Job Title

Description de l''entrepriseSitu au cur du quartier europen, le Sofitel Brussels Europe est un htel lgant dot d''une situation idale sur la Place Jourdan, l''une des dernires places typiques de la ville. Proche du clbre Parc du Cinquantenaire et des muses, il est le point de dpart idal de toutes les visites de la capitale europenne.Description du posteLe Sofitel Brussels Europe, recherche son/sa nouveau(elle) assistant(e) RH dans le cadre dun contrat VIE (tre franais et avoir entre 18 et 28 ans obligatoirement).Rejoignez-nous et venez dcouvrir les coulisses du Sofitel Brussels Europe !Vous aurez l''opportunit d''assister la responsable ressources humaines dans l''ensemble des missions Rh.Gestion des entres et sorties :Rdaction des contrats de travail et avenants.Suivi des dossiers du personnel de lentre la sortie.Rdaction des Parcours d''intgration.Intgration des nouveaux collaborateursSuivi administratif :Prparation et saisie des lments de paie.Transmission des informations relatives laffiliations aux Assurances Groupes et Hospitalisation, au service comptent.Reportings social / ralisation des tableaux de bord.Suivi administratif du personnel et dclarations aux organismes sociaux (Dimona, gestion des visites mdicales, suivi disciplinaire...).Suivi des absences (maladie, maternit, congs pays).Recrutement :Ralisation des fiches de poste et des annonces.Recrutement (interne et externe): Analyse des besoins en personnel, rdaction et diffusion dannonces, Tri des candidatures, prslection tlphonique.Formation :Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes. Inscription des formations dans le systme informatique.Organisation des vnements internes et Participation aux Projets Rh :La fte du personnel...Clbrer les russitesContribuer limplmentation de nouveaux outils RH...Communication interne :Mettre jour les mmosAfficher les pv de runions.QualificationsProfil :Formations de niveaux Bac + 4/5en ressources humaines, droit, psychologie, etc.Connaissance en anglais ncessaire,Avoir une aisance dans les contacts tlphonique et en face to face.Savoir prendre les messages.Avoir une fibre Marketing.Avec une exprience probante sur le mme type de fonction.Connaissance des techniques dentretiens ( tlphone et en face to face).Connaissance des mthodes de recrutements.Contrat temps plein.Dure : minimum 12mois (avec valuation au step 3 mois et 6 mois), avec possibilit de renouvellement jusqu 12mois.Curieux, assertif, discrtion, pragmatique, consciencieux, sont des mots qui vous dfinissent le mieuxInformations supplmentairesNotre Engagement Diversit & Inclusion :Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer, de recruter, et de promouvoir la diversit des talents. #J-18808-Ljbffr