Job Title

The City of Iqaluit is looking for an experienced Human Resources Specialist - Recruitment with exceptional Human Relations skills to join our team! Title: Human Resources Specialist - Recruitment Department: Human Resources Status: Full-time permanent Salary: $52.03 per hour (approximately $94,689.87 annually), 35 hour/week Settlement Allowance: $22,378.25, per annum Union Status: Excluded Closing Date: OPEN UNTIL FILLED This employment opportunity is open to all applicants. Under the direction of the Senior Executive Director of Operations and Protective Services, the Human Resources Specialist - Recruitment performs a range of HR generalist duties supporting our City staff and day-to-day HR operations. The functional areas of responsibility consist of recruitment and onboarding; policies and procedures; labour/employee relations; regulatory compliance; general HR administration; and the implementation of various HR programs and services. The Human Resources Specialist - Recruitment is expected to provide resolutions and consulting and the above areas in order to maximize the effectiveness and performance of the Citys staff while supporting the delivery of City services to the people of Iqaluit. Required Education and Experience A university or College degree with a major in Human Resources or a Labour Relations Business Degree combined with a professional designation (CHRP, CHRL and/or CHRE) or professional certification in progress Minimum 3 years direct work experience in HR required. Professional work experience in a government or municipal setting and/or work experience in a unionized environment Demonstrated work knowledge of multiple human resource areas preferred with experience in leading the recruitment function. Demonstrated ability to provide beneficial recommendations to solve HR related issues related to regulations, laws and policies. Excellent understanding of labour relations and human rights issues Possess a broad knowledge of the theories, principles and practices in the human resources field. Technical Skills Computer literacy, including effective working skills of MS Word, Excel, PowerPoint and e-mail required. Ability to adapt to and learn fast new software. Professional work experience in a government or municipal setting and/or work experience in a unionized environment Excellent understanding of labour relations and human rights issues Must possess strong administrative and organizational skills Able to work efficiently as a part of a team as well as independently. Excellent time management skills. Proactive, highly organized and extremely detail oriented Strong problem identification and problem resolution skills. Ability to interpret and implement organizational policies and procedures Motivated individual with proven initiative. Excellent typing skills, including proper spelling and grammar. Ability to use general office equipment. Data analysis skills required. Demonstrated knowledge of change management In-depth and authorities knowledge of collective agreements and terms and conditions of employment Communication Skills Able to communicate effectively, both orally and in written with individuals at all levels of the organization and the public Able to build and maintain lasting relationships with corporate departments, key external stakeholders. Superior telephone manners and strong interpersonal skills. Presentation skills required. Professional appearance and manners. Able to deal with people sensitively, tactfully, diplomatically, and professionally at all times. Assets Assets include the ability to speak Inuktitut An understanding of the local culture and experience living and working in a Northern community is an asset A valid drivers license Equivalencies that include a combination of education and experience may be considered. All relevant certifications are required at time of application. The successful candidate would be required to submit a Criminal Record Check, as well as an acceptable Drivers Abstract. La Ville dIqaluit est la recherche dun spcialiste en ressources humaines dexprience aux comptences exceptionnelles dans le domaine pour se joindre son quipe. Title: Spcialiste en ressources humaines - Recrutement Dpartement : Ressources humaines Statut : Temps plein, permanent Salaire : $52.03 par heure, 35 heures/semaine Rglement Allocation : 22 378,25 $ par anne Statut syndical : Exclu Date de clture : JUSQU CE QUE LE POSTE SOIT POURVU Cette offre demploi est ouverte tous. Sous la direction du directeur gnral des oprations et des services de protection, le spcialiste des ressources humaines (SRH) ralise une srie de tches gnralistes en RH pour soutenir le personnel municipal ainsi et les activits quotidiennes des RH. Les domaines fonctionnels de responsabilit comprennent le recrutement et lintgration; les politiques et procdures; les relations entre le travail et les employs; la conformit rglementaire; ladministration gnrale des RH; et la mise en uvre de divers programmes et services de RH. Le spcialiste des ressources humaines doit fournir des solutions et des services de consultation dans les domaines susmentionns afin de maximiser lefficacit et le rendement du personnel municipal tout en appuyant la prestation des services municipaux la population dIqaluit. Formation et exprience requises Diplme universitaire ou collgial avec une spcialisation en ressources humaines ou un diplme en relations professionnelles combin un titre professionnel (CRHA , CHRL et/ou CHRE) ou une certification professionnelle en cours. Minimum de 3 ans dexprience de travail direct en RH requis. Exprience de travail professionnelle dans un milieu gouvernemental ou municipal et/ou exprience de travail dans un milieu syndiqu. Connaissance professionnelle avre de plusieurs domaines relevant des ressources humaines, de prfrence avec une exprience de direction en matire de recrutement. Capacit prouve formuler des recommandations utiles pour rsoudre des problmes de RH en matire de rglements, de lois et de politiques. Excellente comprhension des questions relatives aux relations de travail et aux droits de la personne. Vaste connaissance des thories, des principes et des pratiques relevant du domaine des ressources humaines. Comptences techniques Bonnes connaissances en informatique, dont des comptences pratiques efficaces avec MS Word, Excel, PowerPoint et les botes de courriel. Capacit sadapter et apprendre rapidement de nouveaux logiciels. Exprience de travail professionnelle dans un milieu gouvernemental ou municipal et/ou exprience de travail dans un milieu syndiqu. Excellente comprhension des questions relatives aux relations de travail et aux droits de la personne. Solides comptences administratives et organisationnelles. Capable de travailler efficacement au sein dune quipe et de manire autonome. Aptitudes grer son temps. Personne proactive, hautement organise et extrmement soucieuse. Excellentes aptitudes dterminer les problmes et leur trouver des solutions. Capacit interprter et mettre en uvre les politiques et procdures de lorganisation. Personne motive qui a fait preuve dun esprit dinitiative. Excellente matrise de la dactylographie, y compris de lorthographe et de la grammaire. Connaissance de lquipement de bureau en gnral. Comptences en matire danalyse de donnes. Connaissance avre de la gestion du changement. Connaissance approfondie des conventions collectives et des conditions demploi. Comptences en communication Capacit communiquer efficacement, aussi bien loral qu lcrit, avec des personnes tous les niveaux de lorganisation et avec le public. Capacit tablir et maintenir des relations durables avec les services municipaux et les principaux intervenants externes. Excellentes aptitudes au tlphone et solides comptences interpersonnelles. Comptences en matire de prsentation. Apparence et manires professionnelles. Capacit traiter les gens avec sensibilit, tact, diplomatie et professionnalisme en tout temps. Actifs Parler inuktitut constitue un atout. Une comprhension de la culture locale et de lexprience de vivre et de travailler dans une collectivit nordique est un atout. Avoir un permis de conduire valide. Des quivalences qui comprennent une combinaison dtudes et dexprience peuvent tre envisages. Toutes les certifications pertinentes sont requises au moment de dposer votre candidature. La personne retenue devra accepter de procder une vrification de son casier judiciaire et de son dossier de conduite dun permis.