Job Title

Le ou la Regional Directeur(trice), Oprations , occupe un rle de leadership cl, responsable de la performance globale d''un rseau de transport multi-terminaux, englobant les fonctions de transport longue distance (line-haul), LTL, livraison du dernier kilomtre et entreposage. Ce leader dtient la pleine responsabilit du compte de rsultats (P&L) ainsi que des principaux indicateurs de performance oprationnelle, veillant ce que le transport des marchandises s''effectue de faon scuritaire, conforme et rentable, tout en favorisant une culture axe sur le client et l''amlioration continue. La personne retenue devra assurer l''excellence oprationnelle en traduisant les objectifs corporatifs en plans d''action concrets, en optimisant les ressources et en tant un(e) ambassadeur(drice) de l''innovation technologique et des processus. Un leadership humain et mobilisateur est essentiel, puisque le ou la Directeur(trice) gre une quipe disperse gographiquement, collabore de faon transversale et agit comme point de contact principal auprs des comptes stratgiques. Le poste requiert galement une solide acuit commerciale, une grande rigueur analytique et la capacit de grer des priorits multiples dans un environnement dynamique et en forte croissance. Porte des responsabilits Diriger l''ensemble des oprations de transport travers plusieurs terminaux, incluant le line-haul, le LTL, la livraison du dernier kilomtre et les activits d''entreposage Assumer la pleine responsabilit du P&L pour un rseau dont le chiffre d''affaires excde 50 millions de dollars, en favorisant l''amlioration de l''EBITDA et du ratio d''exploitation par un contrle rigoureux des cots et l''analyse des carts laborer et excuter des stratgies oprationnelles pluriannuelles alignes sur les objectifs de croissance de l''entreprise, incluant la planification budgtaire et les prvisions annuelles Assurer une performance de classe mondiale en matire de ponctualit des livraisons, cot au mille, taux d''utilisation des remorques et temps d''immobilisation, en utilisant les mthodologies Lean/Six Sigma, l''optimisation des routes et l''efficacit des oprations de transbordement Promouvoir une culture " Scurit d''abord ", surveiller la conformit rglementaire (PECVL, CVOR, CSA, SMS, COR, DOT, FMCSA, Transports Canada, PTET) et diriger la planification des interventions d''urgence Encadrer, dvelopper et mobiliser une quipe de plusieurs centaines d''employs rpartis sur diffrents sites, dans des environnements syndiqus et non syndiqus Collaborer avec les quipes RH et Acquisition de talents pour recruter, fidliser et dvelopper les meilleurs talents, incluant chauffeurs et rpartiteurs Agir comme point de contact principal auprs des comptes stratgiques : ouverture de nouveaux corridors, animation de revues d''affaires trimestrielles, rsolution des situations complexes Stimuler l''innovation par l''implantation de la tlmatique, des TMS, ELD, de l''analytique prdictive et d''initiatives de dveloppement durable (vhicules lectriques, carburants alternatifs, rduction de l''empreinte carbone) Exprience et comptences requises Minimum de 10 ans d''exprience progressive en gestion dans le transport bas sur des actifs, l''intermodal, le colis, le 3PL ou des environnements similaires, avec responsabilit directe du P&L multi-sites Bilinguisme parfait en franais et en anglais Forte orientation client avec un souci constant d''offrir un service et des rsultats oprationnels de premier ordre Excellentes aptitudes interpersonnelles, communicationnelles et de ngociation, avec une capacit avre mobiliser et influencer tous les niveaux Esprit stratgique, solide rigueur analytique et sens de l''excution; l''aise de piloter le changement dans des environnements complexes et en volution rapide Matrise dmontre des systmes TMS, WMS, logiciels de planification de routes et outils de visualisation de donnes (Power BI, Tableau) Exprience probante dans l''application des mthodologies Lean ou Six Sigma; ceinture verte ou plus, un atout Exprience en gestion d''quipes syndiques et non syndiques sur plusieurs sites Disponibilit voyager 30 40 % du temps entre les terminaux rgionaux et chez les clients, et capacit exceller dans un contexte dynamique et en forte croissance Baccalaurat en gestion de la chane d''approvisionnement, administration, ingnierie ou domaine connexe; MBA ou diplme de 2e cycle, un atout Remerciements Reimer Associates Inc. vous remercie de l''intrt port cette opportunit et d''avoir pris le temps de nous transmettre votre