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Lieu:3189 Grandview Hwy, Vancouver, Colombie-Britannique, V5M 2E9Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matire de sant et de bien-tre au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez-vous, en passant par un programme de fidlisation des plus apprcis, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grce des nouvelles approches tous les jours.Avec plus de 1300 magasins dtenus et exploits localement dun ocan lautre, le rseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable. Nous sommes dtermins btir une quipe talentueuse prnant la collaboration, la gnrosit et l'inclusion. Joignez-vous notre quipe et contribuez crer un avenir sain pour votre carrire et pour tous les Canadiens.Pourquoi ce rle est-il important?AperuRelevant directement du vice-prsident, Exploitation, le ou la titulaire offre de lencadrement et du mentorat aux pharmaciens propritaires pour sassurer que le plan dentreprise de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est excut et que les procdures et normes dexploitation sont respectes. Le ou la titulaire cherche maximiser la croissance et le rendement de lentreprise afin datteindre ou de dpasser les objectifs financiers noncs dans le plan harmonis.Principales responsabilitslaborer et communiquer un plan harmonis pour tablir des objectifs financiers et fournir une orientation stratgique solide pour chaque magasin de la rgion.Assurer la liaison troite avec les pharmaciens propritaires et lquipe de gestion des magasins pour offrir de lencadrement et des conseils, dvelopper les activits quotidiennes, atteindre les objectifs et favoriser un environnement damlioration continue.Visiter rgulirement les magasins pour surveiller la mise en uvre et lexcution des plans stratgiques, y compris le marketing et la mise en march, le respect des normes dexploitation et dterminer les occasions damliorer la performance.Analyser les donnes de vente et financires ainsi que les tats des rsultats pour surveiller le succs financier de chaque emplacement, mettre en vidence les secteurs de croissance potentiels et assurer que les pharmaciens propritaires sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs du plan harmonis.Surveiller les systmes daffaires de chaque emplacement afin de mettre en vidence et de recommander des possibilits damlioration.laborer et communiquer des plans daction pour mettre en uvre efficacement les initiatives de lentreprise.laborer et communiquer des mthodologies oprationnelles et des pratiques de travail exemplaires pour amliorer le service la clientle, le marchandisage visuel et lamlioration des processus.Communiquer rgulirement avec les pharmaciens propritaires et lquipe de gestion des magasins pour rsoudre rapidement les problmes ou les proccupations, coordonner les magasins et les services du bureau central et formuler des recommandations au besoin.Reprer les nouveaux talents potentiels et participer crer des plans de dveloppement des talents, et soutenir les initiatives de formation pour former un personnel comptent et aider les pharmaciens propritaires planifier la relve.Comptences, connaissances et formationComptencesCe poste ncessite un grand esprit dinitiative et un trs bon sens de jugement afin dorganiser et de prioriser les tches, la charge de travail et les projets. La courtoisie, le tact et la diplomatie sont de mise lors des changes avec les collgues et dans les relations de travail quotidiennes.Dtenir des aptitudes pour appliquer des concepts et thories afin damliorer les fonctions ou units.Grer une fonction ou une unit en se concentrant sur latteinte des objectifs.tre dot de comptences spcialises en relations interpersonnelles afin de rsoudre des situations avec des collgues qui peuvent tre conflictuelles, stressantes ou incertaines.Fournir des solutions en utilisant des approches imaginatives qui demandent de faire preuve de jugement constructif et dinnovation.Exercer sa capacit prendre des dcisions pour atteindre des objectifs organisationnels spcifiques en tenant compte de leur impact sur dautres groupes de travail.Sadapter facilement pour tablir et prioriser le travail en fonction de diverses exceptions. tre capable de travailler avec divers personnalits et styles.Communiquer clairement, verbalement et dans des situations individuelles ou de groupe, ou au tlphone.Communiquer clairement par crit en rdigeant des documents clairs; possder des comptences de rvision et de correction dpreuves.Dmontrer des aptitudes informatiques pour produire et interprter des rapports, documents et prsentations. Connatre les logiciels de gestion des stocks et de comptabilit.Dtenir un bon sens des affaires comprhension approfondie des normes de qualit en matire damlioration oprationnelle, de planification stratgique et de croissance des affaires.Faire preuve de professionnalisme, de tact, de diplomatie et de discrtion dans ses relations avec les pharmaciens propritaires et les collgues, y compris les membres de lquipe de gestion.ExpriencePlus de sept ans, mais moins de dix ans dexprience dans le monde des affaires ou dans le commerce de dtail ou une exprience quivalente.FormationDiplme dtudes postsecondaires quivalent un diplme universitaire en administration des affaires/mise en march ou lquivalent.ExigencesDtenir un permis de conduire valide.Type d'emploi:Temps pleinType de Rle:Poste rgulierShoppers Drug Mart/Pharmaprix considre que la diversit culturelle du Canada est une source de fiert nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donn comme priorit de reflter la diversit croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture dentreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collgues atteints dun handicap.En outre, nous croyons que la conformit aux lois consiste faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.Remarque : Si vous avez accs Libre-service de lemploy (ESS) dans Workday, veuillez postuler cet emploi en utilisant lapplication Workday.Hiring Range / chelle salariale lembauche : $100,000.00 - $140,000.00 (per year / par an) A candidates experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. #J-18808-Ljbffr