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ContexteNotre Centre d''Accueil Social Abb Froidure (CASAF) est agr par la COCOM de la Rgion de Bruxelles Capitale. La structure fait partie du ple des services sociaux du groupe Les Petits Riens. Ces activits font partie intgrante du groupe Les Petits Riens qui dveloppe des activits d''conomie sociale (collecte, tri et vente d''objets de seconde main) et des actions sociales.Lquipe du CASAF est constitue de 16 travailleureuses sociaux dont la mission est dapporter aux personnes en difficults : un accueil, une coute et un accompagnement psychosocial. En pratique, le CASAF propose une multiplicit de services afin de rpondre aux diffrentes demandes : la mdiation de dettes, laide juridique, un centre daide aux personnes, un centre de jour et une quipe mobile en sant mentale. Le Centre social intgr des Petits Riens situ Avenue Van Volxem Forest souhaite rpondre aux diffrentes problmatiques rencontres par nos bnficiaires et enjeux socitaux : non-recours aux droits et aux soins, saturation et digitalisation des services de premire ligne et crise de laccueil.Nous recrutons, une Coordinateurtrice pour le Centre dAide aux Personnes (CAP), service de mdiation de dettes et aide juridique.MissionsSous La Supervision Du Directeur Du CASAF, Votre Mission Vise Garantir Le Bon Fonctionnement Et Le Dveloppement De Ces Services , Tant Au Niveau De La Gestion De Lquipe Que De Son Projet Pdagogique. Les Axes De Vos Responsabilits SontLe fonctionnement des services: Organiser et superviser le travail de lquipe psychosociale, le suivi des bnficiaires et les activits de groupesLe dveloppement des services : Contribuer lanalyse tant des besoins du public que de lvolution sectorielle et socitale afin dadapter les pratiques au sein des services.Accompagnement psycho-social et accueil : Participer aux permanences sociales et laccompagnement du publicTchesOrganiser et animer des moments de runions dquipeOrganiser le travail dquipe et garantir la continuit des services, notamment tablir le planning (horaires, congs), traiter les demandes ponctuelles (absences, crises, conflits, interventions auprs des bnficiaires), suivre les objectifs fixs, tre back-up en cas dabsence dun travailleurAccompagner les quipes dans la rflexion et lanalyse clinique autour des personnes accueillies afin de dvelopper un accompagnement de qualitGarantir laccompagnement dans le respect de la dontologie et du secret professionnel, et favoriser la participation des bnficiaires lorganisation des servicesCo-dfinir avec la direction une vision et un projet pdagogiqueGarantir la cohrence du projet et dvelopper des mthodes de travail axes sur les besoins individuels des personnes accueilliesFavoriser llaboration de stratgies communes dintervention par une connaissance globale des dossiers de suivi et une prsence sur le terrain des moments-clsIntgrer le travail effectu dans un rseau de partenaires au sens largeAssurer une communication interne et externe des services respectueuse envers et entre tous (cahier de communication, annonces, etc.)Reprsenter le CAP dans des concertations, comits de pilotage, rseaux, fdrations, et organiser des moments dimmersion/changes de lquipe chez/avec des partenairesMaintenir une veille (colloques, formations, sances dinformation, lectures, etc.) et une analyse continue des besoins des bnficiaires afin de garantir ladquation des services et des projets de partenariat avec les besoins effectifs des usagersProfilVous tes de formation assistant socialVous vous prvalez dune exprience de gestion dquipe et/ou de projetVous tes orient.e solution avec des capacits vous organiser et dfinir des prioritsVous vous adaptez facilementVous avez une trs bonne habilit relationnelle et des aptitudes grer le stress et les conflitsVous dmontrez de bonnes aptitudes en communication, coute et empathieVous tes dou.e dune bonne capacit danalyse et vous faites preuve dinitiativesVous tes motiv.e relever des dfisVous matrisez parfaitement le franais (crit et oral), la pratique du nerlandais ou dune autre langue est un atoutVous matrisez les outils du Pack Office 365Notre offreUn CDI temps plein 38 h/semaine avec un salaire selon les barmes COCOM CP 330.02Une rmunration selon les barmes COCOM de la CP 330.02Une assurance groupeAssurance hospitalisation (aprs un an d''anciennet)5 jours de congs extralgaux (congs du non-marchand)Des dplacements domicile travail 100 % gratuits ou 0,35 /km vlo/trottinette ou un forfait ; sectoriel en voiture (dconseill tant donn les problmes de parking en rue)Dpt de candidatureCette offre demploi vous intresse ? Postulez en envoyant un CV et votre lettre de motivation avant le 30 juin.tant donn que nous recherchons activement pour ces fonctions, nous nous rservons le droit de clturer cette offre d''emploi avant la date dchance, si nous trouvons une candidature idale pour cette fonction. #J-18808-Ljbffr