Job Title

Notre client, le CQSEPE (Conseil qubcois des services ducatifs la petite enfance) est la recherche dune personne engage, diplomate et mobilisatrice pour occuper le poste de direction adjointe. Travailler au CQSEPE, cest contribuer activement lamlioration et la valorisation des services ducatifs la petite enfance travers le Qubec, en collaboration troite avec les membres, les partenaires et les ministres.PRINCIPALES RESPONSABILITSSous lautorit de la directrice gnrale, vous jouerez un rle cl au sein de lorganisation :Soutenir la direction gnrale dans la gestion des oprations internes, notamment en matire de ressources humaines et matrielles.Superviser le travail quotidien dune quipe.Participer activement des comits externes et reprsenter le CQSEPE lors de rencontres avec les ministres et les partenaires.Assurer une communication fluide avec les membres et maintenir des relations professionnelles harmonieuses.Grer les ressources matrielles, incluant la rsolution de problmes techniques, le suivi de lentretien des quipements et la prparation ou lachat de matriel informatique lorsque requis.Collaborer la prparation de documents administratifs pour la direction (rapports, prsentations, comptes rendus, etc.) et assurer un suivi rigoureux des dossiers en cours.Contribuer lalignement stratgique des activits du CQSEPE avec les enjeux sectoriels, tout en incarnant les valeurs de lorganisation.Assurer un rle-conseil et un leadership bienveillant dans la coordination des projets, la rsolution de problmes et le soutien aux quipes.PROFIL RECHERCHDiplme universitaire de premier cycle en droit, sciences politiques, administration publique ou tout autre domaine pertinent.Exprience significative (minimum 5 ans) en gestion ou coordination au sein dun organisme sans but lucratif, dun regroupement, dune organisation publique ou parapublique.Exprience dans la reprsentation ou les relations avec des partenaires institutionnels ou gouvernementaux (un atout).Matrise du franais crit et parlBonne connaissance des outils bureautiques (Microsoft 365, Teams, Outlook, etc.)Facilit communiquer et tablir rapidement des liens de confiance.Aptitudes dmontres pour la gestion dquipe, lorganisation du travail et la rsolution de problmes.Capacit comprendre rapidement les enjeux sectoriels et sy adapter.Approche professionnelle pose, non conflictuelle et empreinte dquit et de tact.CONDITIONS DEMPLOISalaire : Entre 75 000 $ et 80 000 $ annuellement Horaire flexible entre 8 h et 17 h, du lundi au vendredi - adapter occasionnellement selon les obligations professionnelles Tltravail : jusqu 4 jours par semaineVacances : 4 semaines aprs 1 anAvantages sociaux :Assurances collectives (50 % payes par lemployeur)REER collectif avec contribution de lemployeur (50 %, jusqu 3 % du salaire)Allocation sant annuelle de 500 $Cellulaire et ordinateur fournisStationnement gratuitCompte de dpenses disponible au besoinCe poste vous intresse? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagn dune lettre de prsentation au ou contactez Cindy Sigman au 450 365 3136.===============================================================Protection de vos renseignements personnelsAlliance ressources humaines est attentive la protection de vos renseignements personnels et sassure de respecter vos droits et ses obligations cet gard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialit disponible ici : et quitAlliance ressources humaines a le souci dagir en respect avec les valeurs et les principes dinclusion, de diversit et dquit. Entretien tlphonique initialSeuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contacts.