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Fini le temps o le nom d''une entreprise suffisait sduire les jeunes talents. Aujourd''hui, les tudiants et alternants attendent bien plus : un management de qualit, un cadre thique, un vrai respect de l''quilibre de vie, et surtout... des preuves concrtes. Face cette mutation des attentes, Speak & Act propose un repre fiable et indpendant : le label Best Trainee Experience Happiness Barometer , attribu partir des retours d''exprience des stagiaires et alternants. Selon Niels Tatem , fondateur de Speak & Act "le stage est devenu un miroir de l''entreprise. Il rvle bien plus qu''un environnement de travail : il donne voir la ralit du management, des valeurs et de la promesse employeur."Marque employeur : Ce que le label change vraimentDans un contexte de guerre des talents, o les jeunes profils qualifis sont trs sollicits, obtenir le label Best Trainee Experience permet de se dmarquer avec force et crdibilit .Voici pourquoi de plus en plus d''entreprises font de ce label un outil stratgique de leur politique RH :Crdibiliser leur engagement RH : grce des avis anonymes et exploitables, les employeurs labelliss peuvent enfin prouver que leur promesse est tenue sur le terrain.Attirer les meilleurs profils : les tudiants se fient la recommandation de leurs pairs, pas aux discours institutionnels.Fdrer en interne : mettre en valeur les tuteurs et quipes RH qui accompagnent les jeunes talents au quotidien.Rayonner dans les classements et forums : les coles et universits privilgient les entreprises engages et reconnues.Une influence 360, bien au-del d''un simple label RHL o de nombreux labels se limitent une reconnaissance formelle ou une simple vitrine marketing, Speak & Act dploie une approche radicalement diffrente : une stratgie de rayonnement multicanal, cible et fonde sur la preuve . Chaque entreprise labellise bnficie ainsi d''une visibilit de qualit , auprs des publics qui comptent : tudiants, jeunes diplms, coles, recruteurs et dcideurs RH.Une exposition cible, forte valeur ajoute :Plus de 70 retombes presse dans les mdias de rfrence du monde tudiant, RH et conomique (Forbes, Challenges, JobTeaser, Plante Grandes coles...)Une prsence active dans les cosystmes acadmiques partenaires : coles de commerce, universits, plateformes carrires, CFA et associations tudiantesPlus de 2 millions de vues organiques sur les rseaux sociaux , avec des formats penss pour maximiser l''engagement et la mmorisationUne audience qualifie et engage : tudiants en recherche de stage ou d''alternance, jeunes diplms haut potentiel, recruteurs, responsables RH, directeurs RSE et top managementCe que propose Speak & Act, c''est bien plus qu''une distinction : c''est une influence crdible et utile , soutenue par une plateforme indpendante , sans publicit ni sponsoring, o seule l''exprience des talents fait foi.Obtenir le label Best Trainee Experience : Une dmarche simple, structure et exigeanteSpeak & Act propose une mthodologie rigoureuse , centre sur la mesure de l''exprience stagiaire relle. Le processus de labellisation s''appuie sur des donnes objectives et vrifies, issues directement des retours des tudiants accueillis en entreprise.Les tapes du processus :Lancement d''une campagne d''valuation via le questionnaire structur Speak & Act, diffus auprs des stagiaires et alternants de l''entrepriseAnalyse des rsultats sur la base de quatre piliers fondamentaux : qualit du management, intrt des missions, environnement de travail et dveloppement personnelAttribution du label si les critres d''exigence sont atteints, selon une grille d''analyse transparente et standardiseAccompagnement la valorisation du label : kit de communication, intgration dans les classements Speak & Act, relais auprs des coles et mdiasCette dmarche s''inscrit dans une logique de progression continue , permettant aux entreprises de tirer des enseignements concrets et d''ajuster leurs pratiques managriales.Un label d''engagement, ancr sur la ralit du terrainDans un contexte o les jeunes talents exigent de la cohrence entre les valeurs affiches et les pratiques relles, le label Best Trainee Experience se positionne comme un rvlateur de sincrit RH . Il distingue les employeurs qui placent l'' exprience stagiaire au cur de leur stratgie d''attractivit et de fidlisation.Comme le rappelle Niels Tatem , fondateur de Speak & Act Institute : "Ce label cre une dynamique vertueuse. Il donne la parole aux jeunes, incite les entreprises se remettre en question, et valorise celles qui incarnent rellement leur promesse. "Ainsi, le label Best Trainee Experience n''est pas un simple trophe : c''est une preuve concrte d''engagement RH, fonde sur l''exprience relle des jeunes talents. Dans un march tendu, il permet aux entreprises de se diffrencier avec crdibilit, transparence et impact. Un atout stratgique pour attirer, fdrer et rayonner durablement.#J-18808-Ljbffr