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Poste : spcialiste de la paie Lieu de travail : Westmount Vous tes un spcialiste de la paie expriment la recherche d''un nouveau dfi ? Vous aimeriez occuper un poste hybride au cur du centre-ville de Montral ? Si tel est le cas, cette occasion pourrait tre exactement ce que vous recherchez. Notre client, une entreprise bien tablie dans le secteur de la construction, est actuellement la recherche d''un spcialiste de la paie pour se joindre son quipe dynamique. Qu''est-ce que cela vous apporte ? - Salaire comptitif pouvant atteindre 85 000 $, selon l''exprience - Quatre semaines de vacances payes par anne, plus trois jours supplmentaires pays pour maladie ou urgence - Prime de rendement annuelle - Assurance collective complte - Allocation annuelle pour le bien-tre afin de soutenir les activits de votre choix - Remboursement partiel des titres de transport en commun - Possibilits de perfectionnement professionnel continu (formation, mobilit interne, etc.) - Environnement de travail collaboratif, inclusif et multiculturel - Horaire hybride : 4 jours sur place, 1 jour distance Le candidat idal possde : - Au moins 3 ans d''exprience dans le cycle complet de la paie - Une exprience avre des systmes de paie ADP - Un haut niveau d''autonomie - vous serez le principal expert en paie de l''quipe - Une bonne connaissance des pratiques de paie au Qubec et en Ontario - La matrise du franais - Une exprience de la paie CCQ est un atout, mais n''est pas obligatoire - Grande attention aux dtails, confidentialit et professionnalisme Autres exigences linguistiques : anglais - Niveau de matrise requis : avanc - Raisons de l''exigence linguistique : pour communiquer rgulirement avec des parties prenantes hors de la province - Frquence d''utilisation : rgulirement Les principales responsabilits comprennent : - Grer tous les changements concernant les employs dans le systme de paie (ADP), y compris l''intgration et le dpart - Grer l''assurance collective et les prestations de retraite (REER/CELI) - Tenir jour les dossiers de congs des employs (maternit/paternit, maladie, congs personnels/vacances) - Vrifier le suivi des heures, calculer les lments de la paie (heures supplmentaires, primes, avantages imposables) - Assurer le traitement et le versement des salaires en temps opportun et avec exactitude - Prparer des rapports dtaills sur la paie et grer les versements des avantages sociaux - Gnrer et valider les feuillets de fin d''anne T4 et Relev 1 - Se tenir inform de la lgislation en vigueur en matire de paie et veiller sa respect Il s''agit d''une occasion fantastique de prendre en charge la fonction de paie au sein d''une organisation stable, axe sur les personnes, qui valorise la fois la prcision et l''quilibre entre vie professionnelle et vie prive. Si cela correspond votre prochaine tape de carrire, nous serions ravis de vous rencontrer. Veuillez envoyer votre CV en format Word Guillermo Ovalle Zavala l''adresse . RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU'' 1 000 $ Pour plus d''informations, cliquez ici. Numros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 *** Position: Payroll Specialist Location: Westmount Are you an experienced Payroll Specialist seeking your next challenge? Would you enjoy a hybrid role in the heart of downtown Montreal? If so, this opportunity could be exactly what you''re looking for. Our client, a well-established company in the construction industry, is currently seeking a Payroll Specialist to join their dynamic team. What''s in it for you? - Competitive salary up to $85,000, based on experience - Four weeks of paid vacation annually, plus three additional paid sick/emergency days - Annual performance bonus - Comprehensive group insurance coverage - Annual wellness allowance to support activities of your choice - Partial reimbursement for public transit passes - Continuous career development opportunities (training, internal mobility, and more) - A collaborative, inclusive, and multicultural work environment - Hybrid schedule: 4 days on site, 1 day remote The ideal candidate brings: - At least 3 years of experience in full-cycle payroll - Proven experience with ADP payroll systems - High level of autonomy you''ll be the primary payroll expert on the team - Familiarity with both Quebec and Ontario payroll practices - Proficiency in French - Experience with CCQ payroll is an asset, but not required - Strong attention to detail, confidentiality, and professionalism Other Language Requirement: English - Level of Proficiency Required: Advanced - Reasons for Language Requirement: For regular communication with out-of-province stakeholders - Frequency of Use: Regularly Key responsibilities include: - Manage all employee changes in the payroll system (ADP), including onboarding and offboarding - Administer group insurance and retirement benefits (RRSP/TFSA) - Maintain and update employee leave records (maternity/paternity, sick leave, personal/vacation) - Review time tracking, calculate payroll elements (overtime, bonuses, taxable benefits) - Ensure timely and accurate payroll processing and salary disbursements - Prepare detailed payroll reports and handle benefits remittances - Generate and validate T4 and Relev 1 year-end tax slips - Stay informed on current payroll legislation and ensure ongoing compliance This is a fantastic opportunity to take ownership of the payroll function within a stable, people-first organization that values both precision and work-life balance. If this sounds like your next career move, we''d love to hear from you. Please send your resume in Word format to Guillermo Ovalle Zavala at . REFER A PERM HIRE AND EARN UP TO $1,000 For more details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157