Job Title

Rsum : Relevant de la Directrice RH, le titulaire sera responsable de lacquisition du talent pour les deux usines et l'entrept du Qubec et de lOntario ainsi que pour lensemble des postes de bureau. Le titulaire aura la charge de grer le cycle complet du recrutement et dattirer le meilleur talent au sein de lorganisation pour les besoins actuels et futurs. Il sassurera de maximiser en continue les pratiques dacquisition du talent et assurera lintgration des employs dans nos tablissements.Nos avantagesRmunration comptitive3 semaines de vacances5 journes mobilesREER collectifs avec contribution de lemployeurGamme davantages sociaux complte (Dentaire, vision, vie, maladie et soins paramdicaux)Programme daide aux employs et tlmdecineBureau proximit de plusieurs autoroutesActivits socialesStationnement gratuitRabais employs sur nos produitsVoici les responsabilits spcifiques qui vous attendent :Effectuer le cycle complet de lacquisition du talent (recherche de candidats, analyse de candidatures, prslection, entrevues tlphoniques, entrevues face face avec gestionnaires, valuation et recommandation, prise de rfrence, ngociation des conditions demploi) et sassurer de recruter le meilleur talent pour les besoins actuels et futurs de lorganisation;Collaborer llaboration des stratgies dacquisition de talents en fonction des postes combler;Veiller la cration et au maintien des donnes dans le systme Workday (module recrutement), ouverture et gestion des rquisitions, suivi des affichages et des candidatures, etc.Dvelopper des partenariats avec des fournisseurs externes afin de maximiser les efforts de recrutement dans les meilleurs dlais possibles;Maximiser la visibilit de la marque employeur sur le march (foire demploi, media sociaux, communication des postes ouverts linterne) en collaboration avec le service du Marketing;Veiller au renouvlement des divers abonnements chez les fournisseurs doutils de recrutement (notamment : Indeed, LinkedIn et autre);Mettre jour le tableau de bord RH en matire dacquisition du talent et le suivi des indicateurs cls et leur communication la haute direction et au groupe Solina;Assurer la gestion du programme daccueil et dintgration des nouveaux employs et assurer le soutien aux gestionnaires dans lorientation de leurs employs pour tous les sites et postes dans lorganisation;Effectuer le suivi des dpenses relies au recrutementParticiper aux projets doptimisation et damlioration de la fonction RH.Les comptences idales pour relever le dfi sont les suivantes :Diplme universitaire (baccalaurat) en ressources humaines, administration ou relations industrielles ou de lexprience pertinente et/ou quivalente dans un rle similaireMinimum sept (7) annes dexprience dans un rle similaireConnaissance du systme Workday est un atoutExprience en milieu manufacturier ou industrielExcellente communication en franais et en anglais. En effet, Solina Canada est une entreprise canadienne prsente en Ontario et faisant partie dun groupe international. La personne sera amene recruter pour plusieurs provinces canadiennes ncessitant donc la matrise de langlais.Excellent sens de lorganisation, centr sur le client et forte capacit de faire des recommandationsProactif, faire preuve de flexibilit, capacit de prise de dcisions dans des dlais serrsDplacement : ce poste requiert davoir accs une voiture pour les dplacements entre les diffrents sites du Qubec (Laval et Boisbriand). Un ou deux dplacements Toronto pourraient tre demands au cours de lanne. propos de nousSolina Canada, fier fabricant canadien de produits alimentaires depuis plus de 80 ans, fournit une gamme complte de produits alimentaires de haute qualit pour les services alimentaires, la vente au dtail, les soins de sant et l'utilisation industrielle.Nous sommes une division de Solina, un partenaire mondial de premier plan pour l'industrie alimentaire, les services alimentaires, la boucherie et les secteurs de la nutrition. Nous concevons des solutions d'ingrdients sur mesure, excellant dans un got parfait, une nutrition amliore et une fonctionnalit optimise, qui contribuent la cration d'aliments qui sont bons dans tous les sens du terme, bons pour les gens, bons pour la plante.Diversit et inclusionChez Solina Canada, une division de Solina, nous offrons un lieu de travail exempt de toute forme de discrimination et nous prnons l'galit des chances. Nous mettons l'accent sur la diversit de nos employs et sur leurs expriences uniques. Un environnement de travail inclusif et accueillant favorise une entreprise plus saine et plus productive. Cette philosophie est l'une des cls de notre succs.