Job Title

Grant(e) de Magasin Description du poste Le/La grant(e) ayant un bon sens de lorganisation, est en charge de diriger lquipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en simpliquant dans le recrutement, la formation et le dveloppement. Passionn(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura dvelopper et valuer son quipe afin de maximiser leur potentiel dans le but doffrir un excellent service la clientle. Cratif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche doriginalit au visuel du magasin. Dot dun bon sens de leadership, il/elle sait comment rsoudre les problmes de faon positive. Il/Elle doit sassurer de faire appliquer et respecter les procdures et politiques de la compagnie. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais demploy Reconnaissance des employs Rmunration comptitive Prime pour rfrer dautre employ Programme de R.E.E.R. Opportunit davancement Possibilit de transfert Qualifications 1-2 ans dexprience dans le commerce au dtail ou quivalent. 6 mois dexprience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine. Salaire selon exprience. Grant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La grant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la grant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente lquipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demands. Il/Elle doit fournir le leadership ncessaire en tablissant les priorits et en rpartissant les tches accomplir entre les membres de son quipe. Il/Elle participe au recrutement et la formation de lquipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procdures font partie de ces tches aussi. Il/Elle participe dans la prsentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais demploy Reconnaissance des employs Rmunration comptitive Prime pour rfrer dautre employ Programme de R.E.E.R. Opportunit davancement Possibilit de transfert Qualifications 1 an dexprience dans le commerce au dtail. 6 mois dexprience en gestion ou quivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine. Salaire selon exprience.