Job Title

Chez RONA, nos employ(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos quipes sont animes par la volont daider nos clients faire de leurs projets une ralit, et engages faire une diffrence dans les communauts o nous sommes tablis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affilis. Grce une offre unique de produits et de services et des formats complmentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA, RONA et Dicks Lumber sont outilles pour rpondre tous les besoins des adeptes de la rnovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos ides contribuent btir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorise. Vous trouverez des possibilits de carrire la mesure de vos ambitions et pourrez dvelopper davantage lensemble de comptences qui vous rend unique. Si vous cherchez faire ce que vous aimez, nous pourrions former lquipe parfaite. Nos attentes: Le Chef, Processus dAffaires & Systmes - Distribution sera responsable de la gestion et de loptimisation des systmes et des processus daffaires au sein du rseau des Centres de distribution. Il ou elle agira en tant que leader stratgique dans la coordination et la gestion des initiatives de transformation, dvolution et de maintenance des technologies utilises, telles que WMS (Warehouse Management System), LMS (Labor Management System) et WCS (Warehouse Control System). Le candidat idal doit tre un leader stratgique, capable de grer plusieurs initiatives complexes simultanment et de piloter des quipes interfonctionnelles. Un forte capacit danalyse et de rsolution de problmes est essentielle, ainsi quune aptitude proposer des solutions innovantes pour optimiser continuellement les systmes et processus au sein de lorganisation. Le Chef, Processus dAffaires & Systmes - Distribution doit faire preuve dune grande rigueur, dune excellente organisation et dun sens de la communication exceptionnel. Ce rle inclut galement la supervision dune quipe 5 spcialistes et analystes systmes, de mme que la gestion des priorits daffaires, ainsi que le dveloppement des solutions pour assurer la performance optimale des systmes et des processus des oprations des centres de distribution. Le rle: Leadership stratgique et gestion des initiatives systmes : Diriger les initiatives dvolution, de transformation et de maintenance des systmes et applications utiliss dans le rseau de distribution, en mettant laccent sur limplantation de WMS, LMS et WCS. Assurer la gestion efficace des ressources et des parties prenantes pour garantir la russite des projets dans les dlais et le respect des exigences. Gestion des systmes et processus : Optimiser les systmes dinformation et les processus daffaires afin damliorer lefficacit, la productivit et la qualit des services. Analyser et dfinir les besoins de lentreprise en matire de systmes et de processus, et proposer des solutions innovantes et adaptes. Support et expertise technique : Fournir un soutien oprationnel de haut niveau pour la rsolution de problmes complexes, en veillant ce que les modifications et mises jour des systmes respectent les priorits daffaires. Agir en tant quexpert interne pour assurer la qualit et la performance des systmes. Gestion des quipes : Superviser, coacher et dvelopper les comptences des spcialistes processus daffaires et systmes. Assurer la monte en comptences des collaborateurs et leur implication active dans la mise en uvre des solutions technologiques. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en troite collaboration avec les diffrentes units daffaires pour recueillir les besoins, partager des informations et garantir lalignement des initiatives technologiques avec les objectifs stratgiques de lentreprise. Optimisation des processus : Identifier les opportunits d''optimisation des systmes et des processus, proposer des actions correctives et mener des analyses post-implantation pour assurer lefficacit et la rentabilit des solutions dployes. Formation et accompagnement : Dvelopper des programmes de formation pour les utilisateurs, en assurant leur bonne matrise des systmes et en veillant ladoption des nouvelles technologies et processus. Les comptences que nous recherchons: Baccalaurat en informatique, en administration des affaires (oprations, logistique, chane dapprovisionnement), en gnie, ou dans un domaine connexe. Minimum de 10 ans d''exprience progressive dans la gestion des processus daffaires et des systmes dans des rseaux de centres de distribution de commerce de dtail, avec une exprience significative dans limplantation de WMS (Warehouse Management System), LMS (Labor Management System) et WCS (Warehouse Control System). Exprience dans loptimisation des systmes dinformation au sein de rseaux de distribution. Une exprience dans le secteur du commerce de dtail ou au sein dun prestataire de services de transport/logistique est un atout majeur. Connaissance approfondie des systmes de gestion dentrept (WMS), de gestion de la main-d''uvre (LMS) et des systmes de contrle dentrept (WCS), ainsi que des processus associs. Matrise des outils danalyse daffaires et de gestion de projets. Comptences en gestion des parties prenantes : Excellente capacit tablir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes et mobiliser les quipes pour l''atteinte des objectifs stratgiques. Comptences en communication : Capacit communiquer de manire claire et concise tous les niveaux de l''organisation, en particulier pour la vulgarisation des concepts techniques des non-spcialistes. Mobilit : Disponibilit pour des dplacements occasionnels au Canada (environ 15-20 % du temps). En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bnficierez de nombreux avantages, comme : Un centre de conditionnement physique, des activits sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une caftria avec un menu de qualit cuisin par un chef ddi, des options sant, ainsi que des stations de caf Brleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures lectriques Des rabais exclusifs aux employ(e)s, en plus dun rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : rgime de retraite, primes annuelles, programme dencouragement aux tudes, etc. La possibilit dvoluer au sein de lorganisation Un environnement de travail inclusif et scuritaire Une sensibilit lquilibre travail-vie personnelle Un employeur engag dans sa communaut Et plus encore! Si vous tes slectionn pour une entrevue, veuillez informer notre quipe en magasin pour vos besoins d''amnagements durant le processus d''entrevue. Nous ferons le maximum afin de rpondre vos besoins en matire d''accessibilit. RONA est dtermine encourager la diversit et linclusion. Nous tudions la demande demploi de lensemble des candidat(e)s qualifi(e)s, sans gard leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit dorigine, ge, handicap ou tout autre statut protg.