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propos de nousnergie Brookfield est la socit d'nergie renouvelable cote phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $.Notre portefeuille se compose dinstallations hydrolectriques, oliennes, solaires denvergure commerciale et de stockage en Amrique du Nord, en Amrique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installe totalise approximativement 33 000 mgawatts de capacit et plus de 7 000 installations de production l'chelle mondiale.Soyez des ntresChez nergie Brookfield, nous attirons et fidlisons des personnes hautement performantes qui sont intresses faire leur marque, initier des changements significatifs et faire partie dun environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous une quipe gagnante axe sur latteinte des buts et engage lgard de la production de rsultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succs de lune des plateformes cotes axes uniquement sur lnergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la dcarbonisation et laccroissement de la durabilit nergtique pour faciliter la transition vers une conomie carboneutre lchelle mondiale. propos du posteNous sommes la recherche dun gestionnaire, Avantages sociaux et rgimes de retraite qui est dtermin et fait preuve de curiosit pour se joindre notre quipe. Le titulaire de ce poste dirigera tous les rgimes davantages sociaux et de retraite pour les quelque 800 employs du Canada. Le candidat idal sassurera que nos programmes davantages sociaux continuent dtre concurrentiels sur le march, sont bien compris par les employs et sont adquatement administrs.Principales responsabilitsAssurer la surveillance des programmes canadiens davantages sociaux et de rgimes de retraite (administration, analyse comparative, facturation, renouvellements, maintenance des systmes), laccent tant mis sur le mieux-tre et une exprience employ exceptionnelle;Assurer la surveillance de tous les congs, comme linvalidit court et long terme, les congs parentaux, lindemnisation des accidents de travail et le retour au travail;Raliser les activits de conformit pour les rgimes cotisations dtermines et les rgimes prestations dtermines; collaborer avec les consultants pour maintenir le respect des activits annuelles;Fournir des directives et du soutien et faire preuve de leadership en tant que suprieur immdiat de deux autres membres dquipe;valuer et optimiser les processus et procdures internes afin dassurer que toutes les oprations sont efficientes et efficaces;Grer toutes les activits lies aux communications; Maintenir le site Web des communications internes avec les employs et crer des communications internes pour diverses fins;tre responsable de la conception et de llaboration de politiques et de rgimes davantages sociaux et de retraite;Recommander, planifier, coordonner et excuter les programmes de mieux-tre (mois de la littratie financire, clinique de vaccination contre la grippe, semaine de la sant mentale);Grer les programmes donns en impartition et les relations avec les fournisseurs;Travailler en partenariat avec les partenaires daffaires RH et les leaders dentreprise de multiples plateformes daffaires;Soutenir la stratgie de croissance de lorganisation dans un contexte dacquisitions;Rester au fait des tendances actuelles sur le march et des meilleures pratiques.Connaissances et exprience requisesExprience de travail dau moins 5 ans dans un service des ressources humaines o les activits se droulent un rythme soutenu et exprience en gestion dquipe;Familiarit / connaissance des programmes davantages sociaux, de ladministration des rgimes de retraite et de la gestion des congs pour invalidit;Diplme universitaire ou collgial en administration des affaires, ressources humaines ou une discipline connexe;Exprience dmontre de russite dans un environnement exigeant o les activits se droulent un rythme soutenu tout en jonglant avec de multiples priorits;Grand souci du dtail et aisance travailler avec des chiffres;Capacit simplifier des ides complexes et obtenir ladhsion des parties prenantes;Passion pour le travail avec des gens;Aucune peur de se relever les manches et de mettre la main la pte pour obtenir des rsultats;Excellentes comptences de communication, l'crit et l'oral, capacit adapter le message pour quil convienne divers publics, facilit parler en public;Connaissance avance dExcel et de PowerPoint;La dtention du titre CRHA (CHRP), CHRL et CAAS (CEBS) est considre comme un atout;L'anglais essentiel pour ce poste;Le bilinguisme est considr comme un atout.Remarque : Les bureaux continuent dtre au centre de la collaboration et de lidentit de Brookfield. Ce poste exige que lemploy soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tches avec la plus grande efficacit.Travailler chez nous signifie bnficier des avantages suivants :Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorit. Nous commenons par vos forces et vos ambitions en tant quemploy et nous nous efforons de crer des opportunits vous permettant dexploiter votre potentiel.Nous vous rmunrons au moyen dlments significatifs et personnaliss, y compris un salaire concurrentiel, un programme de primes, un rgime de retraite cotisations dtermines et un programme de soins de sant.Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accs diffrentes entreprises et quipes. Pour votre mieux-tre, notre difice est dot dun centre de conditionnement physique moderne et dune salle dentreposage des vlos, et nous vous offrons des collations et boissons sant.Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre dveloppement.Diversit et inclusionnergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversit, dquit, et dinclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifies, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacit, orientation sexuelle et identit et expression sexuelles. Nous offrons galement, sur demande, des mesures dadaptation pendant toutes les tapes du processus dembauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures dadaptation.*Lusage du masculin a pour but dallger le texte