Job Title

BAULNE Entreprise dici, leader en mcanique du btiment Depuis prs de 20 ans, BAULNE simplifie la gestion CVAC des clients affaires. En tant que chef de file de son secteur, elle conoit, dveloppe et intgre des solutions technologiques intelligentes permettant de rduire sans effort les cots dopration. Son quipe chevronne guide pas pas sa clientle dans le design build, la maintenance et loptimisation des systmes et des quipements afin dassurer confort et productivit. Raisons de se joindre BAULNE : Une entreprise en pleine croissance qui compte de nombreux projets de dveloppement; Une quipe qui a cur lexpression communes des valeurs organisationnelles; Assurance collective (comprend dentaire et soins de la vue); Salaire comptitif selon votre exprience; Prendre le temps ncessaire pour livrer un travail de qualit; tre entour dune quipe de support (logistique, achats, ingnieurs, etc.); Participer nos activits sociales; Exprimer ta passion pour le mtier en continuant ton dveloppement de faon continue; Journes diversifies; Grande autonomie; Cellulaire fourni; Et plus encore! Relevant du directeur gnral, le directeur des ventes est responsable dlaborer et dappliquer la Stratgie, les objectifs et les politiques commerciales de lentreprise dans un environnement B2B. Il est imputable des oprations et de la performance de lquipe de vente dont il effectue le suivi et le dveloppement. En relations troites avec la clientle, il analyse, contrle et gre les rsultats de ventes. Il participe activement au comit de direction de lentreprise et travaille en troite collaboration avec les autres units daffaires, dont notamment les quipes de marketing et dopration. Outre la gestion des processus daffaires lis aux ventes, le directeur effectue la planification des marchs, des clientles et des produits/services. Il dveloppe des relations avec les partenaires et les clients et ngocie les divers contrats en plus dtre impliqu dans la gestion de la satisfaction des clientles. Principales tches et responsabilits : tablir les projections de ventes et le pipeline dopportunits; Suivre et grer les rsultats priodiques; Assurer la conformit et la mise jour des systmes de gestion des clientles et des contrats; Maximiser la profitabilit des ventes et voir aux divers contrles et au budget de son unit; tablir les approches de marchs et les processus daffaires en lien avec la fidlisation et lacquisition de clientles; Entretenir les relations daffaires avec les clientles actuelles et potentielles ainsi quavec les acteurs de lcosystme de lentreprise; Faire de la reprsentation directe tout en appuyant la force de vente; Raliser les soumissions et les contrats de service; Embaucher, former, valuer, superviser et mobiliser les ressources sous sa supervision et dvelopper une quipe de vente performante; Encourager le travail dquipe dans un environnement de vente ax sur la clientle, tout au long du processus de vente, de livraison et de suivi; Collaborer avec les autres dpartements pour maximiser la satisfaction des clients et la fidlit envers la marque; Effectuer la vigie de march afin de renforcer les avantages concurrentiels de lentreprise. Principaux dfis lis au poste : Poursuivre le dveloppement des marchs et assurer une rentabilit suffisante et durable pour lentreprise La personne adhre la mission et aux valeurs de lentreprise ainsi quaux priorits auxquelles celle-ci entend contribuer. Elle est reconnue pour faire preuve dintgrit personnelle et professionnelle en dmontrant la capacit incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnte, rigoureuse avec les diffrents intervenants et gnreuse dans ses rapports avec les personnes. Formation et exprience BAC en marketing, en gestion ou tout autre domaine connexe; Un minimum de 10 ans dexpriences en ventes dont 4 ans dans une fonction similaire de gestion; Coordination et dveloppement dquipe; Connaissance des systmes de type CRM; Secteur des services ou de la distribution en B2B. Habilets et comptences : Reprsenter BAULNE auprs des clients, fournisseurs et collaborateurs; Dvelopper et entretenir des relations daffaires privilgies, durables et rentables auprs des clients existants et potentiels; des propritaires et gestionnaires dimmeubles, des entrepreneurs gnraux, des promoteurs et des firmes de gnie conseils Exigences du rle : Sens des affaires; Capacits stratgiques; Excellentes habilets relationnelles et communicationnelles; Joueur dquipe nergique, enthousiaste et dtermin; Bonnes habilets de ngociation et de persuasion; Temprament entrepreneurial et forte propension laction; Leadership mobilisateur; Agilit et autonomie; Esprit danalyse et gestion des priorits; Pragmatique; Capacits de coaching; Bilinguisme.