Job Title

Lutilisation du masculin pour but dallger le texte Venez faire votre diffrence dans les communauts travers le Canada, o l''authenticit, la confiance et l''tablissement de liens sont valoriss - alors que nous faonnons l''avenir du commerce de dtail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l''un des plus grands employeurs du pays, celle associe notre engagement avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir nos collgues une gamme d''opportunits et d''expriences pour aider les Canadiens Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limite, nous russissons grce la collaboration, l''engagement et nous plaons la barre haute pour nous-mmes et ceux qui nous entourent. Que vous dbutiez votre carrire, que vous rintgriez le march du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Avez-vous une passion pour la justice et un souci du dtail? Vous panouissez-vous dans un environnement dynamique o il ny a pas deux jours qui se ressemblent? Le magasin Bannire de [Maxi 4554 (501 Avenue St-Charles Vaudreuil ) est la recherche dun(e) reprsentant(e) de la protection des actifs pour rejoindre son quipe dlite! Ce nest pas quun travail; cest une chance de faire une relle diffrence. En tant que membre de lune des plus grandes quipes de protection des actifs au Canada, vous serez en premire ligne pour protger notre magasin et assurer une exprience de magasinage scuritaire et agrable pour tout le monde. Vos tches : tre un gardien : Dissuadez et dtectez les vols et les fraudes, et apprhendez les personnes qui commettent ces actes, protgeant ainsi nos produits et nos profits. Enquter et analyser : Menez des enqutes internes approfondies, analyser les preuves et collaborez avec les forces de lordre pour rsoudre les incidents de vol et de fraude. tre un expert en prvention des pertes : Identifiez les occasions de pertes et collaborez avec les quipes en magasin pour mettre en uvre des stratgies de scurit novatrices. Faire partie de lquipe : Collaborez avec les autres reprsentants de la protection des actifs et la direction du magasin pour maintenir un environnement scuritaire et conforme. Accueillir linattendu : Travaillez selon un horaire flexible qui vous garde sur le qui-vive et prt tout. Comptences ncessaires : Comptences solides : Permis dagent de scurit provincial valide, connaissance des lois pertinentes (Code criminel du Canada, Loi sur lentre sans autorisation) et connaissance des systmes de camra en circuit ferm et de surveillance. Comptence en technologie : Matrise des applications Windows (Word, PowerPoint, Outlook). Comptences interpersonnelles : Attitude professionnelle, amicale et accessible avec dexcellentes comptences en communication. tre proactif et digne de confiance : Grand sens de linitiative, intgrit et passion pour le respect des normes thiques. tes-vous prt faire une diffrence? Postulez ds aujourdhui et joignez-vous aux rangs de la meilleure quipe de protection des actifs du Canada! Notre engagement envers la durabilit et l''impact social est un lment essentiel de notre faon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines o nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilit et de l''impact social repose sur trois piliers - l''environnement, l''approvisionnement et la communaut. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs TRE - Engagement, Tient coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de dcision et prennent vie travers notre culture bleue. Nous offrons nos collgues des carrires progressives, une formation complte, de la flexibilit ainsi que les nombreux avantages comptitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classs au palmars des meilleurs employeurs du Canada, au palmars des meilleurs employeurs pour la diversit au Canada, au palmars des employeurs les plus verts au Canada et au palmars des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre exprience correspond toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons postuler quand mme. Nous recherchons des perspectives de candidatures varies, qui incluent des expriences diverses que nous pouvons ajouter notre quipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversit, l''quit et l''inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons crer des environnements accessibles pour nos collgues, candidats et clients. Les demandes d''amnagement en raison d''un handicap (qui peut tre visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent tre faites n''importe quel stade de la demande et de l''emploi. Nous encourageons les candidats faire connatre leurs besoins en matire d''accommodation afin que nous puissions offrir des opportunits quitables. Veuillez noter : Les candidats gs de 18 ans ou plus doivent effectuer une vrification des antcdents criminels. Les dtails seront fournis lors du processus dembauche. FR STORE AP QC