Job Title

Associate Clinical Social Worker Supervisor - Domestic Violence -Shelter Our trauma-and-resilience-informed organization cares deeply about our team''s work-life balance. We offer great benefits, such as: Pension plan and group insurance 3 weeks vacation 10 statutory holidays 16 days of wellness/personal/floating and birthday Professional development and continuing education opportunities A collaborative and mobilizing management style and a supportive team And much more! POSITION OVERVIEW Under the direction of the Clinical Supervisor and in close collaboration with her, the incumbent assumes a supervisory and management role for our shelter''s day, night, weekend, and on-call team. They oversee these teams by performing various administrative, human resources, and management tasks. Utilizing her knowledge and clinical expertise, the incumbent provides clinical supervision and guidance to the team, assisting them in their daily tasks. The Jewish community funds the shelter and serves the entire Montreal community, regardless of religion or race. PRIMARY RESPONSABILITIES Specific responsibilities of the team lead include, but are not limited to, the following: Manage and support the clinical team of our shelter. Foster a positive and resilient work culture aligned with our trauma-informed approach. Ensure the flow of information and healthy communication within the team and throughout the organization. Ensure clinical supervision and guidance to the team. Support with the performance & contribution evaluations of the team. Effectively communicate policy and procedure updates, news, and opportunities to night and weekend staff. Ensure a flexible number of hours during the week to meet the needs of the night and weekend team. Report to the clinical supervisor to ensure a continuous flow of information, suggest solutions, suggest innovative ideas, and provide relevant training for the team. Participate in the recruitment process and in the onboarding of new hires. Train and educate the team on the best practices and methods of the shelter. Supervise and organize the professional development of the team members and support with organizational changes. Act as a super user of the clinical database (ASO). Act as a stand-in for the day staff, on an ad hoc basis, to ensure daily tasks and psychosocial support to clients. When needed, supervise and mentor interns in the shelter. Various Activities: As needed, participate in community projects and external committees, represent the center at events and conferences, and engage in research initiatives related to ASPFs clientele. Participate in ongoing professional development opportunities and team meetings to foster personal growth and contribute to a collaborative work environment. Perform any other tasks required in the scope of her duties. QUALIFICATIONS Master''s degree in social work or counseling Member of a professional order related to the field of practice Minimum of 8 years in crisis intervention, including solid clinical training and experience in the field of intimate partner violence. Minimum of 5 years of team management experience or a similar role Good knowledge of the issue of domestic violence and women''s rights Strong interpersonal communication and conflict resolution skills Fluency in French and English Proficiency in MS Office Suite Work experience and knowledge of strength-based and trauma-informed approaches (asset) CANDIDATE PROFILE Crisis management skills Excellent priority management & team player Ability to present a steady, resilient, positive, calm and resourceful presence always Flexibility and ability to remain calm and efficient under pressure Ability to manage and organize multiple dossiers and issues simultaneously Impeccable ethical standards, professionalism, discretion, and respect for confidentiality Demonstrated ability to establish constructive and effective relationships Ability to escalate pertinent information and issues to supervisors Ability to thrive in a changing and growing work environment that promotes respect and collaboration WORKING CONDITIONS Position Type: Permanent Salary: Commensurate with experience Start Date: As soon as possible Work Schedule: 35 hours per week (5 days/week) Primarily daytime hours with 1 evening shift (1pm 9pm) per week. Includes 4-6 flexible hours for supervising night and weekend staff. Cheffe de lquipe clinique Travail social- en maison dhbergement Notre organisation fonde sur les traumatismes se soucie profondment de l''quilibre entre vie professionnelle et vie prive de notre quipe. Profitez de conditions avantageuses telles que : Rgime de retraite et assurance collective 3 semaines de vacances 10 jours fris 16 jours de bien-tre/personnel/flottant et d''anniversaire Possibilits de dveloppement