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Une carrire en Fusions et acquisitions, dans notre groupe Services fiscaux vous offrira la chance daider nos clients honorer et grer leurs obligations fiscales dans des domaines pointus de la fiscalit, toujours changeants. Vous conseillerez les clients sur les enjeux fiscaux locaux et transfrontaliers, tout en agissant comme conseiller stratgique en analyse daffaires et en solutions fiscales pour les fusions et les acquisitions. Notre quipe assiste les clients dans tous les aspects qui touchent aux fusions et acquisitions quil sagisse de la structuration de la transaction, du contrle diligent en fiscalit, des rorganisations internes et de lintgration post-acquisition. Dans notre quipe, vous aurez loccasion de participer lvaluation de lhistorique des risques fiscaux de cibles potentielles, danalyser les transactions proposes pour y dceler les risques fiscaux atypiques ou des avantages fiscaux indtermins, de conseiller les clients sur des restructurations fiscalement avantageuses et de raliser des analyses financires et des modlisations pour valuer les consquences fiscales de transactions spcifiques.En tant que directeur, Fusions et acquisitions, vous ferez partie dune quipe de professionnels de la rsolution de problmes, et vous aiderez trouver des solutions aux enjeux daffaires complexes, de la stratgie la mise en uvre. Les comptences et responsabilits du Professionnel PwC pour ce rle sont notamment les suivantes :Contribuer aux transactions, de ltape doffre de services ltape de clture, en travaillant en troite collaboration avec une grande quipe, y compris les Professionnels PwC, dautres conseillers comme des avocats et des reprsentants des banques dinvestissement et lquipe de direction des clientsComprendre les avantages dapporter une valeur relle aux transactions, que ce soit en soulevant les enjeux fiscaux importants ltape du contrle diligent fiscal ou en suggrant des structures fiscales efficaces visant favoriser lobtention de financement ltape de cltureApporter des connaissances techniques dans son domaine de spcialisation, notamment en aidant la recherche, la conception et la mise en uvre de solutions pour la planification fiscaleAnticiper les besoins des parties prenantes, laborer et expliquer les solutions possibles, et ce, avant mme que les parties prenantes ne prennent conscience de leur ncessitGrer efficacement des problmes et des situations non structurs et ambigusPasser facilement dune rflexion globale une gestion plus dtailleEncourager chacun sexprimer et demander et solliciter lopinion de tous, y compris des membres plus introvertis de lquipeEngager des entretiens de coaching ouverts et francs tous les niveauxGrer les complexits dquipes et de missions transfrontalires et / ou diversifiesEngager et diriger des conversations franches avec les quipes, les clients et les parties prenantes dans le but de btir la confiancePrendre les mesures ncessaires afin de rgler les questions qui font obstacle au bon fonctionnement de lquipeCoacher les autres membres de lquipe, souligner leurs forces et les encourager prendre en charge leur dveloppement personnelVulgariser les enjeux complexes, en mettant en relief les points principauxRespecter le code dthique et de conduite professionnelle du cabinetExprience et comptences que vous utiliserez pour rsoudre des problmesExprience de la fiscalit des entreprises ou internationale (recherche, services-conseils ou conformit) dans le contexte dun cabinet de services professionnels, de lindustrie, dune agence gouvernementale ou dun cabinet davocats, un atoutCPA canadien obtenu ou titre quivalent reconnuEngagement offrir un excellent service client et fiert de fournir un travail de haute qualitEngagement dmontr valoriser les diffrences, assurer le perfectionnement et le coaching dquipes htrognes et encourager la diversit de points de vueCapacit mener plusieurs dossiers de front et travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapideCapacit mener une rflexion crative, rsoudre des problmes complexes, trouver des solutions novatrices et communiquer efficacementPour les postes bass au Qubec, la matrise du franais est exige. Pour les postes dans les autres provinces, la matrise du franais serait un atoutChez PwC Canada, notre atout le plus prcieux, cest notre personnel. Et cest en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons cur de crer une communaut quitable et inclusive de professionnels de la rsolution de problmes, dans laquelle chacun se sent vraiment sa place. Nous savons que lexprience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et rsoudre des problmes importants nest possible que si notre milieu de travail reflte la diversit de la socit dans laquelle nous vivons.Nous tenons rpondre vos besoins tout au long du processus de demande demploi, dentrevue et dembauche. Si vous avez besoin de mesures dadaptation pour tre parfaitement laise, faites-le-nous savoir ltape de la demande demploi. #J-18808-Ljbffr