Job Title

Poste : Gestionnaire des ressources humaines Lieu : Sept-les, QC ou Labrador City, NL (Aide la relocalisation offerte) Horaire : 5 jours de travail / 2 jours de cong propos de l''organisation : Notre client emploie une main-d''uvre importante rpartie sur plusieurs sites et s''engage envers le dveloppement durable, lengagement communautaire, et la livraison de produits de haute qualit une clientle mondiale. Ce poste sinscrit dans une opration intgre verticalement, couvrant lexploitation minire, le traitement et la logistique. Aperu du poste : Nous recherchons un(e) gestionnaire en ressources humaines expriment(e) pour superviser la prestation des services et du soutien oprationnel RH lchelle rgionale, avec une quipe de conseillers en ressources humaines. Le ou la candidat(e) retenu(e) apportera un leadership stratgique aux activits RH sur les sites, accompagnera les leaders internes, et assurera lalignement avec un modle centralis de prestation de services RH lchelle mondiale. Ce poste constitue une opportunit unique de travailler avec une main-d''uvre diversifie et de collaborer avec un rseau mondial de professionnels en RH. Responsabilits principales : Diriger une quipe de conseillers RH appuyant diffrents groupes internes Aligner les oprations RH avec les stratgies daffaires et les initiatives rgionales Grer les processus RH cycliques ainsi que les programmes propres aux sites Soutenir le changement organisationnel par le coaching et les conseils aux leaders Analyser les indicateurs RH afin didentifier les tendances et de prvenir les enjeux Grer et mettre en uvre des projets RH rgionaux en salignant sur les meilleures pratiques mondiales Conseiller la direction sur des dossiers complexes en matire de ressources humaines et de relations de travail Favoriser une culture de haute performance, aligne avec les valeurs de lentreprise Qualifications et exprience : Baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe Exprience progressive en leadership RH et en relations de travail Solide exprience dans la gestion de projets RH complexes et dquipes oprationnelles Titre professionnel en RH (ex. : CRHA, CHRP) souhait Esprit proactif et innovateur, avec de fortes aptitudes la rsolution de problmes Excellentes habilets interpersonnelles et en communication Matrise de langlais requise; connaissance fonctionnelle du franais est un atout Exprience dans un environnement industriel, de grande envergure ou multisite, considre comme un avantage Avantages : Aide la relocalisation Assurance vie et invalidit Congs annuels/mdicaux pays Options dachat dactions Rgime de retraite Assurance maladie