Job Title

Date limite pour prsenter sa candidature : 05/11/2025 Adresse : 100 King Street West Groupe de famille d''''emploi : Finances et comptabilit This is a hybrid role and requires 2 days a week in the office located at FCP First Canadian Place (100 King St W, Toronto, ON). laborer ou grer un cadre de gouvernance et contrles financiers efficace dans lequel sont dfinis les moyens et mthodes de mise en uvre, de gestion et de surveillance de la gouvernance dans le secteur dactivit ou le groupe dexploitation. Ce cadre de gouvernance comprend des politiques et des lignes directrices et offre des programmes, des pratiques et des mesures pour favoriser la transparence, lexactitude et luniformit dans les groupes. Mettre profit ses connaissances spcialises du risque comptable et du risque li la gestion financire, de la conformit rglementaire et des contrles internes lis aux processus et aux renseignements financiers. Diriger lexcution des activits de supervision et de gouvernance, ou participer ces tches. Diriger la gestion, la surveillance et les mesures en ce qui a trait ltat du programme de gouvernance et en faire rapport aux diffrentes parties prenantes internes et externes, ou participer ces tches. Appuyer llaboration, lvolution et la mise jour du systme et du cadre de gouvernance. Grer les bases de donnes et fournir du soutien en matire danalyse, de prvisions ou de visualisation des donnes et assurer le respect des normes de gouvernance des donnes. Coordonner la gestion des bases de donnes; veiller ce que lharmonisation et lintgration des donnes respectent les normes en matire de gouvernance des donnes. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. Concevoir et produire des rapports rguliers et ponctuels et des tableaux. Diriger ltablissement dune stratgie de communication ou y participer; crer et transmettre des messages personnaliss par lentremise des circuits de distribution appropris. laborer des solutions lies la gouvernance et au contrle, et faire des recommandations fondes sur la comprhension de la stratgie daffaires et des besoins des parties prenantes. Conseiller et orienter le secteur dactivit ou le groupe dexploitation attitr par rapport la mise en uvre du cadre de gouvernance, y compris lvaluation critique efficace. Coordonner lexcution des tches de supervision ou de gouvernance ou y participer : produire les rapports, valuer les besoins en matire de formation, crer et donner la formation, laborer et mettre en uvre les processus et procdures dadministration de la rglementation, grer les rvisions et les mises jour des politiques, etc. Participer la gestion, la surveillance et lvaluation de ltat du programme de gouvernance et en faire rapport aux diffrentes parties prenantes internes et externes. Appuyer la gestion du cycle de vie des politiques, des normes et des procdures dexploitation, valuer la formation, assurer llaboration et la prestation, coordonner les programmes dattestation, produire les rapports, etc. Aider interprter les nouveauts ou les changements en matire de rglementation et valuer lincidence sur le cadre de gouvernance et les exigences des programmes. Acqurir et tenir jour une connaissance approfondie de lunit daffaires et des exigences en matire de gestion du risque qui y sont lies, ainsi que des directives lgislatives et rglementaires. Aider le leader du groupe ou le responsable du programme donner, lchelle de la Banque, des conseils sur les changements lis au contexte rglementaire pour sassurer que ces changements soient bien compris. Participer la gestion des runions de gouvernance (comit, gestionnaires, conseil dadministration, etc.), au besoin; faciliter la cration et lapprobation des ordres du jour, recueillir et distribuer les documents relatifs lordre du jour et rdiger les procs-verbaux ou les rsultats des runions. tablir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la liaison entre les parties prenantes pour harmoniser les objectifs et veiller ce que le contexte soit bien compris. Soutenir llaboration et la mise en uvre des initiatives stratgiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Diriger des activits de gestion du changement de diffrentes portes ou de diffrents types, ou y participer. Dcomposer les problmes stratgiques et analyser les donnes et les renseignements pour fournir des ides et des recommandations en matire de gouvernance. Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problmes. Participer la dtermination, la classification et la rsolution des problmes. Participer la coordination et la gestion de la vrification et de lapprobation des rapports rglementaires pertinents. Se concentrer principalement sur un secteur dactivit ou un groupe dexploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large lchelle de lorganisation. Faire preuve de jugement pour reprer les problmes, en dterminer les causes et les rsoudre en respectant les limites tablies. Travailler de faon indpendante sur un large ventail de tches complexes, qui peuvent reprsenter des situations uniques. Des tches et des responsabilits plus larges peuvent tre attribues au besoin. Qualifications : Gnralement de quatre six annes dexprience professionnelle pertinente avec diplme dtudes postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison quivalente de scolarit et dexprience. Connaissance pratique du contexte commercial et du contexte rglementaire exige. Connaissance des cadres de contrle et exprience avec ceux-ci un atout (p. ex., SOX 404, COBIT et COSO). Matrise technique acquise par la scolarit ou lexprience de travail. Comptences en communication orale et crite - comptences approfondies. Comptences pour la collaboration et le travail dquipe - comptences approfondies. Comptences en analyse et en rsolution de problmes - comptences approfondies. Capacit dinfluence - comptences approfondies. Comptences pour la prise de dcisions fondes sur les donnes - comptences approfondies. Salaire : $60,000.00 - $111,700.00 Type de rmunration : Salaire Ce qui prcde reprsente la fourchette et le type de rmunration de BMO Groupe financier. Les salaires varieront en fonction de facteurs comme lemplacement, les comptences, lexprience, les tudes et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes temps partiel seront calculs au prorata du nombre dheures travailles rgulirement. Pour les rles commission, le salaire susmentionn reprsente la cible de BMO Groupe financier pour la premire anne au poste. La rmunration totale offerte par BMO variera selon le type de rmunration associ au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrtionnaires ainsi que dautres avantages et rcompenses. BMO offre galement une assurance sant, le remboursement des frais de scolarit, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des rgimes dpargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale propos de nous BMO, nous sommes anims par une raison dtre commune : Avoir le cran de faire une diffrence dans la vie, comme en affaires. Cette raison dtre nous invite entraner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivits et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance conomique partout dans le monde. En tant que membre de l''''quipe de BMO, vous tes valoris, respect et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des rsultats. Nous nous efforons de vous aider obtenir des rsultats ds le premier jour, pour vous-mme et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles tapes, car vous aidez nos clients franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d''''occasions de rseautage, nous vous aiderons acqurir une exprience enrichissante et largir votre groupe de comptences. Pour en savoir plus, visitez-nous l''''adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr . BMO s''''engage offrir un milieu de travail inclusif, quitable et accessible. Nous apprenons de nos diffrences et tirons notre force des gens et de leurs diffrents points de vue. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent tous les aspects du processus de slection. Pour demander des mesures dadaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur. Remarque aux recruteurs : BMO naccepte pas les curriculum vit non sollicits provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vit non sollicit envoy BMO, directement ou indirectement, sera considr comme la proprit de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements dcoulant de la rception dun curriculum vit non sollicit. Une agence de recrutement doit dabord dtenir une entente de service crite valide et dment signe avant denvoyer des curriculum vit.