Job Title

Victoria Park offre le meilleur des services mdispa partir de nos 24 emplacements travers le Canada. Chacune de nos cliniques est dirige par des chirurgiens-plasticiens et/ou des dermatologues, o nous offrons les derniers technologies, pratiques et produits de classe mondiale. Nos quipes sont composes de mdecins et de techniciens comptents, qualifis et compatissants. Nous offrons un service la clientle sans gal dans un environnement serein, la pointe de la technologie et scuritaire. Nous sommes fiers davoir t nomms, pour la deuxime anne conscutive, meilleur mdispa au Canada et davoir remport le prix du Choix des consommateurs dcern par les Prix canadiens du spa & du bien-tre.Nous tions galement finalistes pour Les socits les mieux gresau Canada.Le(a) directeur(trice) de la gestion de projet et de l'intgration joue un rle cl dans la conduite d'initiatives interfonctionnelles fort impact qui soutiennent la croissance continue et l'excellence oprationnelle de Victoria Park. Cela comprend la supervision du cycle complet de l'intgration des fusions et acquisitions ainsi que la gestion de projets complexes tels que la construction de nouvelles cliniques, les dploiements stratgiques, les lancements d'innovations et les programmes de formation grande chelle. Sous la responsabilit du vice-prsident des revenus et de la croissance stratgique, ce poste sert de plaque tournante pour la coordination entre les dpartements, garantissant l'alignement, la responsabilit et l'excution russie de la planification la post-implmentation.Principales responsabilits:Leadership en matire d'intgration: Diriger l'intgration complte des cliniques acquises, de la lettre d'intention jusqu' 90 jours aprs la clture, en veillant ce que la transition se fasse en douceur et avec un minimum de perturbations. Gestion de projets : l'aide d'outils et de techniques tablis, planifier, excuter et contrler une varit de projets stratgiques et interfonctionnels, allant de l'ouverture de cliniques et de la mise en uvre de technologies l'expansion de services et la mise en place de formations.Coordination interfonctionnelle avec les parties prenantes cls : Travailler en troite collaboration avec les oprations, l'informatique, les ressources humaines, le marketing et la finance afin d'aligner les objectifs, les tapes et les produits livrables du projet. Gestion des listes de contrle : Possder et mettre jour des manuels standardiss et des listes de contrle d'intgration afin de garantir la cohrence et l'exhaustivit de toutes les activits lies l'acquisition.Rvision post-intgration :Runir les principaux partenaires pour valuer l'efficacit de l'intgration et tirer des conclusions pour les projets futurs et l'amlioration continue.Amlioration des processus : valuer et affiner les mthodologies, les outils et les pratiques de gestion et d'intgration des projets afin de favoriser l'efficacit, l'volutivit et la reproductibilit. Dvelopper et suivre des indicateurs de performance mesurables qui conduisent des rsultats et dmontrent l'impact. Communication avec les parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes pendant les phases de planification et d'excution du projet.Qualifications: Baccalaurat requis ; PMP ou autre certification reconnue en matire de gestion de projet est un atout majeur. Plus de 7 ans d'exprience dans la gestion de projets, l'intgration ou la direction des oprations, de prfrence dans le secteur des soins de sant ou des services professionnels. Exprience confirme de la gestion de projets complexes et pluridisciplinaires avec des quipes interfonctionnelles. Agilit organisationnelle, capacit grer plusieurs projets et produire des rsultats dans les dlais impartis. Forte comprhension des fonctions de l'entreprise, notamment des oprations, de l'informatique, des ressources humaines, du marketing et de la finance. Exprience en matire d'intgration de fusions et d'acquisitions fortement souhaite. Excellentes comptences en matire de communication, d'organisation et de rsolution de problmes en franais et en anglais. Capacit s'panouir dans un environnement au rythme rapide, caractris par l'esprit d'entreprise et orient vers la croissance.Pourquoi rejoindre notre quipe ?Il s'agit d'une opportunit passionnante de faire partie d'une organisation avant-gardiste qui valorise l'innovation, le travail d'quipe et l'panouissement professionnel.Vos contributions joueront un rle essentiel dans la russite de nos oprations et dans la garantie des plus hauts niveaux d'excellence du service.Nos Avantages et Bnfices :Rabais Employ : Profitez de rductions sur notre gamme complte de services mdicaux esthtiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paratre au meilleur de votre forme.Sant et Bien-tre : Notre rgime d'assurance collective couvre la sant, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protg tous les niveaux.Formation Continue : Bnficiez d'opportunits de formation continue et de dveloppement, ainsi que de l'accs notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque anne.Bourse dtudes : Chaque anne, nous offrons des bourses pour des cours axs sur l'amlioration personnelle et le dveloppement personnel.Nous vous remercions de l'intrt que vous portez ce poste. En tant qu'employeur offrant l'galit des chances, nous clbrons la diversit et nous nous engageons crer un environnement inclusif pour tous les employs. Seuls les candidats ligibles seront contacts pour un entretien.Note : Le masculin est utilis pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine.