Job Title

Nous sommes la recherche d''une conseillre juridique principale ou d''un conseiller juridique principal, Emploi qui relvera du directeur des services juridiques - Litiges et emploi. La personne ce poste travaillera notre bureau du centre-ville de Montral au Qubec ou notre sige social de Valcourt au Qubec. Dans ce rle, vous serez responsable de donner du soutien juridique la fonction RH mondiale dans tous les aspects du droit du travail et de l''emploi. VOUS AUREZ LOCCASION DE : Appuyer les partenaires d''affaires des RH sur les questions de droit du travail et de l''emploi travers le monde, y compris les relations de travail ainsi que la sant et la scurit. Traiter les rclamations et les litiges en matire d''emploi et agir titre de liaison avec les conseillers juridiques externes. Reprsenter et dfendre BRP lors de mdiations, daudits et denqutes. Mener des enqutes internes sur les plaintes lies l''emploi, l''thique et la conformit. Participer activement la formation des employs afin d''assurer le respect des lois en vigueur et des meilleures pratiques. Mettre jour et rdiger des politiques du milieu de travail, des contrats de travail, des avis et d''autres documents lis aux ressources humaines. Surveiller les nouvelles lois et rglementations et communiquer leurs impacts potentiels l''quipe des ressources humaines. Appuyer les collgues de l''quipe de conformit et de confidentialit des donnes dans les questions lies l''emploi. VOUS VOUS PANOUIREZ DANS CE RLE SI VOUS AVEZ LES COMPTENCES ET QUALITS SUIVANTES : Exprience de 6 8 ans en tant que conseiller ou conseillre juridique interne ou avocat ou avocate dans un cabinet priv. Exprience significative en droit du travail et de l''emploi tant dans des environnements de travail syndiqus que non syndiqus, y compris en matire de sant et de scurit. Comptences stratgiques solides et capacit diriger des questions complexes avec une vision claire des risques et des occasions. Curiosit, discipline, autonomie et initiative. Comptences grer la pression et excellence dans l''tablissement des priorits. Comptences en communication verbale percutante, capacit travailler tous les niveaux d''une organisation et entretenir des relations efficaces avec les cadres et les quipes oprationnelles. LE POUVOIR DE LA DIVERSIT BRP sengage favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employs de tous les horizons et de toutes les croyances et expriences. En fin de compte, la diversit et le caractre unique de nos employs stimulent notre ingniosit et nous donnent une longueur d''avance pour l''avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance la diversit et nous nous efforons de toujours nous surpasser pour crer un environnement de travail o chaque employ se sent sa place, peut spanouir et trouver un sens dans son travail. LORSQUIL EST QUESTION DAVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET. Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez : Une prime annuelle base sur les rsultats financiers de l''entreprise Des congs pays nombreux Un rgime de retraite Des possibilits dpargne collective Des soins de sant entirement couverts par BRP Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Des horaires de travail flexibles Un horaire dt qui varie selon le dpartement et lendroit Un arrt pendant les ftes Des ressources ducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des vhicules et des bateaux rcratifs, nous crons des moyens innovants de se dplacer sur la neige, l''eau, l''asphalte, la terre et mme dans les airs. Ayant son sige social dans la ville de Valcourt, au Qubec, notre entreprise est ancre dans une tradition d''ingniosit et dattention particulire notre clientle. Aujourd''hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux tats-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur prs de 20 000 personnes dynamiques, propulses par la conviction profonde qu''au travail comme dans la vie, l''important n''est pas la destination. Cest le voyage. Le vtre. LI-Hybrid LI-KB12