Job Title

DIRECTEUR DES VENTES ET DU MARKETINGTailbase-Informat, une division de PG Solutions Inc., est la recherche dun directeur des ventes et du marketing. Relevant du vice-prsident excutif, cette personne joue un double rle stratgique : elle assure le leadership de lquipe de ventes tout en participant activement au dveloppement des affaires sur le terrain avec des objectifs de vente atteindre.Le directeur a pour mission de faire crotre son unit daffaires en exploitant son plein potentiel commercial, tant par le biais de la gestion que par une prsence active auprs de clients et prospects. Cette opportunit passionnante vous permettra dapprendre de nouvelles technologies, de btir des relations durables, et de travailler pour une entreprise rpute et bien tablie, soutenue par une quipe comptente.________________________________________________NOTRE COMPAGNIETailbase-Informat est un fournisseur de solutions de commerce lectronique, de points de ventes et de systmes de gestion intgre (ERP) situ Laval, au Qubec, avec des oprations partout en Amrique du Nord. Nous sommes reconnus pour la qualit, les fonctionnalits et lexcellence de nos produits dans deux industries distinctes :Systme intgr de gestion, catalogue lectronique et solutions web innovantes dans le domaine de la vente au dtail des meubles, lectromnagers et de l'lectronique;Utilitaire de moteur de recherche pour PC.Le dynamisme, lexprience et les valeurs portes par notre quipe nous permettent doffrir un environnement de travail passionnant ax sur les employs, avec de nombreuses opportunits de croissance professionnelle et des salaires comptitifs. Saisissez l'opportunit de joindre une quipe formidable qui partage une vision moderne des systmes informatiques valeur ajoute et qui recherche constamment l'excellence!________________________________________________LES RESPONSABILITSVolet gestion (50 %)Le directeur assure la saine gestion des activits commerciales en appliquant les politiques, normes et procdures tablies, tout en guidant son quipe vers la performance :laborer avec lquipe de direction des stratgies commerciales assurant la croissance et la profitabilit de lentreprise;Participer la planification budgtaire mensuelle, trimestrielle et annuelle;Dfinir des objectifs de ventes pour lquipe et superviser leur atteinte;Soutenir lquipe par des tactiques commerciales concrtes et pertinentes;Maintenir les prvisions de ventes jour;Mobiliser les ressources internes pour orchestrer la croissance;Suivre et contrler les cots selon les budgets tablis;Produire et analyser les rapports de performance avec Excel, incluant les tableaux croiss dynamiques, modlisations financires et tableaux de bord interactifs.Volet dveloppement des affaires (50 %)En tant que reprsentant senior actif sur le terrain :Dvelopper et entretenir des relations daffaires durables avec les clients et partenaires stratgiques;Identifier de nouvelles opportunits de croissance, dvelopper de nouveaux marchs;Participer la ngociation de contrats majeurs et la prsentation de propositions;Atteindre des cibles de ventes personnelles tablies annuellement;Participer des salons, vnements et prsentations corporatives pour reprsenter la marque Tailbase-Informat.Autres responsabilits transversales :Collaborer avec les membres de la direction pour laborer des stratgies de croissance long terme;Favoriser le dveloppement des talents au sein de son quipe;Prendre des dcisions claires et efficaces dans un contexte daffaires en constante volution;Participer lvolution de la stratgie de revenus rcurrents;Assurer la cohrence de la marque avec le propritaire de produit dans les efforts de dveloppement et mise en march.________________________________________________ La matrise avance dExcel est une comptence indispensable pour ce poste. Le bilinguisme et la matrise de l'anglais (5/5) est une habilet indispensable pour ce poste.________________________________________________COMPTENCES RECHERCHESAu-del des comptences techniques, nous recherchons un leader capable de rallier et dinspirer, tout en ayant un fort esprit entrepreneurial :Vision stratgique et crativit;Leadership mobilisateur et inspirant;Excellentes habilets de communication;Attitude proactive axe sur les rsultats;Capacit gnrer des ides nouvelles et les mettre en uvre;Connaissance des technologies et volont constante dapprendre;Grande rsilience en contexte de changement;Sens aigu des priorits;Fortes comptences en ngociation et dveloppement de march.________________________________________________HABILITS ET EXPRIENCES REQUISESExprience concrte de vente de solutions technologiques, idalement dans un march vertical ou de niche;Minimum de 5 annes dexprience en gestion dquipe de ventes;Exprience en dveloppement daffaires terrain avec des objectifs individuels atteints;Une bonne matrise du franais et de langlais est requise, car le titulaire du poste aura communiquer frquemment dans les deux langues, tant oralement que par crit, car nous avons des collgues, des clients et des partenaires au Qubec, ainsi que dans le reste du Canada et aux tats-Unis.Capacit adapter son message diffrents types dinterlocuteurs;Excellente matrise dExcel, incluant les fonctions analytiques avances, les tableaux croiss dynamiques et la cration de modles de prvision;Matrise gnrale de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Outlook);Exprience dans le commerce de dtail, notamment dans le domaine du meuble, un atout;Disponibilit pour des dplacements frquents au Canada et aux tats-Unis.________________________________________________LES AVANTAGES SOCIAUXDes assurances collectives payes par lemployeur (mdicale, dentaire, oculaire) ;ligibilit 3 semaines de vacances ds l'embauche, une 4e semaine aprs 3 ans et une 5e semaine aprs 7 annes de service dans lentreprise;5 jours de congs personnels par anne;1 jour de cong pour bnvolat dans la communaut;Un programme de REER collectif et Compte d'pargne libre d'impt (CELI);Un programme d'achat d'action de la compagnie;Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);Un prgramme d'aide aux employs;Le tltravail et les horaires flexibles sont possibles.