Job Title

Description de l''entrepriseRejoignez-nous chez Accor, l o la vie bat au rythme de la passion !Pionnier dans l''art de l''hospitalit responsable, le groupe Accor rassemble plus de 45 marques, 5 500 htels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle, dans 110 pays. Si chaque marque a sa propre personnalit, dans laquelle vous pourrez vous retrouver, elles partagent toutes une ambition commune : innover et bousculer le statu-quo.En nous rejoignant, vous deviendrez un Heartist, parce que l''hospitalit est avant tout une affaire de cur.Vous rejoindrez un environnement bienveillant et une quipe o vous pourrez vous exprimer pleinement. Vous bnficierez d''un environnement propice votre panouissement, la dcouverte d''autres professions et la poursuite d''opportunits de carrire, dans votre htel ou dans d''autres environnements d''accueil, dans votre pays ou n''importe o dans le monde !Vous bnficierez d''avantages exclusifs, propres au secteur et au-del, ainsi que d''une forte reconnaissance de votre engagement quotidien.Tout ce que vous ferez avec nous, quelle que soit votre profession, vous offrira un sens profond, celui de crer des expriences durables, mmorables et marquantes pour vos clients, pour vos collgues et pour la plante.L''hospitalit est une uvre de cur.Rejoignez-nous et devenez un Heartist.Description du posteVous travaillez au sein du dpartement Revenue Management & Pricing et tes principalement responsable de la mise en uvre des stratgies de gestion des revenus au sein de votre cluster htelier, afin datteindre les objectifs de chiffre daffaires en appliquant les mthodes de revenue management et en maximisant la contribution nette du chiffre daffaires.PRINCIPALES RESPONSABILITES :Stratgies de Revenue Management :Responsable de la mise en uvre des stratgies globales de gestion des revenus au sein du portefeuille dfini. En tant qu''expert en la matire, vous accompagnez les quipes htelires en veillant lapplication de la stratgie d''entreprise mondiale actuelle.Principales missions :Assurer la prestation des services conformment aux accords de service contractuels, avec un fort accent sur la satisfaction client.laborer des stratgies individualises pour chaque htel afin d''optimiser les flux de revenus et maximiser les rsultats des KPI.Appliquer la mthode C.A.D.R.E (Collecte de donnes fiables, Analyse, Dcision, Recommandation et valuation) pour garantir la mise en uvre efficace des stratgies htelires.S''assurer que les systmes et outils de revenue management sont correctement installs et maintenus.Garantir que la planification et la tarification sont mises jour pour une priode dau moins 405 jours.Analyse concurrentielle :Analyser les concurrents en termes de contenu, de tarification et de stratgie.tudier les donnes de part de march afin de surpasser les performances du march htelier.Prvisions :Responsable de l''laboration de prvisions de revenus court et long terme, identifiant les opportunits et stratgies d''amlioration des revenus et de la rentabilit globale.Rapports & Runions :Prparer des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels, et organiser des runions hebdomadaires et mensuelles en fonction du niveau de service de chaque htel.Analyser les priodes d''vnements spciaux afin doptimiser les rsultats des vnements futurs.Support :Selon l''accord de niveau de service individuel, le RM conseille et assiste les htels sur les tarifs affaires et loisirs, ainsi que sur les contrats de distribution et les valuations de groupes.Communication :Agir en tant quintermdiaire entre le Regional Revenue Manager, les autres membres de lquipe Commercial Development et les quipes locales.Coordonner la communication et veiller ce que les informations soient clairement comprises et appliques conformment aux instructions.QualificationsCOMPETENCES REQUISES:Proactivit et persuasionFlexibilit et capacit d''adaptationOrientation clientExcellentes comptences en communicationSens du relationnelEsprit d''quipe et dveloppement des collaborateursAnalyse et stratgieMatrise de l''anglais crit et oralEXPERIENCE ET FORMATION REQUISES:Diplme universitaire minimum ou exprience quivalente dans l''industrie du tourismeEntre 2 et 4 ans d''exprience minimum dans un poste similaireInformations supplmentairesQu''est-ce que vous y gagnerez ?Une opportunit unique de dvelopper votre carrire avec les leaders mondiaux de l''Augmented Hospitality.Un ensemble d''avantages et de bnfices lis au fait de travailler pour Accor, y compris des rductions dans des htels du monde entier, et bien plus encore !Travailler au sein d''une quipe multinationale.Mode de travail hybrideActivits de responsabilit sociale de l''entreprise.Si vous vous reconnaissez dans ce rle, rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez ds maintenant et faonnons ensemble l''avenir de l''htellerie.Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheartChez Accor, nous sommes attachs la diversit. Chaque individu, chaque personnalit, chaque exprience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons, nous le faisons avec le cur. Nous sommes des crateurs d''motions, des professionnels de l''exprience humaine, rsolument tourns vers les autres et le monde qui nous entoure.Vivez en ACCOR avec vous-mme. Avec vos talents, vos passions, vos quipes, vos envies Soyez Tout ce que vous tes de tout votre cur. #J-18808-Ljbffr