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about Randstad SourcerightRandstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourcerights experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.As a Recruiting Coordinator, you are responsible for administration and operational support of the recruitment process for our strategic client partnerships. Successful candidates will have a strong service mindset, superior communication skills, be process driven, and have a keen attention to detail.What you get to do:Candidate and hiring manager engagement activitiesInterview scheduling and meeting coordination supportCandidate review, screening, pre-qualification and presentationLead candidates through initial stages of application processRecruitment process compliance and system administrationCollaborate on special projectsWhat you need to bring:High school diploma or equivalentrecruitment support, administration and/or customer service experienceExcellent written and oral communication skillsApplicant tracking system experienceSolid understanding of MS Office/Google products calendars and emailProven ability to work within a team environmentAbility to take direction and execute a planDetail orientation with follow-through shown in previous jobsWhats in it for you:Join a global market leader in HR services with industry recognitionJoin a diverse and inclusive workplaceJoin a company with a wide range of learning and development opportunitiesJoin a company that offers a great work/life balanceJoin a company with proven processes and high-output technology to create efficiencyFor certain positions, Covid-19 vaccination and/or testing may be required by Randstad's client or applicable federal mandate, subject to approved medical or religious accommodations. Ask your Randstad representative for more information.Randstad Canadas Equity, Diversity & Inclusion StatementRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canadas workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.---------------------------------------------------- propos de Randstad SourcerightRandstad Sourceright est un groupe mondial spcialis dans la gestion des talents. Il propose des solutions et une expertise qui aident les entreprises se positionner en vue de la croissance, mettre en uvre leur stratgie et amliorer leur agilit. L'exprience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employs permanents, d'employs occasionnels ou de sous-traitants. Les principales offres comprennent des programmes de fournisseurs de services grs (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et des solutions de main-d'uvre mixte.En tant que coordinateur(trice) du recrutement, vous tes responsable de l'administration et du soutien oprationnel du processus de recrutement pour nos partenariats stratgiques avec les clients. Les candidats retenus doivent avoir un sens aigu du service, des comptences suprieures en matire de communication, tre axs sur les processus et avoir un grand souci du dtail.Ce que vous ferezActivits d'engagement des candidats et des responsables du recrutementSoutien la planification des entretiens et la coordination des runionsExamen, slection, prqualification et prsentation des candidatsAccompagner les candidats dans les premires tapes du processus de candidatureConformit du processus de recrutement et administration du systmeCollaborer des projets spciauxCe que vous devez apporter :Diplme d'tudes secondaires ou quivalentExprience en matire de soutien au recrutement, d'administration et/ou de service la clientleExcellentes aptitudes la communication crite et oraleExprience du systme de suivi des candidatsSolide comprhension des produits MS Office/Google - calendriers et courrielsCapacit avre travailler dans un environnement d'quipeCapacit prendre des directives et excuter un projet de recrutement.Ce que vous y gagnerez :Rejoignez un leader mondial des services RH reconnu par l'industrieRejoignez un lieu de travail diversifi et inclusifRejoignez une entreprise offrant un large ventail d'opportunits d'apprentissage et de dveloppementRejoignez une entreprise offrant un excellent quilibre entre vie professionnelle et vie priveRejoignez une entreprise avec des processus prouvs et une technologie haut rendement pour crer de l'efficacitPour certains postes, la vaccination et/ou le test Covid-19 peuvent tre exigs par le client de Randstad ou par le mandat fdral applicable, sous rserve d'accommodements mdicaux ou religieux approuvs. Demandez plus d'informations votre reprsentant Randstad.Randstad Canada sengage favoriser une main-d'uvre reprsentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l'quit, la diversit et l'inclusion dans toutes nos sphres d'activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu.En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d'quit gnralement sous-reprsents dans la main-d'uvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employes en soutenant leurs besoins d'accessibilit et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d'accommodation en envoyant un courriel accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacit participer pleinement au processus d'entrevue.