Lutilisation du masculin dans ce texte est adopte des fins de lisibilit et inclut toutes les personnes, sans discrimination de genre.A propos de PrysmianPrysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systmes de cbles. Il se spcialise dans les secteurs des cbles et systmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'nergie, des cbles spciaux pour des applications dans de nombreuses industries diffrentes et des cbles moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.Nous comptons 30 000 employs rpartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rle ou votre emplacement, vous faites partie dune entreprise qui contribue transformer le monde qui nous entoure.Travailler pour cette usine de renom, cest se dpasser dans des tches physiques varies et contribuer laccomplissement dune entreprise dynamique!Lieux de travail : Le candidat slectionn pourra travailler partir de nimporte quel site de Prysmian situ dans la province de lOntario ou du Qubec.Horaire : De jour du lundi au vendrediAvantagesRgime dassurances collectives complet, incluant assurance voyage.Un salaire comptitif.Programme daide aux employs & la famille (PAEF).Rgime de pension trs avantageux.Programme dactions de la compagnie.ligibilit un bonus.Description Du PosteApportant un leadership en matire de sant, scurit et environnement (SSE) aux installations assignes, le Directeur rgional SSE dirige le dveloppement et la mise en uvre des initiatives SSE en partenariat avec les responsables SSE de site et la direction des installations concernes, dans le but de promouvoir une culture 'Zro accident et au-del'.Le Directeur rgional SSE assure la supervision et le soutien dans llaboration, la mise en uvre et la coordination des programmes et politiques en matire de sant, scurit et environnement, afin datteindre les objectifs de lentreprise et de garantir la conformit toutes les rglementations en vigueur.Il dirige les initiatives et processus SSE corporatifs et rglementaires, en accompagnant les sites assigns pour rduire les blessures des employs, assurer une conformit rglementaire continue et minimiser les risques pour lentreprise. Ce poste implique une collaboration troite avec lquipe SSE du sige, les responsables des sites, diverses fonctions corporatives ainsi que des organismes et ressources externes.Responsabilits SpcifiquesAgir titre de superviseur direct des responsables SSE (sant, scurit, environnement) sur les sites assigns.tre responsable du soutien au dveloppement, la mise en uvre, la formation et au maintien des politiques, programmes et procdures des installations afin de rduire les blessures du personnel, de minimiser les risques pour lentreprise et dassurer la conformit au systme de gestion SSE de lentreprise ainsi qu toutes les rglementations applicables (OSHA, EPA, DOT, etc.).Veiller la conformit continue avec tous les permis environnementaux, les rglements et les exigences en matire de rapports.Assurer lalignement des programmes axs sur lengagement des employs et les processus de scurit comportementale.Fournir conseils et soutien pour lobtention des certifications ISO 14001:2015 et ISO 45001:2018.Constituer des quipes SSE comptentes sur les sites en communiquant les procdures corporatives, en assurant du coaching, de la formation, et un suivi sur les enjeux lis la SSE.Collaborer avec les quipes des sites pour laborer des stratgies et des plans dexcution en rponse aux initiatives SSE cls, dans le but de promouvoir une culture Zro accident et au-del .tre responsable de la transmission ponctuelle et prcise de tous les indicateurs corporatifs et des demandes de donnes.Raliser et participer aux audits internes et externes SSE, et rencontrer les agences rglementaires lors dinspections ou daudits des installations, selon les besoins.Agir comme ressource de soutien dans le dveloppement et la rvision des analyses des besoins en formation SSE propres chaque site, des examens oprationnels, et des valuations lies aux nouvelles installations (projets dinvestissement).Diriger les enqutes sur les incidents graves ou critiques en matire de SSE, la demande de la haute direction.Appuyer le processus de dclaration des incidents afin dassurer une enqute efficace, un rapport dtaill, la mise en place dactions correctives et le partage des meilleures pratiques au sein de lunit daffaires et lchelle corporative.Travailler en troite collaboration avec les homologues SSE et reprsenter la rgion dans les forums interrgionaux pour le partage des meilleures pratiques, lchange dides et lapprentissage collectif.Participer dautres initiatives SSE cls, tel quassign par le Vice-prsident SSE pour lAmrique du Nord.Profil RecherchDiplme de baccalaurat en sant et scurit au travail, en environnement, en ingnierie ou dans un domaine connexe.Plus de 15 ans dexprience directe en SSE, incluant la conformit aux normes de lOSHA, du ministre du Travail et de lEPA, la scurit comportementale, lanalyse des dangers et des risques lis aux procds, lanalyse des causes fondamentales, la gestion des incidents, le dveloppement de normes et procdures, les audits et la formation.Passion dmontre pour lexcellence en matire de sant, scurit et environnement.Connaissance des rglementations amricaines en matire de sant et scurit, ainsi que des systmes de gestion ISO (OSHA, EPA, ISO 14001 & 45001, NFPA, etc.).Exprience avre en gestion multi-sites.Connaissance du secteur de la fabrication de cbles (atout souhait).Connaissance des rglementations en matire dindemnisation des travailleurs.Solides comptences en organisation et en planification.Excellentes aptitudes en analyse et en rsolution de problmes.Matrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des autres applications informatiques standards.Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'galit des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des comptences et des aptitudes diversifis. Nous sommes convaincus que la diversit apporte une valeur significative tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilit de saisir les opportunits du march et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes. La diversit, l'quit et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et tant un pilier stratgique de notre culture dentreprise, Prysmian s'engage dvelopper une organisation qui donne la priorit aux talents, o les personnes se sentent respectes, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller ce que les politiques de DE&I soient respectes au cours du processus de recrutement, et reconnatre et attnuer les prjugs inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de slection. Toutes les personnes seront prises en considration pour un emploi sans tenir compte de leur race, de leur ethnie, de leur religion, de leur nationalit, de leur origine, de leur statut de citoyen, de leur statut socio-conomique, de leur ge, de leur sexe, de leur identit ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur tat civil, de leur handicap, de leur service militaire ou de leur statut d'ancien combattant, de leur grossesse, de leur cong parental, de leur tat de sant ou de toute autre caractristique protge par les lois fdrales, nationales ou locales applicables. Prysmian s'efforcera de mettre en place des amnagements raisonnables pour toute condition physique ou neurologique divulgue ou pour tout handicap d'un candidat qualifi, moins que l'amnagement ne soit pas ncessaire en raison de l'tat de sant du candidat.Visitez notre page DE&I pour en savoir plus sur les engagements du groupe Prysmian.Les donnes relatives votre candidature seront traites conformment notre politique de protection des donnes. Si vous pensez avoir besoin d'aide pour remplir ce formulaire ou pour participer un entretien, veuillez-nous en informer.The use of the masculine in this text is adopted for readability purposes and includes all individuals, regardless of gender.About PrysmianPrysmian is the world leader in the energy and telecom cable systems industry. Each year, the company manufactures thousands of miles of underground and submarine cables and systems for power transmission and distribution, as well as medium low voltage cables for the construction and infrastructure sectors. We also produce a comprehensive range of optical fibers, copper cables and connectivity for voice, video, and data transmission for the telecommunication sector.We are 30,000 employees, across 50+ countries. Everyone at Prysmian has the potential to make their mark; because whatever you do, wherever you are based, you will be part of a company that is helping transform the world around us.Work Location: the selected candidate can work from any of Prysmian sites located in the province of Ontario or Qubec.Work Schedule: Weekday Monday to FridayBenefitsComprehensive group insurance plan, including travel insurance.Competitive salaryEmployee & Family Assistance Program (EFAP)Very advantageous pension planCompany shares programEligibility for a bonusPosition SummaryBringing Health, Safety and Environmental leadership to assigned facilities, the Regional Health, Safety and Environmental (HSE) Director leads the development and execution of HSE initiatives in partnership with site HSE Managers and facility leadership at assigned locations to promote a Zero & Beyond culture. The Regional HSE Director will provide oversight and assistance in the development, implementation and coordination of health, safety and environmental programs and policies to ensure corporate goal attainment as well as compliance with all applicable regulations.The Regional HSE Director leads corporate and regulatory health, safety and environmental initiatives and processes by supporting assigned locations to reduce team member injury, ensure ongoing regulatory compliance and minimize Company exposure. This position works closely with Corporate HSE, facility leadership, various other corporate functions, as well as external agencies and resources.ResponsibilitiesServe as direct Supervisor for HSE managers at assigned locations.Responsible for supporting the development, implementation, training, and maintenance of facility policies, programs, and procedures to reduce team member injury, minimize company exposure and ensure compliance with corporate HSE management system and all applicable HSE regulations (OSHA; EPA; DOT; etc.).Ensures ongoing compliance with all environmental permits, regulations, and reporting requirements.Ensures alignment on programs involving team member engagement and behavior-based safety processes.Provides guidance and support for certification to the ISO 14001:2015 and ISO 45001:2018 Standards.Builds competent HSE teams at facility sites through communicating corporate procedures, coaching, training, and follow up on issues related to HSE.Partners with facility teams to develop strategies and execution plans in response to key HSE initiatives to promote a Zero & Beyond culture.Responsible for timely and accurate reporting of all corporate metrics and data requests.Conducts and assists with internal and external HSE audits and meets with regulatory agencies during facility inspections/audits as required.Acts as a support resource in the development and review of facility specific HSE training needs analysis, operational reviews, and new installation (capital) assessments.Leads investigations into serious or critical HSE matters as directed by senior leadership.Supports incident reporting process that ensures effective investigation, reporting, corrective actions, and best practice sharing throughout their business unit and corporate.Works closely with HSE counterparts and serves as region representative to cross-regional forums for best practice sharing, idea exchange, shared learning, etc.Participates in other key HSE initiatives as assigned by the Vice President of HSE for North America.Knowledge And Skill RequirementsBachelors degree in occupational safety and or environmental studies, engineering, or another related field.15 years plus of direct HSE experience including OSHA, Ministry of Labor, and EPA compliance, behavior-based safety, process hazard and risk analysis, root cause evaluation, incident management, standards and procedural development, auditing, and training.Demonstrated passion for safety and environmental excellence.Knowledge of US health and safety regulations and ISO Management Systems (OSHA, EPA, ISO14001 & 45001, NFPA etc.).Experience in multi-site leadership.Knowledge of cable manufacturing desirable.Knowledge of workers compensation regulations.Strong organizational & planning skills.Excellent analytical skills & problem-solving skills.Proficient with Microsoft office (Excel, PowerPoint, Word) and other standard computer applications.Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know. #J-18808-Ljbffr
Job Title
Directeur HSE Canada / Canada HSE Director