professionnel et de formation continue Un style de gestion collaboratif et mobilisateur et une quipe solidaire Et bien dautres avantages... OBJET DU POSTE Sous la direction de la superviseure clinique et en troite collaboration avec elle, la titulaire de ce poste est responsable de la supervision et de la gestion de lquipe de jour ainsi que de lquipe nuit et de fin de semaine de notre maison d''hbergement. Il/Elle supervise lquipe clinique en effectuant diverses tches administratives, de ressources humaines et de gestion. Grce ses connaissances et son expertise clinique, la titulaire du poste offre de la supervision clinique et des conseils aux membres de son quipe et les soutient dans leurs tches quotidiennes. La communaut juive finance le refuge et sert l''ensemble de la communaut montralaise, sans distinction de religion ou de race. RESPONSABILITS PRINCIPALES Les responsabilits spcifiques de la cheffe d''quipe incluent, mais ne sont pas limites , ce qui suit : Grer et soutenir lquipe clinique de notre maison dhbergement. Favoriser une culture de travail positive et rsiliente aligne sur notre approche fonde sur les traumas. Assurer la circulation de l''information et une communication saine au sein de l''quipe et dans l''ensemble de l''organisation. Responsable de la supervision clinique et des conseils lquipe. Soutenir les valuations du rendement et de la contribution de l''quipe. Communiquer efficacement les mises jour des politiques et des procdures, les nouvelles et les opportunits au personnel de nuit et de fin de semaine. tre disponible pendant un nombre flexible d''heures pendant la semaine pour rpondre aux besoins de l''quipe de nuit et de fin de semaine. Rendre compte la superviseure clinique pour assurer un flux continu d''informations, suggrer des solutions, des ides innovantes et des formations pertinentes pour l''quipe. Participer au processus de recrutement, daccueil et dintgration des nouvelles embauches. Former et outiller l''quipe sur les meilleures pratiques et mthodes de la maison dhbergement. Superviser et organiser le dveloppement professionnel des membres de l''quipe et soutenir les changements organisationnels - Agir en tant que super utilisateur de la base de donnes clinique (ASO). Agir comme soutien son quipe de jour, de manire ad hoc (lors de congs), pour assurer les tches quotidiennes et le soutien psychosociale la clientle. Si ncessaire, superviser et encadrer des stagiaires au sein du refuge. Activits diverses Selon les besoins, participer des projets communautaires et des comits externes, reprsenter le centre lors d''vnements et de confrences, et s''engager dans des initiatives de recherche lies la clientle d''ASPF. Participer aux opportunits de dveloppement professionnel et aux runions d''quipe pour favoriser lpanouissement personnel et contribuer un environnement de travail collaboratif et inclusif. Effectuer toutes autres tches requises dans le cadre de ses fonctions. QUALIFICATIONS Matrise en travail social ou en counseling Membre de son ordre professionnel Minimum de 8 ans en intervention de crise, dont une solide formation et exprience clinique dans le domaine de la violence entre partenaires intimes Au moins 5 ans d''exprience en gestion d''quipe ou dans un rle similaire Bonne connaissance du domaine de pratique de la violence entre partenaires intimes conjugale et des droits des femmes Solides comptences en matire de communication interpersonnelle et de rsolution des conflits Matrise du franais et de l''anglais Matrise de MS Office Suite Exprience professionnelle et connaissance des approches fondes sur les forces et informes sur les traumatismes (atout) Connaissance de la communaut juive et de ses coutumes (atout). PROFIL RECHERCH Comptences en matire de gestion de crise Excellente gestion des priorits et esprit d''quipe Capacit prsenter une prsence constante, rsiliente, positive, calme et pleine de ressources tout moment Flexibilit et capacit rester calme et efficace sous la pression Capacit grer et organiser simultanment plusieurs dossiers et questions Normes thiques impeccables, professionnalisme, discrtion et respect de la confidentialit Capacit avre tablir des relations constructives et efficaces Capacit faire remonter les informations et les problmes pertinents aux suprieures hirarchiques Capacit s''panouir dans un environnement de travail changeant et en pleine croissance qui favorise le respect et la collaboration. CONDITIONS DE TRAVAIL Type de poste: Permanent Le salaire : En fonction de l''exprience Date d''entre en fonction : Ds que possible Horaire de travail : 35 heures par semaine (5 jours/semaine) Principalement pendant les heures de bureau, avec un quart de travail de soir (de 13h 21h) par semaine. Inclue 4 6 heures flexibles pour superviser le personnel de nuit et de week-end.