Job Title

Nous sommes la recherche dune personne qualifie, crative et dynamique pour combler le poste d ducateur ou ducatrice de centre de la petite enfance de Village des tout-petits situ St-Charles. Le Carrefour francophone de Sudbury, cest une histoire de famille. Cest aussi lhistoire dune quipe dvoue, dynamique et crative qui uvre dans le milieu de la culture et de lducation dans le Grand Sudbury et Sudbury-Est, en Ontario. Le Carrefour francophone est le plus ancien centre culturel de lOntario franais. Soixante-dix ans aprs sa cration, il tient les rnes de dix centres de la petite enfance, de cinq Tremplins (programme avant et aprs lcole), dune srie de Camps dt culturels, de lcole de musique la Cl de Sol et de spectacles et festivals prsents sous la bannire de La Slague et La Slague jeunesse. Le Carrefour francophone, cest aussi et surtout un chef de file dans le domaine de la petite enfance Sudbury et un excellent environnement de travail pour spanouir professionnellement! L'' ducateur/ducatrice du Carrefour, ce sont de vritable force au sein de lquipe. Nous sommes toujours la recherche de leaders mergents qui dsirent avoir un impact positif sur la vie des enfants, des familles et de la communaut. Type de poste : Permanent, 35 heures/semaine Salaire : 26,00 29,65 $/heure (incluant la subvention salariale provinciale), en fonction des annes dexprience, de lducation et des critres tablis par le Carrefour francophone de Sudbury. Entre en fonction : ds que possible Lieu : St-Charles, Ontario (22 rue Ste-Anne, P0M 2W0) Mandat Relevant de la Superviseure du site, lducatrice contribue au bon fonctionnement du programme dun centre de la petite enfance, est responsable des enfants et assure un programme de qualit. Sommaire des responsabilits Dvelopper une programmation axe sur le dveloppement de lenfant, approprie son ge, qui rpond aux besoins et intrts individuels et de groupe. Offrir des activits, des invitations et des provocations cratives et innovatrices qui stimulent la curiosit, lesprit denqute, la dcouverte, la rsolution de problmes, lapprentissage et la capacit de communication des enfants. Assurer la mise en pratique de: La pdagogie de lOntario Comment Apprend-On? Lnonc de programme des services de garde du Carrefour francophone Le Code de dontologie et normes dexercices pour les ducateurs et les ducatrices de la petite enfance inscrits de lOntario Suite : Sassurer que les activits et leur mise en application rpondent aux normes de la Loi de 2014 sur les garderies. Accueillir, orienter et accompagner les tudiants et tudiantes stagiaires qui lui sont confis; Accueillir, orienter et accompagner les tudiants et tudiantes en ducation en services lenfance du Collge Boral lors de visites et de stages; Travailler en amont avec le Centre dinnovation social pour lenfant et la famille, plus spcifiquement lors de projets de recherche. Exigences et comptences La personne qui remplit ce poste doit : Possder de lexprience en matire de prestation de services de garde agrs; tre membre de lOrdre des ducatrices et des ducateurs de la petite enfance de lOntario; Possder des qualits de leadership; Possder dexcellentes capacits de communication orale et crite en franais; Savoir bien sexprimer et crire en anglais; Faire preuve de dbrouillardise et de travail dquipe. Conditions de travail Reconnaissance des annes de service en milieu de garde; Programme dassurances collectives ; Compte de Gestion de Sant ; Programme daide aux employs (PAE) ; Programme de REER ; Vacances payes ; Journes de maladie payes ; Journes de congs personnels payes ; Rmunration comptitive ; Lieu de travail : Village des tout-petits (St-Charles, Ontario) Toute personne dans ce poste doit : Lever et dplacer des enfants, du matriel de programmation, du matriel de garderie et des piceries (40 livres/18,2 kg) tre flexible. Travailler en soire et les fins de semaine, au besoin. tre dtenteur dun permis de conduite de lOntario en cours de validit est un atout avoir accs un vhicule. Avoir un accs un vhicule est un atout. Scurit au travail Depuis le dbut de la pandmie, lquipe du Carrefour a fait preuve de leadership et de rigueur quant aux mesures sanitaires et scuritaires de chaque centre. Les membres du personnel sont appuys par des ressources supplmentaires en dsinfection et sont encadrs par un comit dynamique de sant-scurit. Notre plan en matire de mesures sanitaires, approuv par le Bureau de sant publique et le Ministre de lducation, a fait ses preuves depuis plus dun an. Les personnes intresses prsenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vit ainsi quune lettre expliquant leur motivation en franais ladresse suivante : , lattention de: Angle Robidoux, B.A EPEI Directrice adjointe des services lenfance - Ressources humaines Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intrt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. * Le Carrefour francophone de Sudbury souscrit aux principes d''quit en matire d''emploi . Les candidats qualifis seront considrs sans gard l''ge, la race, la croyance, la couleur, l''origine nationale, l''ascendance, l''tat matrimonial, l''orientation affective ou sexuelle, l''identit sexuelle ou l''expression, le handicap, la nationalit, le sexe ou le statut de vtran. Des mesures d''adaptation sont possibles sur demande dun candidat ou d''une candidate handicaps afin daccrotre laccessibilit.