Job Title

Votre mandatVous agirez comme point de contact en ressources humaines pour votre groupe client attitr, tant auprs des employs que des gestionnaires. En alignement avec les valeurs de l'entreprise, vous jouerez un rle cl de facilitateur en assurant le lien entre les diffrents acteurs notamment en ce qui concerne l'application et la mise en uvre des programmes corporatifs ainsi que des pratiques en ressources humaines. Vos responsabilits principalesComprendre les objectifs daffaires de lentreprise et les reprsenter auprs des gestionnaires et des diffrentes partie prenantes;Assurer un rle-conseil auprs des gestionnaires dans le dveloppement de leur quipe et dans le choix, l'application et la mise en uvre des diffrents programmes et pratiques en ressources humaines (gestion de la performance, rmunration, dveloppement de comptences, mobilisation et rtention);Accompagner les employs dans leur exprience corporative travers la promotion de diffrents programmes, les aspirations de carrires et la gestion des talents;Conseiller et accompagner les gestionnaires dans le but de supporter la prise de dcision, lappropriation des politiques et procdures et favoriser lamlioration continue des pratiques de gestion;Agir comme facilitateur et communicateur dans la gestion du changement;Participer lanalyse, des systmes et des outils corporatifs ressources humainesParticiper activement la mise en place et au dploiement de programmes et initiatives ressources humaines ainsi qu l'exprience employ, l'engagement et au bien-tre;Concevoir et animer des ateliers et des formations pour favoriser le dveloppement des comptences et la conciliation dquipe;En collaboration avec la Spcialiste en gestion de linvalidit et du bien-tre au travail, accompagner les gestionnaires dans certains dossiers dinvalidits;Rester laffut des nouvelles tendances et des pratiques innovantes en ressources humaines (formation, groupe de co-dveloppement, groupe de discussion, etc.).Votre profil professionnelBaccalaurat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe;Minimum de cinq annes dexprience en rle conseil;Maitrise dun ou plusieurs logiciels informatiques, tel que la suite Ms Office.Vos comptences et aptitudes personnellesApproche humaine et comprhension des autres;Rigueur, sens thique et professionnalisme;Capacit de travailler sur plusieurs projets la fois;Crativit et esprit dinitiative;Sens politique;Capacit travailler efficacement en quipe;Capable dengager, dinfluencer et dtablir des relations positives avec les parties prenantes.Travailler chez Lussier c'estUne flexibilit de l'horaire de travailUn horaire de travail en semaine, de jour uniquementLa possibilit de travailler partout au QubecUne flexibilit du mode de travail : mode hybride ou en succursaleTravailler pour le plus grand cabinet de courtage indpendant au QubecBnficier d'un REER collectif et d'assurances collectives ds lembaucheAvoir une banque de vacances et de congs rmunrs ds lembaucheAvoir un employeur certifi Entreprise en santLaccs un service de tlmdecineUn environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelleNos valeurs sont au cur de nos actions. Elles nous propulsent et nous relient : Respect Empathie Loyaut Intgrit - Entraide Le talent de se distinguer ensemble Joignez-vous une quipe ambitieuse et professionnelle qui vous accueille dans une ambiance favorisant votre panouissement et votre bien-tre!