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PARCE QUE LES ACTIVITS DUNE COMPAGNIE DE TRANSPORT NE TOURNENT PAS SEULEMENT AUTOUR DES CAMIONS, GUILBAULT EST LA RECHERCHE DUN(E) NOUVEAU(-ELLE) CONSEILLER(-RE) EN RECRUTEMENT. Tu es reconnu(e) pour ta proactivit, ta curiosit, ton dynamisme et ta rigueur? En intgrant notre quipe, tu joueras un rle essentiel dans le soutien aux activits de dotation et au sein du dpartement des ressources humaines. Voici les avantages offerts par Guilbault : Emploi temps plein du lundi au vendredi, de 8 h 16 h, un horaire variable disponible aprs la priode de formation; 24 congs par anne (dont 11 fris, 10 congs pour maladie et 3 congs personnels rembourss la fin de lanne si non utiliss); Vacances annuelles; Cong pay le jour de votre anniversaire; REER collectif; Tlmdecine; Assurances collectives; Paie par dpt direct chaque semaine; Programme daide aux employs; Systmes RH la fine pointe de la technologie. Et voil les principales missions dun(e) conseiller(-re) acquisition de talents dans lquipe de Mireille, Conseillre principale aux ressources humaines: Effectuer le tri des candidatures reues et raliser des entrevues tlphoniques pour diffrents postes; Grer les candidatures et les messages reus sur nos rseaux sociaux; Afficher les postes disponibles sur les diffrentes plateformes de recrutement utilises par lentreprise; Reprsenter lentreprise et participer aux activits de recrutement afin de renforcer la notorit de notre marque employeur; Prparer les avis disciplinaires et les lettres davertissement, et en assurer le suivi; Mettre jour les informations lies lembauche dans les systmes, notamment les dossiers demploys, les adhsions aux assurances et au rgime de retraite, le PAE, ainsi que les formulaires de probation; Grer le programme duniformes et le programme de rfrencement des employs; Effectuer toute autre tche connexe. Ce que tu dois possder Diplme dtudes collgiales en ressources humaines, en administration ou lquivalent, ou une anne dexprience pertinente; Minimum de trois ans dexprience dans un rle administratif; Exprience en ressources humaines, un atout; Aisance avec lutilisation de divers logiciels informatiques et des rseaux sociaux (suite MS Office, Facebook, etc.); Capacit grer ses priorits et faire preuve dun bon sens de lorganisation; Attitude professionnelle, dbrouillardise et autonomie; Bonnes aptitudes pour le travail en quipe; Excellentes habilets de communication, tant loral qu lcrit. Facultatif (mais agrable quand mme) : un amour secret pour les tableaux Excel... et les gens (surtout les gens). Notre mission Chez Guilbault, nous avons pour mission de simplifier la mobilit des marchandises de nos clients. Nous dsirons nous dmarquer par le professionnalisme de nos employs, la fiabilit de notre service, l'utilisation de technologies innovatrices, et la scurit de nos quipements. Nos valeurs : proactivit, respect, flexibilit, collaboration, rigueur, innovation et qualit. Chez Guilbault, nous regardons au-del du CV : contactez-nous pour nous faire connatre votre intrt pour ce poste et poser vos questions. Mireille des ressources humaines attend votre appel... ou votre courriel : 1 888 880-3801, poste 2224 ou mplamondon@groupeguilbault.com.