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Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de linformation et de la communication (TIC), dont le sige se trouve au Japon, et qui propose une gamme complte de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employs de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre exprience et la puissance des TIC pour faonner lavenir de la socit avec nos clients. Notre culture dentreprise accorde une grande importance la recherche de nouvelles possibilits jusqualors inimaginables et leur concrtisation. Cest la base du succs de Fujitsu depuis sa cration. Dans un monde de plus en plus comptitif, o le rythme du changement ne cesse de sacclrer, Fujitsu doit sefforcer dinnover en permanence. Chaque employ relvera le dfi de crer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de lenvironnement de gestion, de la technologie, de la socit et du march. Dans un esprit de dfi, nous nous engageons crer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous ! Chez Fujitsu, lun des principes de lentreprise est Nous respectons les droits de lhomme . Ce principe sous-tend toutes nos activits dentreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversit et lgalit des chances. Les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans considration de race, de couleur, de religion, didentit ou dexpression de genre, dorientation sexuelle, dorigine ethnique ou nationale, de citoyennet, de croyance politique, de condition sociale, de famille, dtat matrimonial ou civil, de gntique, de handicap, dge, de statut dancien combattant ou de condamnation pour un dlit qui nest pas li lemploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons librer nos forces collectives pour crer une meilleure exprience pour nos employs, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent galement lempathie, laspiration et la confiance. Fujitsu fait galement la promotion de la langue franaise. Nous recherchons actuellement un Analyste fonctionnel pour rejoindre notre quipe. Activits Biens livrables Raliser lanalyse fonctionnelle pour les diffrentes demandes dentretien, dvolution et de dveloppement, requises par les systmes viss; Raliser les essais fonctionnels et les essais intgrs pour toutes les demandes traites en analyse fonctionnelle; Fournir le soutien aux utilisateurs pour les essais dacceptation pour toutes les demandes traites en analyse fonctionnelle; Effectuer les correctifs requis pour toutes les demandes de correction danomalies identifies la suite des essais dacceptation; Procder la ralisation ou aux ajustements des biens livrables requis par les activits danalyse fonctionnelle; Participer aux activits de mise niveau ou de migration des composantes logicielles des systmes viss par le prsent appel doffres; Respecter les rgles tablies du Ministre quant llaboration des biens livrables et de la documentation danalyse fonctionnelle; Attentes minimales Dtenir un diplme universitaire de premier cycle (Baccalaurat) reconnu par le ministre de lEnseignement suprieur en informatique ou dans une discipline pertinente. Lquivalence dtenue selon les normes gouvernementales est accepte ; Dmontrer 6 8 annes dexprience en entretien, volution ou dveloppement de systme, dont cinq (5) annes titre danalyste fonctionnel; Avoir effectu deux (2) mandats de 110 j-p. ou plus chacun que la ressource a raliss au cours des cinq (5) dernires annes, pour lesquels elle a produit des documents danalyse fonctionnelle dans le cadre dun ou plusieurs projets avec lcosystme Microsoft .NET; Possder deux (2) annes dexprience dans lutilisation dune mthode de dveloppement celle utilise (Centre de productivit Macroscope). Nos politiques internes Chez Fujitsu, lun de nos principes dentreprise est 'Nous respectons les droits de lhomme'. Ce principe sous-tend toutes nos activits dentreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversit et lgalit des chances. Les candidats qualifis seront considrs pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lidentit, de lorientation sexuelle, de lorigine nationale, de la gntique, du handicap, de lge ou du statut de vtran. En responsabilisant les gens, nous pouvons librer nos forces collectives pour crer une meilleure exprience pour nos employs, nos clients et nos partenaires.