Job Title

A job description in French will followThe HR Path Group, a global player in HR consulting, assists its customers in their HR transformation projects, both on the human and tools aspects (HRIS). We intervene in Europe, America and Asia-Pacific, for our large accounts and SME customers, in order to offer them a global support in the development of their HR strategy.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE: We support our customers in the transformation of their HR function, through a redefinition of their HR organization and their HRIS digitalizationIMPLEMENT: As a partner of the main editors of the market, we carry out technical and functional implementation projects of all HRIS solutions (SaaS or On-Premise)RUN: Thanks to our global payroll expertise, we offer our clients several levels of payroll outsourcingAbout the RoleAre you passionate about transforming HR data into powerful business insights?Were looking for a dynamic and analytical HR Consultant to join our consulting team, with a focus on Reporting & Analytics. In this client-facing role, youll lead and support a variety of data-driven projects across a diverse client base. Youll collaborate with HR leaders to design, implement, and enhance reporting solutions that inform strategic workforce decisions and create real impact.Key ResponsibilitiesPartner with clients to understand their HR data needs and translate them into actionable reporting and analytics solutionsCollect, clean, and analyze HR data from various sources (HRIS, ATS, payroll, surveys, etc.)Design and deliver dashboards, scorecards, and custom reportsAnalyze HR data across domains such as talent acquisition, turnover, compensation, etc.Provide insights and recommendations to improve HR strategies and operational efficiencySupport change management and training for client teams adopting new reporting tools or processesCollaborate with internal teams to standardize methodologies and share best practicesQualificationsBachelors degree in Data Analytics or related field3+ years of experience in HR analyticsStrong proficiency in data visualization toolsStrong analytical thinking and communication skillsAbility to present complex data to non-technical audiencesStrong project management and client relationship skillsPreferred QualificationsExperience with HRIS platformsFamiliarity with SAP People Analytics and SuccessFactors Story ReportsKnowledge of SQL, Python, and data analysis techniquesUnderstanding of workforce planning or predictive analyticsOur clients are located both in Quebec and outside Quebec, so you may be required to work in both French and English to meet their needs.See you soon at HR Path !****************************************************************************Consultant(e) RH Reporting & AnalyticsHR PATH GROUPLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 1800 collaborateurs sont rpartis dans 22 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutionsADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie propos du posteVous tes passionn(e) par la transformation des donnes RH en informations stratgiques forte valeur ajoute ?Nous sommes la recherche dun(e) Consultant(e) RH Reporting & Analytics, dynamique et analytique, pour rejoindre notre quipe de conseil. Dans ce rle en contact direct avec les clients, vous dirigerez et soutiendrez divers projets axs sur les donnes RH auprs dun portefeuille vari de clients. Vous collaborerez avec des leaders RH pour concevoir, mettre en uvre et amliorer des solutions de reporting qui soutiennent la prise de dcisions stratgiques et gnrent un rel impact.Responsabilits principalesCollaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en donnes RH et les traduire en solutions concrtes de reporting et danalytiqueCollecter, nettoyer et analyser des donnes RH provenant de diverses sources (SIRH, ATS, paie, sondages, etc.)Concevoir et livrer des tableaux de bord, des fiches de suivi (scorecards) et des rapports personnalissAnalyser les donnes RH dans plusieurs domaines : acquisition de talents, roulement, rmunration, etc.Fournir des analyses et recommandations pour amliorer les stratgies RH et lefficacit oprationnelleSoutenir la gestion du changement et la formation des quipes clientes adoptant de nouveaux outils ou processus de reportingCollaborer avec les quipes internes pour standardiser les mthodes et partager les meilleures pratiquesProfil recherchBaccalaurat en analytique de donnes ou dans un domaine connexeMinimum de 3 ans dexprience en analytique RHExcellente matrise des outils de visualisation de donnesEsprit analytique, rigueur et solides comptences en communicationCapacit vulgariser des donnes complexes des publics non techniquesComptences en gestion de projet et relations clientsAtoutsExprience avec les plateformes SIRHConnaissance de SAP People Analytics et des rapports Story de SuccessFactorsMatrise de SQL, Python et des techniques danalyse de donnesComprhension de la planification de la main-d'uvre ou de lanalytique prdictiveNos clientes sont rparties la fois au Qubec et l'extrieur du Qubec, donc tu pourrais tre appele travailler en franais et en anglais pour rpondre leurs besoinsA bientt chez HR Path !