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Love your job!Are you looking for an exciting new opportunity?DAVIDsTEA is a leading branded retailer and growing wholesaler of specialty loose leaf tea, offering a selection of signature blends, single-origin teas, and tea-related gifts and accessories through our e-commerce platform and 20 Canadian retail stores. Based in Montreal, we focus on innovative flavours, wellness-driven ingredients, and organic tea. Were making tea fashionable and fun, and we pride ourselves on offering both the best possible service to our customers and a positive work environment for our employees!About the RoleWe are looking for a HR & Talent Acquisition Specialist to join our team!The HR & Talent Acquisition Specialist provides ongoing Talent Acquisition and HR services support. They are responsible for ensuring a smooth recruitment operation through timely postings, interviewing and follow ups. They are also responsible for information entered into the HRIS to ensure data integrity and answering employee queries related to all HR aspects.Sounds like you? Keep readingResponsibilitiesResponsible for the full-cycle recruitment process, including employee onboarding;Provide recruitment strategies that ensure our ability to proactively identify and recruit top talent;Perform head hunting research when required;Communicate regularly with all stakeholders, providing information on the progress of searches;Collaborate with HR and Hiring Managers to confirm appropriate approvals are in place, and validate job advertisements to ensure roles are marketed to attract top talentPrepare & manage job postings on career sites, LinkedIn, Indeed as well as other relevant posting websites;Assist in the creation of training programs and manage the updates of policies and handbooksProtect employee and company integrity by keeping sensitive information confidential;Ensure accurate employment related information is recorded in HRIS Dayforce in a timely manner;Ensure proper documentation of employee profiles are available upon request and align with audit requests;Coordinate and answer employees questions related to HR policies and practices;Ensure accurate reports are generated & configure reports based on business needs;Participate in HRIS projects as needed (vendor management, benefits, surveys, etc);Conduct monthly internal audits and provide information in external audits, as needed;Grow employee engagement through events & team building.So are YOU our next HR & Talent Acquisition Coordinator?RequirementsDegree or certificate in Human Resources Management , business, or a related field;3-5 years of related HR experience;Experience executing and delivering full life cycle recruiting activities with proven results;Ability to handle high workloads and competing demandsExcellent communication and interpersonal skills;Organizational, time management, and project management skills;Ability to anticipate problems and develop innovative plans of action to prevent delays in the workflowStrong attention to detail;Accountable and proactive team-player with the ability to work independently;Ability to work cross-functionally, with all levels of employees and management;Strong knowledge of Microsoft Word and Excel;Experience with Dayforce, an asset.Retail experience, an asset.Sound good? Then join us in our mission of making the world smile one cup at a time.DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.______________________________________________________________Aimez votre emploi!tes-vous la recherche d'une nouvelle opportunit excitante?Nous sommes un dtaillant chef de file et un grossiste en pleine croissance de th en feuilles de spcialit offrant une slection de mlanges signature, de ths dorigine unique et de cadeaux et accessoires lis au th vendus par lentremise de notre plateforme de commerce en ligne et de 20 boutiques au Canada. tablis Montral, nous privilgions des saveurs innovatrices, des ingrdients mieux-tre et des ths biologiques. Nous rendons le th tendance et amusant, et nous sommes fiers doffrir la fois le meilleur service possible nos clients et un environnement de travail positif nos employs!Aperu Nous sommes la recherche dun spcialiste des RH et de l'acquisition de talents pour rejoindre notre quipe! Le des spcialiste des RH et de l'acquisition de talents fournit un soutien continu aux services d'acquisition de talents et de RH. Ils sont chargs d'assurer une opration de recrutement en douceur grce des affichages, des entretiens et des suivis en temps opportun. Ils sont galement responsables des informations saisies dans le SIRH pour assurer l'intgrit des donnes et rpondre aux questions des employs lies tous les aspects RH.Cela vous ressemble? Continuez de lireResponsabilitsResponsable du cycle complet du processus de recrutement, y compris l'intgration des employs; y compris l'intgration dans l'entreprise.Fournir des stratgies de recrutement qui garantissent notre capacit identifier et recruter de manire proactive les meilleurs talents ;Effectuer des recherches de chasse de tte lorsque requis;Communiquer rgulirement avec toutes les parties prenantes, en fournissant des informations sur l'avancement des recherches ;Collaborer avec les responsables des ressources humaines et du recrutement pour confirmer que les approbations appropries sont en place et valider les offres d'emploi pour s'assurer que les postes sont commercialiss pour attirer les meilleurs talentsPrparer et grer les offres d'emploi sur les sites de carrire, LinkedIn, Indeed ainsi que d'autres sites Web d'affichage pertinents ;Aider la cration de programmes de formation et grer les mises jour des politiques et des manuelsProtger l'intgrit des employs et de l'entreprise en prservant la confidentialit des informations sensibles ;Veiller ce que des informations prcises sur l'emploi soient enregistres dans le SIRH Dayforce en temps opportun ;Veiller ce que la documentation approprie des profils des employs soit disponible sur demande et conforme aux demandes d'audit ;Coordonner et rpondre aux questions des employs concernant les politiques et pratiques RH ;Assurez-vous que des rapports prcis sont gnrs et configurez les rapports en fonction des besoins de l'entreprise ;Participer aux projets SIRH au besoin (gestion des fournisseurs, avantages sociaux, sondages, etc.);Mener des audits internes mensuels et fournir des informations dans les audits externes, au besoin ;Accrotre l'engagement des employs grce des vnements et la constitution d'quipes.Alors, tes-vous notre prochain Coordinateur des RH et de l'acquisition des talentsExigences Diplme ou certificat en gestion des ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe;3 5 ans d'exprience connexe en RH;Exprience dans l'excution et la prestation d'activits de recrutement tout au long du cycle de vie avec des rsultats prouvs ;Capacit grer des charges de travail leves et des demandes concurrentesExcellentes comptences en communication et relation interpersonnelles;Comptences organisationnelles, de gestion du temps et de gestion de projet;Capacit anticiper les problmes et dvelopper des plans d'action innovants pour viter les retards dans le flux de travailGrand souci du dtail;Esprit d'quipe responsable et proactif avec la capacit de travailler de faon autonome;Capacit travailler de manire interfonctionnelle, avec tous les niveaux d'employs et de direction ;Solide connaissance de Microsoft Word et Excel;Exprience avec Dayforce, un atout.Exprience en vente au dtail, un atout.a vous plat? Joignez-vous nous pour poursuivre notre mission, qui vise faire sourire le monde une tasse la fois.DAVIDsTEA est passionn par la diversit et l'inclusion et s'engage crer une culture de travail positive inclusive qui favorise la diversit, l'inclusion et l'accessibilit.Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement.Note : Dans la prsente offre, la forme masculine est utilise sans discrimination et dans le seul but dallger la formulation du texte.