Date limite pour prsenter sa candidature : 05/16/2025 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d''emploi : Gestion des activits pauler le leader du secteur dactivit ou du groupe dexploitation dans la mise en uvre, la mise jour et ladministration efficaces des programmes rservs au premier point de contrle (ex., risque oprationnel, lutte contre le blanchiment dargent, conformit, rglementation), et notamment superviser les oprations dans le territoire pour en assurer le respect et lefficacit. Contribuer une forte culture de gestion des risques par la collaboration avec les autres employs au premier point de contrle et les fonctions lies aux deuxime et troisime points de contrle afin que les risques lis la conformit, la lutte contre le blanchiment dargent et les risques oprationnels soient dtermins, attnus surveills et communiqus en continu. Soutenir plusieurs units daffaires diffrentes et un nombre correspondant dorganismes de rglementation. Surveiller la gestion des exigences relatives au risque en respectant lapptit dfini pour le risque, et offrir des conseils cet gard. Grer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour sassurer que les risques sont attnus de faon approprie et que les rglements sont respects. Surveiller lvolution de la loi et les faits nouveaux dans le secteur dactivit, et mettre jour systmatiquement les programmes pour sassurer quils sont concurrentiels et efficaces. Appuyer la position sur les questions de conformit rglementaire; cette fin, interprter les exigences (actuelles, nouvelles et mergentes) et dceler, analyser et corriger les lacunes et les problmes qui en dcoulent, y compris ceux soulevs dans le cadre de lexamen des initiatives de changement. Comprendre les risques reprs et soutenir llaboration des plans daction ncessaires leur attnuation. Agir titre dexpert en la matire lors de lvaluation, de la conception et de la mise en uvre du systme de contrle interne. Soutenir la mise en uvre des initiatives stratgiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la cohrence entre les parties prenantes. Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. laborer des plans de gestion du changement de diffrents types et de diffrentes portes; diriger diverses activits de gestion du changement, y compris lvaluation de ltat de prparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la ralisation, lvaluation et le maintien des initiatives, ou participer ces activits. Assurer la surveillance pour veiller ce que les employs du premier point de contrle suivent les procdures et les processus tablis. laborer, consigner et tenir jour les procdures du secteur dactivit ou du groupe dexploitation; mettre jour et obtenir les approbations lorsque les rglements ou lenvironnement dexploitation changent et communiquer les changements au secteur dactivit ou au groupe dexploitation et aux parties prenantes concernes. Concevoir des stratgies de maintien mesurables, y compris valuer et recommander des solutions dattnuation des risques lis au secteur ou au segment et tablir lordre de priorit des occasions prsentes par les parties prenantes internes et externes. Faire le suivi des demandes dexception et dexemption et des approbations lies. Animer des formations pour sassurer que les employs de lunit daffaires comprennent parfaitement les exigences. Assurer le contrle de la qualit des enqutes, des signalements, des examens et des examens indpendants effectus par les intervenants internes et externes, y compris les organismes de rglementation, en donnant rponses verbales et crites aux demandes points de vue, de plans daction, de renseignements ou de documents. Agir titre de responsable de la conformit de lunit daffaires ou dagent de communication, Lutte contre le blanchiment dargent dsign du groupe dexploitation, et rpondre toutes les exigences du programme (ex., programme de conformit du groupe dexploitation, cadre du programme LBA). Renforcer le degr de sensibilisation, les connaissances et les comptences et, au besoin, fournir des communications, des outils pratiques et un soutien continu, et notamment faire des exposs, pour promouvoir une culture de dtermination et de gestion des risques. Prendre part la gestion du programme rserv au premier point de contrle pour le secteur dactivit ou le groupe dexploitation, conformment aux principes, aux normes et lorientation appropris des groupes au deuxime point de contrle. Comprend llaboration et la promotion du programme et la mise en uvre de tous les lments du programme. Travailler avec les leaders du secteur dactivit ou du groupe dexploitation attitr la mise en uvre des programmes et cadres rservs au premier point de contrle, en acqurant une comprhension approfondie des exigences rglementaires et internes applicables en matire de gestion des risques et en la tenant jour. Interprter ces exigences et fournir au secteur dactivit ou au groupe dexploitation des conseils sur leur application. Acqurir et tenir jour une comprhension des stratgies et des objectifs du secteur dactivit et du groupe dexploitation, des produits et services, des parties prenantes internes et externes et des processus daffaires, ainsi que de linfrastructure sous-jacente pour dterminer et grer les rpercussions et lexposition au risque pour le secteur dactivit ou le groupe dexploitation. Dterminer les risques lis au programme, les examiner, les analyser, les consigner et les attnuer en tenant compte des enjeux propres au territoire, et porter les problmes ou les inquitudes lattention des cadres dirigeants et des autres parties prenantes. Analyser lincidence et lefficacit du programme en effectuant des examens priodiques. Proposer des recommandations et des ajustements concernant le programme dans son ensemble, la politique ou les processus dans le secteur dactivit ou le groupe dexploitation, conformment lnonc, aux politiques de gouvernance et gnrales de lapptit pour le risque. Soutenir le secteur dactivit ou le groupe dexploitation lors des vrifications internes et externes ou des examens rglementaires, et aider llaboration de plans daction pour rgler les problmes reprs. Offrir son soutien llaboration et la prestation de programmes de formation et de sensibilisation au sein du secteur dactivit ou du groupe dexploitation pour mieux faire connatre et respecter les exigences en matire de gestion des risques. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Offrir des conseils spcialiss, de laide en matire danalyse et du soutien technique. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante et grer rgulirement des situations non courantes. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Gnralement de cinq sept annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Comptences en gestion des programmes - comptences approfondies. Connaissances et matrise technique acquises par une importante scolarit ou exprience de travail - connaissances approfondies. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire : $68,000.00 - $126,000.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''adresse . BMO s''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit.
Job Title
Operational Risk Controls Specialist, Wealth