Job Title

Nos quipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la socit aller de l''avant dans les bons moments et tre rsilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employs, c''est ce qu''Intact vous promet en change de votre engagement vivre nos valeurs, donner le meilleur de vous-mmes, tre ouverts au changement et vous investir dans votre carrire. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de dveloppement et des avantages financiers axs sur la performance dans un milieu de travail o vous pouvez faonner l''avenir, russir en quipe et voluer avec nous. propos du poste Ce que vous accomplirez chez nous : Analyser les constats d''audit en matire de gestion des identits et des accs (GIA) ainsi que de la gestion des comptes privilges (PAM). Participer activement aux efforts de remdiation d''audit afin d''assurer la conformit avec les exigences internes, rglementaires et industrielles. Concevoir, configurer et mettre en uvre des solutions techniques dans SailPoint IdentityIQ, notamment : Mise en place de campagnes de revue des accs Dveloppement de rgles et politiques d''accs Gestion du cycle de vie des identits Administrer et optimiser CyberArk pour la gestion des comptes privilges : Gouvernance de coffres forts Gestion et rotation des mots de passe Renforcement des accs privilgis Documenter les solutions techniques mises en place, les processus de remdiation et les contrles oprationnels. Collaborer avec les quipes de scurit, d''audit et de gouvernance pour combler de manire efficace les carts identifis. Assurer le suivi des travaux de remdiation et en communiquer l''avancement aux parties prenantes. Participer la prparation des audits de conformit et appuyer la prsentation des livrables techniques. Ce que vous mettrez profit : Diplme universitaire en informatique, cyberscurit ou dans un domaine pertinent. Exprience de 3 5 ans en gestion des identits et des accs (GIA) et en remdiation d''audit. Excellente matrise de l''outil SailPoint IdentityIQ : Connaissances en dveloppement BeanShell, Java, XML (atout) Personnalisation des rgles de certification et revue des accs Dveloppement de flux de travaux de gestion des accs Solide exprience avec CyberArk : Administration de la solution Gestion des coffres-forts, des comptes privilgis et des stratgies de scurit Bonne comprhension des normes et cadres de scurit (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, SOX, etc.). Comptences en analyse de risques lis la scurit des accs et aux contrles d''audit. Excellente capacit rsoudre des problmes techniques complexes. Rigueur, sens de l''organisation et souci du dtail. Bonnes aptitudes en communication orale et crite, en franais et en anglais. Bilinguisme (Franais / Anglais)- Ncessit d''interagir sur une base rgulire avec des collgues partout au pays. Aucune exprience de travail au Canada requise, mais ncessit d''avoir l''autorisation de travailler au Canada. Ce que nous offrons Notre formule hybride permet de maintenir un quilibre entre le tltravail et les avantages des interactions en personne. En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-mme chaque jour. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre quipe : Un rgime complet d''avantages financiers qui reconnat vos succs Un rgime d''achat d''actions des employs parmi les meilleurs de l''industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant 50 % des actions nettes achetes Un rgime de retraite et d''avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sant virtuels Des amnagements de travail flexibles La possibilit d''acheter jusqu'' cinq jours de cong supplmentaires chaque anne Un compte de dpenses mieux-tre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un accs des outils et des ressources qui vous aident rester en sant physiquement et mentalement, accueillir le changement et communiquer avec vos collgues Un cosystme d''apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d''apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des rseaux inclusifs dirigs par des employs pour informer, inspirer, faire entendre, tablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collgues inspirants qui vous soutiennent et contribuent votre dveloppement Un programme d''action communautaire, car ce qui vous tient cur fait partie de ce qui vous rend unique et la faon dont vous redonner la collectivit doit l''tre tout autant galit d''accs l''emploi Le respect est une des valeurs d''Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversit comme une force. Nous veillons offrir un milieu de travail accessible o tout le monde se sent valoris, inclus et encourag partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant des groupes dignes d''quit, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaut 2ELGBTQI. Dans le cadre de l''engagement d''Intact envers la rconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous runissons et voyageons dans un territoire habit l''origine par les Premires Nations, les Mtis, les Inuits, appel aujourd''hui Canada. Cette histoire s''tend sur plusieurs sicles et continue d''voluer aujourd''hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent assurer aux personnes handicapes l''galit d''accs et de participation, entre autres grce des mesures d''adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n''hsitez pas nous le dire quand nous vous ferons part d''une possibilit d''emploi. Nous travaillerons avec vous pour rpondre vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez dj pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler ce poste sur notre site carrire interne.