Job Title

Senior Corporate Law ClerkLocation: Toronto or Montreal (Hybrid)Our ClientOur client is the Corporate Law Group of a Big 4 Accounting Firm with a dynamic and thriving practice.This role can be based in Toronto or Montreal, with a flexible hybrid work model (23 days per week in-office).ResponsibilitiesDraft and review a wide range of corporate legal documents including incorporations, amalgamations, revivals, amendments, dissolutions, continuances, officer certificates, notarial certificates, annual resolutions, and more.Analyze planning memos for tax-driven corporate reorganizations and prepare supporting documentation and checklists.Prepare closing agendas and documentation for share and asset purchase transactions, as well as corporate finance transactions.Review corporate minute books.Conduct corporate and regulatory searches; summarize and analyze findings.Assist in supervising and mentoring junior clerks or administrative staff as needed.Collaborate closely with lawyers and contribute to client file management and workflow planning.Stay informed of changes in corporate law and maintain up-to-date legal and regulatory knowledge.QualificationsLaw Clerk Diploma from a recognized post-secondary institution.Minimum of 5 years experience as a Corporate Law Clerk; ideally in a private practice setting.Strong experience supporting corporate reorganizations and transactions.In-depth knowledge of Canadian corporate statutes and governance procedures.Proficiency in Microsoft Office (Word, Outlook, Calendar) and legal document management software.Strong verbal and written communication skills in English.Strong verbal and written communication skills in French (Montreal candidates only).Excellent attention to detail and time management skills with the ability to manage multiple priorities independently.Thrives in a fast-paced and collaborative legal environment and values teamwork while being capable of independent execution.Operates with discretion, efficiency, and a high standard of service.//Parajuriste snior en droit des socitsLieu: Toronto ou Montral (mode hybride)Notre clientNotre client est le groupe de droit des socits dun cabinet comptable Big Four avec une pratique dynamique et en pleine expansion.Ce poste peut tre bas Toronto ou Montral, avec un modle de travail hybride flexible (2 3 jours par semaine au bureau).ResponsabilitsRdiger et rviser des documents juridiques en droit des socits, notamment les constitutions, fusions, reconstitutions, modifications, dissolutions, prorogations, certificats dofficiers, certificats notaris, rsolutions annuelles, et plus.Analyser les mmorandums de planification pour les rorganisations corporatives des fins fiscales et prparer la documentation de soutien et les listes de vrification.Prparer les agendas de clture et la documentation relative aux transactions, ainsi quaux oprations de financement corporatif.Rviser les livres de procs-verbaux corporatifs.Effectuer des recherches corporatives et rglementaires; rsumer et analyser les rsultats.Contribuer la supervision et lencadrement des parajuristes junior ou du personnel administratif junior, au besoin.Collaborer troitement avec les avocats et participer la gestion des dossiers clients et la planification du flux du travail.Se tenir inform sur les volutions du droit des socits et maintenir ses connaissances juridiques et rglementaires jour.QualificationsDiplme de parajuriste dun tablissement postsecondaire reconnu.Minimum de 5 ans dexprience titre de parajuriste en droit des socits; idalement en cabinet priv.Solide exprience dans le soutien aux rorganisations corporatives et aux transactions.Connaissance approfondie des lois canadiennes en matire de droit des socits et des procdures de gouvernance.Matrise de Microsoft Office (Word, Outlook, Calendrier) et des logiciels de gestion documentaire juridique.Excellentes comptences en communication orale et crite en anglais.Excellentes comptences en communication orale et crite en franais (pour les candidats de Montral uniquement).Grand souci du dtail et excellentes aptitudes en gestion du temps, avec capacit grer plusieurs priorits.Capacit spanouir dans un environnement juridique dynamique et collaboratif, valoriser le travail dquipe tout en tant capable de travailler de faon autonome.Discrtion, efficacit, et sens lev du service.#1222