Paie-matre Magog DESCRIPTION DE LENTREPRISE Chez UsiHome, nous excellons dans la fabrication de structures en bois usin, allant des planchers et murs aux fermes de toit et poutrelles, le tout assembl avec une ingnierie de pointe en usine. Nos conceptions allient lgret, performances quivalentes lacier ou au bton, et une empreinte cologique rduite. Nous incarnons des valeurs fondamentales, telles que linnovation , la fiert dappartenir une quipe , un esprit de partenariat avec nos clients, lintgrit et la transparence . Nous croyons fermement en linitiative individuelle et encourageons la prise de responsabilit autonome. En rejoignant notre quipe, tu auras lopportunit de participer une culture o linnovation et lesprit dquipe sont clbrs, et o chaque membre joue un rle essentiel dans notre russite collective. Plus dinformations : DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons une personne rigoureuse et organise, afin dassurer une gestion efficace et prcise de la paie et des dossiers administratifs des employs pour les entreprises du Groupe Anctil . Votre mandat : Relevant de la directrice des ressources humaines, vous assurerez le traitement complet de la paie et garantir lexactitude des donnes, en conformit avec les normes en vigueur. Vous serez responsable de la gestion des dossiers employs, du suivi des poinons ainsi que de la mise jour des bnfices marginaux, tout en offrant un soutien administratif essentiel pour la gestion des questions salariales et le suivi des dossiers employs. Plus prcisment : Gestion complte de la paie Assurer le traitement complet de la paie et veiller la conformit des donnes Vrifier et traiter les poinons chaque semaine Effectuer les critures comptables de paie dans le grand livre (GL) Tenir jour les dossiers employs : taux horaires, dductions, congs, etc. Produire les T4 et relevs 1 selon les chances prvues Soutien RH et gestion administrative Assurer le suivi des cessations demploi (relevs demploi, arrts de paie, etc.) Grer le REER-RPDB et matriser la convention collective pour lune des entits. Fournir un soutien aux ressources humaines pour toutes les questions lies la paie Informer le personnel sur leur paie et rediriger vers la personne responsable au besoin. Assurances collectives et accs Maintenir jour les dossiers dassurance collective et de REER-RPDB (adhsion, modifications, facturation) Grer les accs des employs (puces dentre, horaires, etc.). Autres responsabilits Raliser toute autre tche dsigne par la directrice des ressources humaines. AVANTAGES & CONDITIONS Quart de jour du lundi au jeudi entre 8h00 et 16h, avec une journe de travail allge le vendredi se terminant midi Journes de cong maladie flexibles pour rpondre tes besoins personnels Un gnreux programme dassurance collective complet qui inclut des services de tlmdecine Possibilits deffectuer du tltravail Laccs un programme REER/RPDB avec contribution de lemployeur Un programme daide aux employs entirement pris en charge par lemployeur Une vie sociale anime par plusieurs activits (karting, tournois sportifs, BBQ estival) Rabais corporatifs dont vous pourrez bnficier plusieurs endroits Poste temps plein (40 heures par semaine) Entre en poste ds que possible. EXIGENCES & COMPTENCES RECHERCHES Diplme dtudes collgiales (DEC) en administration ou comptabilit Membre de lInstitution nationale de la paie (un atout) Minimum de 2 ans dexprience en gestion de la paie Connaissance des conventions collectives Matrise des outils bureautiques (Word, Excel avanc, Internet) Bilinguisme franais/anglais requis Connaissance des systmes Algo, Azur et Konek (un atout). PROFIL RECHERCH Rigueur et autonomie avec un excellent sens de lorganisation Discrtion absolue dans le traitement des donnes confidentielles Capacit grer efficacement plusieurs dossiers de faon mthodique et efficace Excellentes habilets de communication et de collaboration interservices. Travailler avec mthode et prcision dans un environnement structur tout en ayant un impact humain ? Ce poste de paie-matre est une opportunit unique dallier rigueur et engagement au sein dune quipe dynamique et collaborative. Saisissez cette chance et faites la diffrence ! POUR POSTULER Par courriel : emploi@perreaultassocies.com Par le formulaire en ligne : perreaultassocies.com/emplois Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 103. Note : Perreault & Associs nest pas une agence de placement. Elle contribue au processus de recrutement pour ce poste titre de partenaire en gestion des ressources humaines pour USIHOME.
Job Title
Paie-maître