Poste : Gestionnaire dquipe Bureau de la dpute fdrale de PontiacKitigan ZibiProfil idalLa personne idale pour ce poste possde un minimum de trois ans dexprience en gestion dquipe. Elle est stratgique, proactive, oriente vers les rsultats, et capable de garder une vue densemble tout en assurant une excution rigoureuse des priorits. Elle dmontre un leadership mobilisateur, une excellente capacit danalyse et est reconnue pour son bon jugement, sa capacit anticiper les besoins, rsoudre des problmes et prendre des dcisions claires.Elle possde galement de solides comptences en communication, tant sur le plan stratgique qu'oprationnel, lui permettant de transmettre des messages clairs, mobilisateurs et adapts diffrents publics.Bilingue en franais et en anglais, elle matrise les dynamiques dquipe, possde un sens politique aiguis et sait traduire une vision en plan daction concret. Une exprience dans un environnement politique ou communautaire est un atout majeur.Le poste exige de lautonomie, de la flexibilit, et la capacit se dplacer dans la circonscription de PontiacKitigan Zibi (ex. : Fort-Coulonge, Maniwaki). Il faut donc possder une voiture et tre en mesure de conduire. La personne doit galement tre disponible certains soirs et fins de semaine, selon les besoins.SalaireSalaire annuel entre 75 000 $ et 100 000 $, selon lexprience.ResponsabilitsDfinir les priorits du bureau avec une approche stratgique et axe sur les rsultats, y compris une approche stratgique des communications.Coordonner le travail de lquipe et favoriser le plein potentiel de chacun.Identifier les occasions, anticiper les dfis et recommander des solutions concrtes.Assurer la cohrence entre les diffrentes fonctions du bureau : communications, services aux citoyens, gestion logistique et organisationnelle.Conseiller la dpute sur les orientations internes, en tenant compte du contexte politique et des ralits du terrain.Structurer les processus internes pour maximiser lefficacit du travail.Maintenir un climat de travail sain et mobilisateur.Accomplir toute autre tche lie la gestion stratgique du bureau.Comptences requisesMinimum de trois ans dexprience en gestion des ressources humaines et matrielles.Capacit prouve penser de manire stratgique et mettre en uvre une vision.Leadership collaboratif, mobilisateur et ax sur la performance.Excellentes habilets en communication interpersonnelle, diplomatie et gestion des conflits.Bonne gestion du stress, sens des priorits, et capacit voluer dans un environnement exigeant.Bilinguisme (franais/anglais) et excellentes capacits rdactionnelles.Matrise des outils et plateformes numriques.Discrtion, intgrit et rigueur.Formation et exprienceFormation universitaire pertinente ou exprience significative en gestion dquipe, de projet ou en planification stratgique.Diplme en affaires, droit, comptabilit, ingnierie, science politique, administration, ou combinaison quivalente dtudes et dexprience.Tous les employs des dputs doivent obtenir et maintenir le niveau requis dhabilitation de scurit.Pour postulerVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de prsentation . Seuls les candidats retenus seront contacts.
Job Title
Gestionnaire d\'équipe