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propos de Banana RepublicBanana Republic a t fonde avec l'envie d'explorer et de s'aventurer dans de nouveaux endroits, au-del des limites du quotidien. Nos vtements sont conus pour une vie sans frontire.Nous voyageons partout dans le monde pour trouver les matires les plus raffines et les tissus les plus novateurs afin de crer un style qui a du caractre, parce que nous croyons que vos tenues devraient ouvrir une foule de possibilits. Et les gens qui composent l'quipe de Banana Republic partagent les mmes qualits que notre marque : ils sont curieux et connects, et n'ont pas peur de repousser les limites. Vous vous reconnaissez dans cette description? Joignez-vous nous pour poursuivre l'aventure. Au sujet du posteDans le cadre de ce rle, vous donnez le ton lquipe du magasin et vous promouvez activement la marque auprs des clients et des employs. En tant que leader, vous jouez un rle essentiel pour excuter la stratgie du magasin, atteindre les objectifs de rendement et stimuler la croissance des ventes et la rentabilit par lentremise de tous les aspects de lexploitation du magasin, notamment : les activits lies aux produits et aux clients, le marchandisage et le perfectionnement du personnel. En collaboration avec votre quipe de direction, votre objectif est denseigner aux autres les comportements la base dune quipe performante qui atteint ou dpasse les objectifs.In this role, you will set the tone for the store team and help bring our brand to life for our customers and employees. Your leadership role is critical in supporting the execution of the store strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development. Through collaboration with your leadership team, your goal is to teach others and coach behaviors to cultivate a high performing team that meets or exceeds goals.Que faites-vous?Recruter et embaucher le personnel et assurer son perfectionnement de manire favoriser une culture de haute performance et dengagementAssumer la responsabilit pour le rendement de lquipe en fournissant des conseils, de lencadrement et de la rtroaction constructive afin de renforcer les capacitsAppuyer des stratgies et des processus axs sur le client dans le but de produire des rsultats, de stimuler les ventes du magasin et de maximiser lefficacit et la productivitPromouvoir lengagement communautaireAdapter les priorits de lquipe aux besoins des clients et des partenaires daffairesAssurer la supervision directe dune quipe oprationnelle, de service ou administrativeRecruit, hire and develop people to drive a culture of high performance and engagementAccountable for team performance through teaching, coaching and providing meaningful feedback to build capabilitiesSupport strategies and processes using a customer centric mindset to deliver results, drive store sales, and maximize efficiencies and productivityPromote community involvementAdapt team priorities to respond to customer and business partner needsProvide front line supervision to an operational, service or administrative teamQui tes-vous?Communiquer clairement et directement les attentes et donner de la rtroaction tout en coutant pour tirer des conclusions permettant de propulser le rendement personnel et professionnelFaire preuve de comptences en matire dorganisation, de gestion du temps et dtablissement des priorits et dune capacit grer efficacement des tches multiples dans un environnement o les demandes sont concurrentestre apte tirer parti des donnes pour produire des rsultats qui atteignent ou dpassent les objectifs oprationnelsCapable deffectuer des dplacements, selon les besoinstre en mesure de voir au-del de la situation nonce, dutiliser les rapports et les outils de lentreprise pour cerner les problmes sous-jacents et denvisager diffrentes avenues possiblesAvoir une bonne comprhension des concepts et procdures propres sa disciplineAu Quebc: Doit tre capable de parler franaisProvides clear and direct communication of expectations and gives feedback while listening to learn in order to unlock personal and business resultsProven ability to organize and utilize time management and prioritization skills to effectively manage multiple tasks in an environment with competing demandsStrength in driving metrics to deliver results that will meet or exceed business goalsAble to travel as requiredProbe beyond the stated situation, uses reporting and company tools to find identify underlying issues and considers possible alternativesGood understanding of concepts and procedures within own subject areaIn Quebec: Must be able to speak FrenchAvantages offerts chez Banana RepublicRabais sur la marchandise de nos marques : 50 % de rabais sur la marchandise prix courant de Gap, Banana Republic, Old Navy et Athleta, 30 % de rabais dans nos entrepts et 10 % de rabais sur les articles en solde de Gap, Banana Republic et dans nos magasins Entrept.Programmes de congs pays comptitifs.*La socit double vos dons et votre temps de bnvolat*Rgime dpargne-retraite enregistrProgramme dactionnariat des employs.*Assurances mdicales, dentaires et vie.*Soins de sant virtuels 24/7*Complment aux congs de maternit et parental.**Rservs aux employs admissibles.La socit Gap Inc. est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi et est dtermine fournir un lieu de travail sans harclement ni discrimination. Nous nous engageons recruter, embaucher, former et promouvoir des personnes qualifies de tous les milieux, et prendre toutes les dcisions relatives aux emplois sans gard aux statuts protgs. Nous avons reu de nombreux prix pour notre engagement de longue date en faveur de lgalit, et continuerons promouvoir un milieu de travail inclusif et diversifi favorisant le dveloppement du sentiment dappartenance lentreprise. Cette anne, Gap a t reconnue comme Un des meilleurs milieux de travail selon Human Rights Campaign pour la septime anne conscutive et nomme lindice dgalit des sexes de Bloomberg pour la quatrime anne daffile.