Job Title

Lutilisation du masculin pour but dallger le texteVenez faire votre diffrence dans les communauts travers le Canada, o l'authenticit, la confiance et l'tablissement de liens sont valoriss - alors que nous faonnons l'avenir du commerce de dtail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associe notre engagement avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir nos collgues une gamme d'opportunits et d'expriences pour aider les Canadiens Vivre Bien, Vivre Pleinement.Chez Les Compagnies Loblaw Limite, nous russissons grce la collaboration, l'engagement et nous plaons la barre haute pour nous-mmes et ceux qui nous entourent. Que vous dbutiez votre carrire, que vous rintgriez le march du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.Role Mandate:The overall focus of this pivotal role is to develop and drive business strategies for Control Brands within assigned product categories; ensuring that the business needs of Loblaw divisional retail customers continue to be met while maintaining the integrity of our brands.Accountabilities:Demonstrates a thorough understanding of existing category portfolio. This includes a detailed understanding of sales performance of the current offering and a detailed understanding of key branded competition and competitive CL developments.Has a thorough understanding of current consumer trends generally and specifically within the category.Partners with Category Directors and Sr. Category Directors in driving the category growth.Oversees project management working closely with Product Managers and other team members to ensure strategies are executed and projects are delivered on time and within the guardrails.Evaluates in-market initiatives and periodically reviews the status of the current portfolio to determine business building and product opportunities to ensure the maximization of Control Brand sales, profitability, and a consistent customer experience.Drives exposure and understanding of the market place through regular retail visits. Attends relevant training and courses to drive deep understanding of the consumer and the category to ensure the most relevant product opportunities are developed and pursued.Prepare and review for action weekly market control brand sales and margin reports.Manage marketing partnerships to ensure that products under development are considered for Insiders, various products are chosen that support the LBL strategy both today and going forward and they are not replaced by less profitable national brands.Establish tools and processes to aid Product Managers on maintaining a healthy base business, and work closely with Ops Directors to drive the continuous evolution of the resources and reports required to regularly track and strategically evaluate this space.Leveraging established tools to influence decision making among category directors to ensure strong base business.Strong focus on colleague development through coaching and robust IDP focus.Role Requirements:Minimum 10 years' related experience (preferably in a corporate food, packaged goods environment).Exceptional analytical skills used to assess current Control Brand performance as well as forecast sales, penetration, etc.Naturally proactive with a high degree of self-discipline and organization skills in order to manage numerous overlapping projects and deadlines.Superior interpersonal and formal presentation skills to persuade suppliers, customers, senior management, and colleagues to accept business recommendations.Lateral thinker who considers financial, technical, and marketing parameters in order to introduce innovative products to the marketplace.Experienced in vendor management determining vendor capabilities to handle capacity, volume, demand, quality issues etc.Creative and strong negotiation skills are required with increased knowledge of the market and financial analysis to support the claims.Sound business acumen.Key Measures (Performance indicators):On time management of product management control points.Category growth, penetration and profitability objectives.Base Business Health.Notre engagement envers la durabilit et l'impact social est un lment essentiel de notre faon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines o nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilit et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communaut. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs TRE Engagement, Tient coeur, Respect et Excellence guident toutes nos prises de dcision et prennent vie travers notre culture bleue. Nous offrons nos collgues des carrires progressives, une formation complte, de la flexibilit ainsi que les nombreux avantages comptitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classs au palmars des meilleurs employeurs du Canada, au palmars des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada, au palmars des employeurs les plus verts au Canada et au palmars des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.Si vous ne savez pas si votre exprience correspond toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons postuler quand mme. Nous recherchons des perspectives de candidatures varies, qui incluent des expriences diverses que nous pouvons ajouter notre quipe.Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversit, l'quit et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons crer des environnements accessibles pour nos collgues, candidats et clients. Les demandes d'amnagement en raison d'un handicap (qui peut tre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent tre faites n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats faire connatre leurs besoins en matire d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunits quitables.Veuillez noter:Les candidats gs de 18 ans ou plus doivent effectuer une vrification des antcdents criminels. Les dtails seront fournis lors du processus dembauche. #J-18808-Ljbffr