Job Title

Groupe de carrire : Carrires dans les bureauxCatgorie d'emplois : Marketing de contenuExigences en matire de voyage : 0 10 %Type d'emploi : Temps pleinProvince : Ontario; QubecVille : Toronto; MontrealEntamez une carrire enrichissante avec Sobeys inc., clbre parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, o vos talents contribuent notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.Notre quipe de 128 000 employs, affilis et franchiss nourrit une passion collective : offrir des expriences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premire qualit tous nos clients. Notre mission est dembellir la vie des familles, des communauts et de nos employs. Nous sommes une famille qui nourrit lesprit de famille.Nous sommes une fire entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-cosse. Aujourdhui, nous sommes tablis dans des communauts de toutes tailles dun bout lautre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins rpartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannires, nous formons une seule et mme grande famille.Prt avoir un impact?Nous sommes la recherche dun(e) directeur(trice), marketing de contenu pour diriger llaboration et la mise en uvre dune stratgie de contenu complte qui appuie nos objectifs daffaires et renforce la prsence de notre bannire sur de multiples plateformes.laboration de stratgie : diriger la cration et lexcution dune stratgie de marketing de contenu aligne sur les objectifs daffaires globaux.Cration de contenu : superviser la production de contenu accrocheur de haute qualit dans divers formats (blogues, vidos, mdias sociaux, articles, etc.) et adapt notre public cible.Gestion et marketing des influenceurs : laborer et mettre en uvre des stratgies de marketing axes sur les influenceurs pour accrotre la visibilit et la fidlisation envers la bannire. tablir des relations avec les principaux influenceurs afin dharmoniser le contenu et les objectifs de la campagne.Direction dquipe : guider et inspirer une quipe de spcialistes de contenu en favorisant une culture de collaboration et dinnovation.Analyses de performance : utiliser des outils danalyse pour valuer la performance du contenu, cerner les tendances et peaufiner les stratgies afin den optimiser lefficacit.Rfrencement naturel et meilleures pratiques : optimiser le contenu pour les moteurs de recherche et respecter les meilleures pratiques de lindustrie.Uniformit de la bannire : assurer luniformit de la voix et du message de la bannire sur toutes les plateformes et tous les canaux.Collaboration interfonctionnelle : collaborer avec les quipes du marketing, du numrique, de la fidlisation et de la mise en march pour sassurer que le contenu correspond aux initiatives et aux campagnes de marketing gnrales.Ce que vous avez offrirBaccalaurat en marketing, en communications, en journalisme ou dans un domaine connexe (matrise de prfrence).Au moins 10 ans dexprience en marketing de contenu, dont au moins 3 ans dans un rle de direction.Capacit prouve laborer et mettre en uvre des stratgies de contenu qui produisent des rsultats.Exprience en gestion dinfluenceurs et en excution de stratgies de marketing axes sur les influenceurs.Solide expertise en rfrencement naturel, en systmes de gestion de contenu et en outils danalyse (p. ex., Google Analytics, SEMrush).Comptences exceptionnelles en leadership et en gestion dquipe.Bilinguisme anglais et franais, car la personne candidate devra travailler en troite collaboration avec ses pairs dautres provinces pour planifier, laborer et mettre en uvre des processus, et participer dimportants projets stratgiques lchelle nationale. La personne titulaire devra galement superviser des membres de son quipe bass dans dautres provinces que le Qubec.Chez Sobeys, les membres de nos quipes doivent tre en mesure de respecter un modle de travail hybride qui exige leur prsence dans lun de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie intgrante de notre engagement favoriser la collaboration au sein des quipes de bureau et le succs global de notre culture dentreprise.Nous offrons une enveloppe de rmunration globale complte, qui varie en fonction du poste occup, conue pour permettre nos employs de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et motionnel.Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales notre insu. Ces estimations sont fondes sur des emplois et des offres similaires des fins de comparaison gnrale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveilles pour en assurer lexactitude. Nous prendrons en considration le lieu de travail, l'exprience professionnelle et les comptences de la personne slectionne, de mme que l'quit interne et les conditions du march, pour nous assurer que cette dernire soit rmunre de manire quitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des dtails de la rmunration propre ce poste avec les candidats slectionns dans le cadre du processus de recrutement.Nos Programmes De Rmunration Globale Pour Les Employs Temps Plein Vont Bien Au-del Du Chque De PaieUn programme d'avantages sociaux comptitif et adapt vos besoins, comprenant une couverture de soins de sant et dentaires, une assurance vie de mme qu'une assurance invalidit de courte et longue dure.Accs la plateforme de soins de sant virtuelle et au programme d'aide aux employs et leur famille.Un rgime d'pargne-retraite pour vous aider pargner et faire fructifier vos conomies.Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannires participantes et l'accs une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.Des ressources de formation et de dveloppement pour soutenir votre progression de carrire.Des prestations complmentaires pendant un cong parentalDes vacances et jours de cong paysSobeys sest engage rpondre aux besoins des candidats handicaps durant tout le processus dembauche. Lentreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures dadaptation nimporte quelle tape de ce processus. #J-18808-Ljbffr