Job Title

Mener les ventes, les oprations et grer le personnel du magasin, et garantir que les objectifs commerciaux et personnels sont atteints ou dpasss. Assumer la responsabilit fiscale et oprationnelle du magasin.Responsabilits principales :Grer et allouer efficacement les ressources pour atteindre les indicateurs cls de performance et respecter les attentes en matire de pertes et profits.Communiquer et promouvoir positivement les valeurs, lattitude et la culture de la marque.Mettre en uvre cohrente tous les programmes, initiatives et stratgies de la socit.Fournir un retour constructif au gestionnaire de district sur la russite et la faisabilit des programmes et initiatives du magasin.Crer des plans de succession, de recrutement et de formation pour rduire le turnover.Dvelopper le personnel par lvaluation, la rtroaction, la formation et la promotion dun esprit dquipe.Favoriser une culture de haute performance en fixant des attentes claires et en tenant les employs responsables.Collaborer avec le gestionnaire de district pour laborer et suivre des plans daction pour atteindre les objectifs.Assurer la formation en magasin dans tous les domaines cls, notamment vente, oprations, service client et marchandisage visuel.Tenir jour les registres lis aux embauches, la paie, lvaluation de performance, etc.Adapter les rsultats aux conditions du march et surmonter les obstacles, en respectant les directives de la socit.Surveiller la concurrence pour maintenir la comptitivit.Contrler les cots salariaux et autres dpenses, en communiquer les objectifs lquipe.Grer la trsorerie et minimiser les contrles de rduction.Assurer la scurit du magasin et la prvention des vols.Respecter les politiques de lentreprise, notamment en matire dintgrit, de scurit et de lgislation.Maintenir le btiment et les locaux conformes aux normes.Communiquer rgulirement avec dautres gestionnaires.Respecter les lignes directrices en matire de marchandisage visuel.Accomplir toute autre tche assigne par le gestionnaire de district.Connaissances, comptences et capacits :Comptences dmontres en gestion de la vente au dtail et en gestion des talents.Matrise de langlais, lcrit comme loral.Comptences en informatique (MS Office, systmes de points de vente, etc.).Capacit analyser des donnes, rsoudre des problmes et communiquer efficacement.Capacit physique effectuer des tches diverses, y compris la manipulation de poids et la station debout prolonge.Flexibilit horaire pour travailler en fins de semaine, soires et jours fris, notamment lors des pics de vente.Qualifications :Diplme de collge ou universit, ou au moins 2 ans dexprience en gestion de la vente au dtail, idalement dans le secteur des chaussures ou des quipements sportifs, ou exprience quivalente. #J-18808-Ljbffr