Job Title

ARCHIVISTE MDICAL Larchiviste mdical (AM) soutient la collecte, l''utilisation, l''accs et la divulgation des donnes, ainsi que la conservation et la destruction des informations de sant, quel que soit leur format. Ce professionnel effectue une analyse qualitative de la documentation contenue dans le dossier de sant et est responsable de la scurit des dossiers de sant. LAM est le lien pour le droit d''un patient accder des informations de sant prives, scurises et confidentielles. LAM fournit des informations statistiques l''organisation, au ministre et aux autres organismes de rglementation. EXIGENCES : Diplme collgial en gestion de l''information sur la sant ou quivalent Certificat en archives mdical reconnu par lAssociation canadienne des archivistes mdicales. Habilets / Aptitudes Connaissance de la terminologie mdicale dans un environnement de soins. Connaissance de la lgislation applicable. Bonnes connaissances des outils informatiss. Possde une connaissance pratique des deux langues officielles (anglais et franais) HEURES DE TRAVAIL : Temps plein temporaire dure indtermine (possibilit de poste permanent) __________________________________________________________________________ Health Records Administrator (HRA) The Health Records Administrator (HRA) supports data collection, use, access and disclosure, to the retention and destruction of health information regardless of the format. This professional performs qualitative analysis on the documentation within the health record and is responsible for the security of health records. HRAs are the link for a patients right to access private, secure and confidential health information. HRAs provides statistical information to the organization, Ministry and other regulatory bodies. REQUIREMENTS: College Diploma in Health Information Management or equivalent Certificate for Health Records Administrators recognized by the Canadian Association for Health Records Administrators. Skills / Abilities Knowledge of medical terminology in a healthcare environment; Knowledge of applicable legislation. Demonstrated computer proficiency Possess a working knowledge of both official languages. HOURS OF WORK: Temporary full-time for undetermined period (possibility of permanent position)