Job Title

Salaire de base plus commissions discuter Nous attendons dun conseiller en recrutement quen fonction des demandes des clients, il sache tre proactif en recherchant les meilleurs candidats, en grant les entrevues ainsi que le suivi administratif de ces derniers afin de proposer des dossiers complets et de qualit. Mais bien au-del, on attend de ce conseiller la volont douvrir et de dvelopper de nouveaux clients. De la prospection au rendez-vous, de la recherche au dossier dembauche, il faut se sentir laise autant avec les clients que les candidats. Nous nous attendons : dynamisme, proactivit, efficacit, communication, ngociation mais, une grande capacit dadaptation et lenvie de se dpasser sont des atouts importants. Il faut accompagner nos clients existants et futurs clients, dans la recherche de profils spcifiques et mettre tout en uvre pour leur trouver la bonne personne. Avoir une exprience en vente est galement un atout. Il faut savoir tre convaincant, persvrant et avoir une attitude positive. Exigences : Formation en administration des affaires, reprsentation, vente, marketing, ressources humaines ou quivalent : un atout Exprience en recrutement Facilit communiquer, capacit de discrtion et confidentialit Exprience dans lutilisation dun CRM : un atout Bonne matrise des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels dusage courant Excellente communication orale et crite, capacit de discrtion et confidentialit Grande aisance relationnelle, got du dfi constant tre bilingue franais / anglais : un atout