candidature. Nous sommes en cours d''examen des dossiers et communiquerons directement avec les candidats dont le profil correspond troitement aux exigences de notre client. En raison du volume lev de candidatures reues, nous ne pourrons rpondre individuellement chaque postulant. Toutefois, nous conserverons votre dossier et pourrions vous contacter si une opportunit correspondant votre profil se prsente ultrieurement. The Regional Director, Operations is a pivotal leadership role responsible for the end-to-end performance of a multi-terminal transportation network, encompassing line-haul, LTL, last-mile, and warehousing functions. This leader owns full profit-and-loss accountability and key operating metrics, ensuring freight moves safely, compliantly, and cost-effectively while fostering a customer-centric and continuous-improvement culture. The successful candidate will drive operational excellence by translating corporate objectives into actionable roadmaps, optimizing resources, and championing technology and process innovation. Strong people leadership is essential, as the Director manages a geographically dispersed team, partners cross-functionally, and serves as the senior point of contact for strategic accounts. The role also requires robust commercial acumen, analytical rigor, and the ability to juggle competing priorities in a dynamic, high-growth environment. Scope of Responsibility Lead all aspects of transportation operations across multiple terminals, including line-haul, LTL, last-mile, and warehousing activities Own full P&L accountability for a network exceeding $50 million, driving EBITDA and operating ratio improvements through cost control and variance analysis Develop and execute multi-year operational strategies in alignment with corporate growth objectives, including annual budgeting and forecasting. Ensure best-in-class performance in on-time delivery, cost per mile, trailer utilization, and dwell time using Lean/Six-Sigma, route optimization, and cross-dock efficiencies. Champion a "Safety-First" culture, monitoring regulatory compliance (PEVL, CVOR, CSA, SMS, COR, DOT, FMCSA, Transport Canada, TFWP) and leading emergency-response planning Coach, develop, and engage a geographically dispersed team of several hundred employees in both unionized and non-union environments Partner with HR and Talent Acquisition to recruit, retain, and develop top talent, including drivers and dispatchers Act as senior point of contact for strategic accounts, launching new lanes, hosting quarterly business reviews, and resolving escalations Drive innovation by implementing telematics, TMS, ELDs, predictive analytics, and sustainability initiatives (EVs, alternative fuels, idle-reduction) Required Experience and Skills Minimum 10 years of progressive leadership in asset-based trucking, intermodal, parcel, 3PL, or similar environments, with direct multi-site P&L responsibility Fully bilingual in both French English Strong customer orientation with a focus on delivering best-in-class service and operational results Exceptional interpersonal, communication, and negotiation skills, with a strong ability to lead and influence at all levels Strategic thinker with strong analytical and execution skills; adept at guiding change in fast-paced, complex settings Demonstrated expertise with TMS, WMS, route-planning software, and data visualization tools (Power BI, Tableau) Proven track record applying Lean or Six-Sigma methodologies; Green Belt or higher is an asset Experience managing both unionized and non-unionized teams across dispersed locations Ability to travel 30-40% across regional terminals and customer sites, and to thrive in a dynamic, high-growth environment Bachelor''s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field; MBA or equivalent graduate credential preferred Reimer Associates Inc. thanks you for your application and interest in this opportunity. We sincerely appreciate the time you have taken to share your background and experience. We are in the process of reviewing applications and will be moving forward with candidates whose qualifications closely align with client requirements for the role. If you are selected for further consideration, a member of our Team will be in touch with you directly. Due to the high volume of applications we receive, we are unable to respond to each candidate individually. However, we will retain your resume on file and may reach out to you should a suitable opportunity arise in the future.