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Numro de rquisition: 886595Magasin #: 00B196 Tanger ONPoste:Full-TimeRmunration globale: Benefits/Incentive InformationChez Oakley, nous croyons que tout le monde peut et deviendra meilleur. Nous cultivons un environnement sr et inclusif o toutes les voix peuvent susciter des changements significatifs et porteurs de sens. tre libre d'tre la meilleure version de soi-mme, c'est pouvoir tre Qui Vous tes.Avec nous, vous ferez partie d'une quipe qui inspire les athltes, qu'ils courent dans votre quartier ou qu'ils se tiennent sur un podium olympique. Ensemble, nous apportons le meilleur de la technologie avance en matire de lunettes et d'innovations vestimentaires nos athltes et nos clients. Chaque jour chez Oakley est une occasion de grandir, d'aller plus loin et d'accomplir davantage.Oakley fait partie d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblmatiques, des technologies avances de verres et des solutions numriques de pointe. Rejoignez notre communaut mondiale de plus de 200,000 employs dvous travers le monde pour transformer l'industrie des lunettes et des soins oculaires. Dcouvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!GENERAL FUNCTION The Store Manager contributes to Oakley's success by leading a team of employees to create and maintain the Oakley Experience for both internal and external customers. Store Managers direct and supervise the workforce, make staffing decisions, ensure customer satisfaction, manage financial performance, and sustain brand equity.MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIESDeliver excellent customer service and demonstrate a high degree of professionalism.Achieve high levels of sales results.Recruit and hire talent to meet business needs.Provide feedback through training, counseling, assessments, and goal setting to improve employee performance.Ensure execution of daily tasks to maximize sales.Manage visual standards in the store, including merchandising, signage, and general maintenance.Review operational records to ensure adherence to Company policies and procedures, monitor store profitability, and manage the payroll matrix.Ensure accuracy of store inventory.Oversee staff compliance with established Company policies and standards, such as safekeeping of Company funds and property, personnel practices, security, sales, record-keeping procedures, and overall maintenance of the store.Solve problems that affect the store's service, efficiency, and productivity.BASIC QUALIFICATIONSOver 3 years of retail sales experience within a specialty environment.Over 1 year of retail management experience.Availability to work a flexible schedule and the hours necessary to open and/or close the store, including nights, weekends, and holidays.Strong communication skills (verbal & written), including strong relationship-building skills.Ability to develop and train staff, build relationships, and utilize skills of staff most appropriately.Ability to be on your feet most of the day or moving on the sales floor or stock room.Ability to maneuver merchandise and lift up to 40 lbs.BilingualLa rmunration des employs est dtermine par de multiples facteurs, notamment la gographie, l'exprience, les qualifications, les comptences et les exigences locales en matire de salaire minimum. En outre, vous pouvez galement bnficier d'une prime ou d'un plan de commission comptitifs, qui compltent un ensemble de rcompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sant, l'pargne-retraite, les congs pays et les vacances, ainsi que diverses rductions pour les employs.Sur demande et conformment aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des amnagements raisonnables aux personnes handicapes qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un amnagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance tlphonique EssilorLuxottica thique et conformit au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnes afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel sommes un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harclement, de religion, d'ge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identit ou d'expression de genre, de citoyennet, d'ascendance, de statut de vtran ou de militaire, d'tat civil, de grossesse (y compris la discrimination illgale sur la base d'une grossesse ou d'un cong de maternit lgalement protgs), d'informations gntiques ou de toute autre caractristique protge par la loi. Les personnes des Premires Nations aux tats-Unis bnficient d'une prfrence conformment la Loi Tribale. #J-18808-Ljbffr