Job Title

Le spcialiste technique, Gestion des marchs, appuie le directeur national, Gestion des marchs, dans les domaines du dveloppement du secteur de services lchelle nationale et de la gestion des risques, et met jour les politiques et les processus de gestion des marchs. Le titulaire du poste aide galement grer les relations avec les clients-partenaires. En outre, le titulaire du poste aide mettre au point des solutions novatrices et sassure que le secteur de services appuie la collaboration, en veillant sur la qualit des livrables et la prsentation de ceux-ci en temps opportun lchelle nationale. Activits cls et priodiques Voici une liste reprsentative, mais non exhaustive, des tches et des responsabilits lies au poste : Tches principales - Appuyer le directeur national, Gestion des marchs, dans llaboration et la mise en uvre des initiatives et du plan dactivits du secteur de services lchelle nationale. - Soutenir les runions et les forums techniques du secteur de services lchelle nationale. - Faciliter lintgration des services au sein des secteurs de services. - Reprer et aborder les indicateurs de rendement et les tendances lies aux services internes, communiquer avec les chefs rgionaux de secteur de services, ainsi que recommander au directeur national des amliorations et des mesures correctives lchelle nationale. - Mener des recherches techniques pour rpondre aux tendances de lindustrie et aux besoins des clients-partenaires, notamment en laborant des documents de formation et dorientation. - Aider le directeur national faire le suivi des risques lis aux marchs problmatiques et effectuer des recherches pour prparer les modes alternatifs officiels de rglement des conflits, des litiges et des dcisions. - tablir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi quavec lindustrie, les clients-partenaires et les intervenants. - Veiller au respect des normes de qualit, conformment aux attentes de la Socit et des clients-partenaires. Autres - Rdiger des communications qui seront mises par le directeur national (p. ex., les bulletins du secteur de services, les notes de service et les documents lappui), prparer des mises jour trimestrielles de la ligne de service lintention du directeur national (p. ex., pour le registre des risques du secteur de services et des cots indirects), et faire le suivi des initiatives du plan dactivits. - Effectuer dautres tches sur demande. Comptences Connaissances gnrales et particulires - Pratiques exemplaires, mthodes, tendances et lgislation en ce qui a trait aux biens immobiliers, lutilisation des terres, la gestion et lentretien des immeubles et des installations, lingnierie, la construction, aux services environnementaux et dautres domaines connexes. - Pratiques exemplaires et tendances en matire de planification stratgique, de gestion des risques et de gestion financire de contrats. - Principes de gestion de projet et de gestion des risques. tudes/certification(s) et exprience - Exigence minimale : un diplme dtudes collgiales en planification de lutilisation des terres, en ingnierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers ou dans un domaine connexe, et huit ans dexprience pertinente, ou lquivalent. - Atout : un diplme universitaire dans lun des domaines susmentionns et huit ans dexprience pertinente. Capacits - Utiliser les logiciels et les systmes dexploitation appropris. - Rdiger des propositions, des textes techniques et des rapports. - Rsoudre des problmes complexes avec de nombreux intervenants. - Mettre en application les techniques de gestion de projet et de gestion des risques. Perfectionnement et leadership - Diriger des quipes de projet et collaborer avec dautres personnes lchelle nationale. - Fournir des directives et des conseils fonctionnels dautres employs et aux clients-partenaires. Conditions de travail - Environnement de bureau typique; dplacements rguliers. - Le titulaire du poste peut tre appel travailler sur des chantiers de construction et peut, loccasion, tre tenu de porter lquipement de scurit de base Check out your benefits Working with us offers excellent opportunities for growth and advancementand entitles you to one of the job markets best benefits packages valued at between 25 and 30% of your salary. Your package includes: Health and Wellness - $400 wellness allowance to help cover expenses such as a gym membership - $1,500 for mental health services on top of regular $1,500 paramedical coverage - Telus Virtual Health Care Home and Family - Life, accidental-death, and short-term disability insurance - Enhanced inConfidence employee and family assistance program - Flexible workplace options, including $400 allowance every two years, to support working from home Leave and Retirement - Public-service pension - Comprehensive vacation and other paid-leave plans, along with deluxe travel benefit plans #J-18808-Ljbffr