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APERU DU POSTEEn tant que spcialiste de la paie et des avantages sociaux, vous grerez le traitement complet de la paie canadienne, y compris les procdures de fin d'anne, tout en veillant au respect des rglementations fdrales et provinciales. De plus, vous grerez les programmes d'avantages sociaux des employs, y compris les rgimes de retraite. Le poste est situ en Ontario ou au Qubec.PRINCIPALES RESPONSABILITSTraitement de la paiePrparer et traiter la paie de tous les employs avec prcision et dans les dlais.Assurer la conformit aux lois et rglements fdraux et provinciaux sur la paie.Valider les transactions de paie, y compris les feuilles de temps, les congs, les gains et dductions.Rapprochez les rapports de paie et rsolvez les carts.Collaborer avec les services de finances et RH pour les questions lies la paie.Valider et vrifier la paie pour s'assurer de l'exactitude de toutes les informations.Vrifier et valider les feuilles de temps.Participer au processus de fin danne et mettre les formulaires T4, Relev 1, les sommaires respectifs.Conformit et rapports:Prparer et soumettre les rapports requis aux organismes gouvernementaux (p. ex., feuillets d'impts, rapports sur les avantages sociaux).Rester l'afft des changements apports la rglementation sur la paie et les avantages sociaux et mettre en uvre les ajustements ncessaires.Crer et gnrer des rapports.Administration des avantages sociaux:Administrer les programmes d'avantages sociaux des employs, y compris l'assurance maladie, l'assurance dentaire et l'assurance-vie, les rgimes de retraite, les politiques de cong et les programmes de bien-tre.Aider les employs s'inscrire aux avantages sociaux, les modifier et les demander.duquer les employs sur les options et les procdures en matire d'avantages sociaux.Soutenir la gestion des relations avec les fournisseurs externes afin d'assurer une livraison prcise des avantages, une performance optimale du plan, la conformit rglementaire et le contrle des cots. Soutenir l'identification et l'excution des amliorations au processus d'administration des prestations.Aider la cration et la rvision des documents de communication sur les avantages sociaux. Aider la gestion des procdures comptables des avantages sociaux et suivre les dpenses des avantages sociaux par rapport au budget. Assurer le traitement rapide et prcis des paiements de factures de prestations. Faciliter le financement rapide et prcis des rgimes de REER et de RPA. Contribuer la planification et la mise en uvre d'initiatives de bien-tre pour l'ensemble de la main-d'uvre. Cultiver et entretenir des relations avec les fournisseurs d'avantages sociaux. Coordonner avec les fournisseurs d'avantages sociaux et les fournisseurs.Collaborer avec l'quipe de CEVA pour administrer les rgimes d'avantages sociauxSoutien aux employs:Agir titre de point de contact pour les questions lies la paie et aux avantages sociaux.Prserver la confidentialit des informations sur les employs.S'acquitter de toutes autres tches qui lui sont confies.QUALIFICATIONSDEC / collge ou suprieur dans un domaine connexe (comptabilit, finance ou RH) avec au moins 1 3 ans d'exprience en tant que coordonnateur/analyste de la paie ou dans un poste similaire.Accrditation: Professionnel en conformit de la Paie(PCP) (Atout)Connaissance avance de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)Connaissances approfondies des pratiques de paie au Canada.Solide connaissance des normes d'emploi provinciales et fdrales et des lois du travail.Connaissance de SAP SuccessFactors, ADP et/ou UKG. (Atout)Une excellente gestion du temps, un souci du dtail et un sens de l'organisation sont indispensables.Capacit effectuer plusieurs tches la fois et travailler dans un environnement au rythme rapide.Responsable, autonome et avec un haut degr de confidentialit.Bilingue en franais et en anglais, tant l'crit qu' l'oral.QUE NOUS OFFRONS ?Avec une vritable culture de reconnaissance, nous souhaitons que nos employs grandissent, se dveloppent et fassent partie de notre parcours. Nous offrons un forfait d'avantages ax sur votre bien-tre. Cela inclut un cong pay comptitif, un rgime de retraite, une assurance sant et une plateforme d'avantages pour les employs qui offre des rductions sur les abonnements de gym et une gamme varie de marques de vente au dtail, de voyage, d'automobile et d'hospitalit, y compris des offres importantes comme l'assurance pour animaux de compagnie.Nous sommes une quipe dans tous les sens du terme et nous nous soutenons mutuellement tout en travaillant en collaboration pour atteindre nos objectifs ensemble.Notre objectif est que vous soyez rmunr pour votre travail acharn et votre engagement, donc si vous souhaitez travailler pour l'un des meilleurs fournisseurs logistiques au monde, travaillons ensemble pour vous aider trouver votre nouveau poste. PROPOS DE DEMAIN Nous valorisons votre dveloppement professionnel et personnel. C'est pourquoi nous partageons de nombreuses opportunits de carrire pour que vous puissiez vous panouir au sein de CEVA. Ce poste peut tre la premire tape de votre parcours de carrire avec nous. Vous pouvez rester dans la mme famille de mtiers, trouver une nouvelle famille pour grandir (un nombre d'options presque illimit) ou tracer votre propre chemin. Rejoignez CEVA pour une carrire stimulante et enrichissante.