Job Title

Bilingual Workplace Investigation LawyerLocated in Toronto, Rubin Thomlinson is a leading law firm in Canada where the sole focus is on workplace and institutional investigations and assessments, tactical training for HR professionals, workplace restoration, and consulting. Servicing in English and French, our team of legally trained investigators work in an adjudicative and non-adversarial role to provide unique and valuable insight into serious and high-stakes situations.Our firms expertise is diverse and decades deep and we leverage it to achieve our why which is to elevate organizational culture in workplaces nationwide.Rubin Thomlinson has been recognized through numerous accolades, including continuous inclusion on The Best Lawyers in Canada list, being named the 2019 Labour & Employment Law Boutique of the Year by the Canadian HR Awards, and repeatedly being named as one of the Top Labour & Employment Law Boutique Firms in Canada by Canadian Lawyer Magazine.You can learn more about us and our dynamic team members at OpportunityYou can count on doing important and meaningful work spanning diverse sectors, provinces and situations. You will lead your own trauma-informed investigations, which includes, detailing allegations, conducting party interviews and obtaining relevant evidence, analyzing evidence to make findings of fact and credibility, drafting reports of your findings, doing legal research and managing client relationships. You may also engage in workplace assessments and/or workplace restoration processes.While you will primarily work autonomously, there are both formal and informal opportunities for learning and collaboration with colleagues in a friendly, supportive and respectful environment.Our performance-based culture allows for a flexible (hybrid) schedule and remote work arrangements may be considered. We offer a competitive compensation and benefits package.What Youll Bring to the TeamExperience investigating complex workplace, institutional and/or regulatory complaintsA licensed lawyer member of the Law Society of Ontario (or equivalent in another jurisdiction) in good standingA minimum of full professional proficiency in FrenchAbility to organize and synthesize large quantities of information and identify relevant information and factsExcellent interpersonal skills and ability to communicate effectively and efficiently, both orally and in writingStrong client and self-management skills, including the ability to prioritize multiple competing demandsA keen interest in promoting and supporting the firm and team members through non-billable activities such as blogging, speaking engagements, attending industry conferences, networking, mentoring etc.Highly professional, adaptable and intrinsically motivated with a growth mindsetDemonstrated interest in equity, diversity and inclusion issues is an assetHow to ApplyWe invite applications from those belonging to underrepresented groups as well as all other qualified candidates.Please send your cover letter and resume in confidence to by Friday, June 6. No phone calls please. Accommodations are available on request for all aspects of the recruitment process.We sincerely thank all applicants for their time and interest in joining our team; however, only those selected for further consideration will be contacted. Agency submissions will not be considered.Avocate bilingue spcialise en enqutes en milieu de travailSitu Toronto, Rubin Thomlinson est un cabinet davocats canadien de renom, spcialis dans les enqutes et les valuations en milieu de travail ou institutionnels, la formation tactique des professionnels des ressources humaines, le rtablissement du milieu de travail et la consultation. Offrant des services bilingues, notre quipe denquteurs et denquteuses juridiques professionnels accomplit son rle juridictionnel de faon non contentieuse et offre des perspectives uniques et de valeur dans le cadre denjeux srieux risque lev. Nous tirons profit de la diversit et de la profondeur de notre expertise pour raliser notre but commun: rehausser la culture organisationnelle des milieux de travail lchelle du pays.Rubin Thomlinson se mrite de nombreuses distinctions, incluant son inclusion continue la liste The Best Lawyers in Canada, sa dsignation comme meilleur cabinet boutique en droit du travail et de lemploi en 2019 par les Canadian HR Awards et sa nomination rpte par Canadian Lawyer Magazine parmi les meilleurs cabinets boutiques en droit du travail et de lemploi du Canada.Vous pouvez en apprendre davantage au sujet des membres de notre quipe dynamique travail sera important et valorisant et touchera divers secteurs, provinces et circonstances. Vous mnerez vos propres enqutes tenant compte des traumatismes, incluant notamment la documentation des allgations, la ralisation des entrevues des parties et lobtention de preuves pertinentes, lanalyse des preuves pour ltablissement des faits et de la crdibilit, la rdaction des rapports de vos constatations, la recherche juridique et la gestion des relations clients. Vous pourriez galement effectuer des valuations du milieu de travail etparticiper dans le cadre de processus de rtablissement du milieu de travail.Bien que votre travail se droule principalement de faon autonome, il existe des opportunits formelles et informelles dapprendre et de collaborer avec vos collgues dans un environnement favorable, amical et respectueux.Notre culture fonde sur le rendement permet un horaire flexible (hybride) et des dispositions de tltravail sont possibles. Nous offrons des programmes de rmunration et davantages sociaux concurrentiels.Ce que vous apporterez lquipeUne exprience en enqutes complexes en milieu de travail ou institutionnel et/ou en plaintes portant sur la rglementation.Une juriste agre, membre en rgle du Barreau de lOntario.La matrise de la langue franaise en milieu professionnel.La capacit dorganiser et danalyser de grandes quantits dinformation et didentifier les renseignements et les faits pertinents.Un entregent exceptionnel et la capacit de communiquer efficacement, tant loral qu lcrit.Dexcellentes aptitudes de gestion personnelle et de la clientle, incluant la capacit de hirarchiser de multiples demandes concurrentes.Un intrt avr pour la promotion et le soutien du cabinet et des membres de lquipe dans le cadre dactivits non facturables comme le blogage, les allocutions, la participation aux confrences de lindustrie, le rseautage, le mentorat, etc.Une attitude extrmement professionnelle, polyvalente et motive, combine une mentalit de croissance.Un intrt manifeste dans les enjeux dquit, de diversit et dinclusion est considr un atout.Comment postulerNous invitons toutes les personnes appartenant des groupes sous-reprsents ainsi que celles de tous les autres candidats qualifis postuler.Veuillez faire suivre votre lettre de prsentation et votre curriculum vitae en toute confidentialit dici le 6 juin. Veuillez ne pas communiquer avec nous par tlphone. Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de recrutement.Nous remercions sincrement tous les postulants et postulantes de leur temps et de lintrt port notre quipe. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les personnes retenues. Les candidats soumis par des agences de recrutement ne seront pas considrs.