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Envie de relever des dfis concrets et de faire une relle diffrence?Joignez-vous lquipe de Rexfort Maniwaki comme superviseur.e aux oprations des travaux sylvicoles non-commerciales! De nombreux avantages sont offerts nos superviseurs(es) aux oprations tels que: Collgues respectueux et collaborateurs Salaire comptitif Quatre (4) semaines de vacances Contribution gnreuse au REER de lemploy par Rexfort Assurance collective incluant l'assurance dentaire Les principales responsabilits d'un superviseur ou d'une superviseure chez Rexfort sont : Sous la supervision du directeur rgional, vous tes responsable de la gestion des travaux non commerciaux, de lencadrement du personnel technique affect ces travaux ainsi que de la supervision des employs sous votre responsabilit. Vous jouez galement un rle-cl en tant que personne-ressource auprs du MRNF, des entrepreneurs et des diffrents partenaires impliqus dans les projets. Planification et suivi des travaux Participer la prparation de la documentation technique ncessaire (carte, devis, calendrier de production) pour les contrats de gr gr et les appels doffres. Planifier, rpartir et encadrer le travail du personnel qualifi sous votre responsabilit. Analyser et valider les rapports de visites dexcution de projets produits par le personnel sous sa responsabilit et faire les suivis et recommandations ncessaires au directeur rgional, sil y a lieu. Dcider des mesures correctives entreprendre pour assurer le respect des obligations contractuelles de Rexfort. Recevoir, analyser et approuver le traitement des factures dclares par les entrepreneurs, en cours de travaux. Gestion des ressources humaines Planifier la rpartition du travail pour le personnel sous sa responsabilit et en assurer la gestion; Conseiller le personnel sous sa responsabilit dans la rsolution de problmes de complexit suprieure; Excuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment lvaluation de la performance, le recrutement, lintgration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilit. Respect des normes et obligations Sassurer du respect et de lapplication des lois et des normes en ce qui a trait la certification environnementale et la sant et scurit du travail. Participer la vrification des rapports finaux dexcution. la fin des projets, valuer la performance globale des entrepreneurs sous contrat de son territoire, avec la collaboration des chargs de projets. Participer la confection du rapport dactivit technique et financier (RATF). Gestion des ressources humaines Planifier la rpartition du travail pour le personnel sous sa responsabilit et en assurer la gestion. Conseiller le personnel sous sa responsabilit dans la rsolution de problmes de complexit suprieure. Excuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment lvaluation de la performance, le recrutement, lintgration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilit. Relations avec les partenaires Communiquer rgulirement avec le MRNF pour confirmer la programmation des travaux, effectuer des suivis des travaux et apporter les ajustements requis, sous rserve de lapprobation du directeur rgional. Intervenir, au besoin, auprs des entrepreneurs pour apporter des solutions aux problmes rencontrs, ngocier des arrangements ou exiger des changements. Sassurer de la validit des autorisations ou permis requis pour raliser les travaux sur les territoires viss et du respect des mesures dharmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions. L'quipe de Rexfort Maniwaki recherche un candidat ou une candidate ayant les comptencessuivantes: Un leadership mobilisateur et une thique professionnelle solide Une excellente capacit grer vos priorits, planifier efficacement et travailler de faon structure Un bon sens de lanalyse, de la rigueur et une grande capacit de concentration Une approche proactive la rsolution de problmes sur le terrain comme en gestion De trs bonnes aptitudes en communication, de la diplomatie et un bon degr dautonomie Voici les exigences demandes pour dposer votre candidature : Baccalaurat en foresterie et un minimum de cinq (5) ans dexprience de supervision dans le domaine sylvicole Membre de lOrdre des ingnieurs forestiers du Qubec Excellente connaissance et comprhension des normes et rglementations des travaux sylvicoles Aisance avec les outils informatiques et bonne maitrise des outils gomatiques (ArcGIS) Maitrise de la langue franaise, tant loral qu lcrit