Job Title

Dans le cadre de la remise en production de la Mine Gant Dormant, Mines Abcourt est la recherche dun Conseiller(re) en ressources humaines . Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux comptitifs dans un environnement de travail cratif pour une personne qui aime les nouveaux dfis. SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du Surintendant ressources humaines, le Conseiller(re) en ressources humaines est principalement responsable des diffrentes tapes du processus de recrutement. Il sassure dtre proactif et lafft des diverses techniques daffichage afin de recueillir le meilleur bassin de candidats disponibles pour les postes en recrutement. Il assiste galement lquipe des ressources humaines dans diverses tches/projets connexes. Le tout selon les rgles, les procdures et les politiques de lentreprise. PRINCIPALES RESPONSABILITS Assurer la gestion des diffrentes tapes du processus de recrutement et de slection; Tri de CV, prentrevue, entrevue, vrifications premploi, rdaction de contrat, prparation dembauche et embauches, mise jour en continu des diffrents outils, etc. Prparer et afficher les postes en recrutement sur les diffrentes plateformes/mdias sociaux; Transmettre les candidatures correspondant au profil recherch au Superviseur concern; Effectuer les diffrentes vrifications premploi requises en fonction du poste combler; Effectuer lembauche des nouveaux employs; Rester lafft des diffrents moyens de recrutement qui sont les plus tendances dans le moment en fonction du poste; Assurer le respect de la politique de rmunration interne; Assurer le respect des conventions collectives en vigueur; Participer la gestion des relations de travail; Effectuer la gestion des rseaux sociaux en publiant rgulirement sur les pages de lentreprise; Participer lorganisation dvnements et dactivits pour les employs de lentreprise; Innover et participer llaboration, la gestion et lvolution des politiques et procdures de lentreprise; Agir titre de personne-ressource auprs des employs; Soutenir le Surintendant ressources humaines et assurer le suivi des demandes dans les temps requis; Toutes autres tches connexes. COMPTENCES REQUISES Dtenir un Baccalaurat en gestion des ressources humaines, relations industrielles en administration des affaires profil ressources humaines ou une exprience juge quivalente; Possder trois (3) cinq (5) ans dexprience dans un rle similaire; tre membre de lOrdre des conseillers en ressources humaines agrs ou relations industrielles agres (CRHA ou CRIA) est un atout; Possder de lexprience dans le domaine minier (mine dor) est un atout; Maitrise de la Suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint); Ponctualit et assiduit; Sens de lorganisation et de la planification; Bonnes habilets dcoute et de communication; Discrtion, confidentialit; Faire preuve de jugement et de rigueur; Esprit danalyse, de synthse et rsolution de problme; Autonomie et sens de linitiative; Travail dquipe et de coopration. LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL Gant Dormant; 4/3 (10 heures/quart).