Job Title

Notre future directeurtrice du centre de distribution uvrera auprs de plus de 800 employs sur site avec les responsabilits ci-dessous.N'hsitez pas prendre contact avec moi pour en savoir davantage.SOMMAIRE DU POSTE :Sous la responsabilit du Directeur Principal logistique et distribution, lela titulaire est responsable dassurer lefficacit et le contrle des cots des oprations de distribution en planifiant, organisant et contrlant toutes les activits de distribution pour fournir lensemble de la clientle un service dapprovisionnement efficace et ponctuel qui maintien le niveau de service optimal attendu.RESPONSABILITS GNRALES :Agit titre de leader auprs de son quipe et, en collaboration avec les parties prenantes, dveloppe et met en place les meilleures pratiques pour assurer un droulement optimal des oprations qui respecte les politiques et procdures de lorganisation.Dirige les gestionnaires de lensemble des dpartements du centre de distribution (rception, mise en location, inventaire, rapprovisionnement, prparation des commandes (automatise ou traditionnelle), retours, entretien, maintenance, consolidation et chargement) sur toutes les relves.Assure la planification priodique, hebdomadaire et quotidienne des oprations des secteurs sous sa responsabilit et sassure que les ressources soient assignes de manire optimale en fonction du volume traiter tout en maintenant lquilibre oprationnel entre les diffrents secteurs.Obtient les informations de gestion oprationnelles ncessaires pour assurer un suivi troit de lvolution des oprations quotidiennes et rajuster la planification lorsque requis.Prpare le budget oprationnel et le budget dimmobilisation de son secteur dactivits et en assure le suivi.RESPONSABILITS SPCIFIQUES :Sant Scurit :Sassure du maintien dun environnement de travail scuritaire pour tous les employs;En collaboration avec le dpartement de sant scurit, labore et met en uvre un plan daction annuel en matire de sant scurit.Gestion et amlioration des oprations :Anticipe les besoins de main duvre pour les effectifs cadres, syndiqus et le personnel de bureau travaillant dans le centre de distribution dans le but de rduire les cots et doptimiser lutilisation de nos ressources (horaires de travail, ratio employs rguliers vs partiels, etc);Travaille troitement avec toutes les parties prenantes, spcifiquement avec lquipe; dapprovisionnement, de mise en march et doprations dtail, lquipe de maintenance et lquipe logistique pour assurer le bon fonctionnement et lamlioration de la chane dapprovisionnement de bout en bout;Collabore avec le directeur transport pour optimiser la cdule de livraison afin de permettre lamlioration des oprations;Gre le stockage et le flux de plusieurs produits, dans diffrentes zones de temprature afin de maintenir la sgrgation en fonction des directives de scurit alimentaire et du respect de la chane du froid;Agit comme ambassadeur et agent de changement, responsable didentifier et apporter des amliorations aux processus oprationnels du centre de distribution et aux systmes informatiques, dans le but de viser constamment une amlioration de la productivit et la rduction des cots doprations;Supporte la prparation et est responsable de limplantation et de lintgration des projets stratgiques denvergure qui touchent son centre de distribution;Participe activement aux diffrents projets qui touchent la chane dapprovisionnement en tant que reprsentant des oprations (ex : rvision des frquences de livraisons, faons de btir les palettes clients, introductions de nouveaux SKUs, etc.);Soutient la conversion de la livraison directe au magasin (DSD) vers la livraison entrept;Participe au comit de gestion et aux activits de planification stratgique de son secteur;Doit maitriser la convention collective et optimiser son utilisation;Doit maitriser les standards de productivit et sassurer de leur respect;Responsable de lentretien et de la bonne tenue des btiments et des entretiens requis;Participe et supporte le bon droulement de divers audits (SST, scurit alimentaire; environnement, Sant Canada, finances, gestion de risque, etc) et sassure de la mise en place des recommandations;Sassure de la prparation, de la mise jour et du dploiement (si requis) dun plan de contingence et dun plan de continuit des affaires.Particularits pour les centres automatiss :En collaboration avec les fournisseurs de technologie, responsable dtablir et contrler les budgets, les standards de performance du systme et les cibles de productivit.Ressources humaines & Relations de travail :Par son leadership exemplaire, sassure du maintien dun plan et dune routine de communication qui sont efficaces et engageants auprs des employs syndiqus;Prend en charge le dveloppement de ses employs;Agit comme coach auprs de toute lquipe de gestion pour assurer leur implication et leur imputabilit, dvelopper leur leadership et les comptences de gestion;Responsable du dveloppement de carrire de son quipe pour supporter le plan de succession de lentreprise;Sassure de la mise en place dun programme de coaching pour les employs syndiqus;Anticipe les besoins de formation par poste afin dassurer la disponibilit de la main duvre comptente selon le plan oprationnel;Cre un plan dintervention adquat et soutenu pour les employs qui sont en dveloppement ou ceux qui ne rencontrent pas les attentes du poste;Cre un environnement et une culture de travail positifs, inclusifs et coopratifs pour les employs de Metro (syndicat et direction) et les employs de tierces parties;Travaille de concert avec le gestionnaire ressources humaines pour assurer le maintien dun bon climat de travail inclusif en intgrant les meilleures pratiques RH, le respect la convention collective, favoriser de bonnes relations de travail ainsi que des communications efficaces et la prompte rsolution des enjeux;Participe aux divers comits avec les reprsentants des employs, notamment comit de relations de travail, comit de griefs et comit de sant scurit;Participe aux ngociations de conventions collectives (incluant la phase de prparation) et aux rencontres darbitrage lorsque requis;Gre le programme dencadrement de labsentisme;Respecte et fait respecter les politiques dentreprise ainsi que notre code de conduite.EXPRIENCE ET QUALIFICATIONS RECHERCHES :Dtenir un diplme universitaire de premier cycle dans une discipline approprie telle que la gestion des oprations ou gnie industriel.Possder un minimum de 15 ans dexprience dans le domaine de la distribution.Possder une exprience de gestion dans un centre de distribution automatis utilisant des technologies avances (prparation unitaire, Pick to light , OSR , A-Frame et/ou Case picking technology, OPC, CPS).Avoir une bonne capacit analytique pour tablir les prvisions.Avoir une excellente maitrise des chiffres et des aspects financiers pour grer les budgets oprationnels, en capital et ceux relis aux projets.Avoir gr les oprations dun centre de distribution dans un milieu syndiqu.tre fonctionnel en anglais (pour les centres du Qubec) et le franais est un atout pour les directeurs de lOntario.Possder des habilets de leadership et de gestion ainsi que dmontrer un dynamisme.Avoir un sens aigu des responsabilits, de la planification et de lorganisation.Faire preuve de leadership et de dtermination dans le cadre dimplantation de changements.tre un joueur dquipe, avoir du tact, de la diplomatie et des habilets de communication.tre disponible travailler sur plusieurs quarts de travail.tre familier avec les processus et les systmes informatiques de distribution et de logistique SGE (WMS) ainsi que les systmes de gestion de la main duvre (Labor Management) avec standards de performance (ELS).