--Victoria Park offers the finest medispa services at our 24 locations across Canada.We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and strive to provide the latest technology, treatments, and products. We offer unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to have been named, for the third year in a row, the best medispa in Canada, and to have won the Consumers' Choice Award from the Canadian Spa & Wellness Awards. We were also finalists for Canada's Best Managed Companies.The Director of Project Management & Integration is a key leadership role responsible for driving high-impact, cross-functional initiatives that support Victoria Parks continued growth and operational excellence. This includes overseeing the full lifecycle of M&A integration as well as managing complex projects such as new clinic builds, strategic rollouts, innovation launches, and large-scale training programs. Reporting to the VP of Revenue and Strategic Growth, this role acts as a central hub for coordination across departmentsensuring alignment, accountability, and successful execution from planning through post-implementation.Key ResponsibilitiesIntegration Leadership: Lead the full integration of acquired clinics from Letter of Intent (LOI) through 90 days post-close, ensuring a smooth transition with minimal disruption.Project Management: Using established tools and techniques plan, execute, and monitor a variety of strategic, cross-functional projectsranging from clinic openings and technology implementations to service expansions and training rollouts.Key Stakeholder Cross-Functional Coordination: Partner closely with Operations, IT, HR, Marketing, and Finance to align project goals, milestones, and deliverables.Checklist Management:Own and update standardized playbooks and integration checklists to ensure consistency and completeness of all acquisition-related activities.Post-Integration Review:Conduct debriefs with key stakeholders to assess integration effectiveness and capture lessons learned for future projects and continuous improvementProcess Improvement: Evaluate and refine project management and integration methodologies, tools, and practices to drive efficiency, scalability, and repeatability. Develop and track measurable KPIs that drive results and demonstrate impactStakeholder Communication:Serve as a primary point of contact for internal and external stakeholders during project planning and execution phases.QualificationsBachelor's degree required; PMP or other recognized project management certification is a strong asset.7+ years of experience in project management, integration, or operations leadershippreferably in healthcare or professional services.Proven track record of managing complex, multi-disciplinary projects with cross-functional teams.Organizational agility, ability to manage multiple projects and track record of timely deliverables.Strong understanding of business functions including Operations, IT, HR, Marketing, and Finance.Experience with M&A integration strongly preferred.Excellent communication, organizational, and problem-solving skills in both French and English.Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial spirited, growth-oriented environment.Why join our team?This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking organization that values innovation, teamwork, and professional growth.Your contributions will play a pivotal role in supporting the success of our operations and ensuring the highest levels of service excellence.Benefits:Employee Discounts:Enjoy discounts on our full range of medispa services and skincare products to look and feel your best.Health and Wellness:Our group insurance plan includes health, dental, and vision care, ensuring you're covered inside and out!Continuous Learning:Take advantage of ongoing training and development opportunities, along with access to our company Kindle account.Learning Matching Fund:Each year, we provide matching funds for courses focused on self-improvement and personal development.We appreciate your interest in the position.As an equal opportunity employer, we celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Only eligible candidates will be contacted for an interview. #J-18808-Ljbffr