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Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre demploi suit la version franaise. Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version. Version Franaise Les demandeurs demploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (Description de lemploi : propos de Ryder: Depuis prs de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intgr, de logistique et de gestion de la chane dapprovisionnement. Nous fournissons lexpertise et les ressources ncessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succs commercial. Chez Ryder, nous nous engageons investir dans nos employs et promouvoir une culture collaborative et axe sur lquipe qui soutient la croissance tous les niveaux. En tant quentreprise fire dtre inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de 40 000 employs aux tats-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employs est un pilier de notre culture, et nous sommes honors dtre reconnus par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en 2025. propos du poste : Type : Poste permanent temps plein Salaire : 22 $ - 23 $ / heure + prime de quart Horaires : Lundi jeudi : de 15h30 00h30 Vendredi : de 15h30 22h00 Lieu : Vanier, QC Pourquoi Ryder ? Rejoignez-nous et profitez dune gamme davantages : Paiement hebdomadaire Forfait davantages sociaux complet aprs 30 jours 10 jours de congs pays ds lembauche Partage des bnfices diffrs et plans dpargne-retraite Un environnement de travail sr, amical et respectueux Reconnu par Forbes comme lun des meilleurs employeurs du Canada en 2025 Lemploy de service II est principalement charg deffectuer toutes les tches associes llot de service, y compris les inventaires et les inspections dans latelier dentretien. Fonctions essentielles Ravitailler les vhicules en carburant Laver et entretenir les vhicules Effectuer des inspections en plusieurs points sur les units entrantes, conformment aux politiques et procdures de lentreprise. Vrifier la pression des pneus. Vrifier lhuile. Signaler les problmes de service latelier Enregistrer les activits associes au carburant et maintenir des inventaires et des rconciliations appropris pour le carburant et le fluide dchappement diesel (FED) Dplacer les vhicules poids lourds Effectuer des tches dentretien mineures telles que des rparations de pneus, initialement sous une supervision troite Entretenir la zone de llot de ravitaillement en carburant conformment aux normes et aux politiques de Six Sigma Effectuer certaines tches dentretien des installations et des tches dentretien mineures assignes par le superviseur Autres responsabilits Effectue dautres tches qui lui sont confies. Comptences et habilets Matrise de langlais lcrit et loral Faire preuve de comptences en matire de service la clientle Doit tre en mesure de comprendre la communication verbale du client tre g de 18 ans ou plus Comprendre le matriel et les logiciels informatiques, en particulier le traitement de texte, les feuilles de calcul et le courrier lectronique tre capable de lire et de comprendre les codes et les instructions sur lordinateur Avoir des comptences informatiques de base et tre capable de saisir des donnes tre trs minutieux et fiable tre en mesure de travailler selon des horaires flexibles, y compris le travail par quarts, les fins de semaine et les jours fris tre en mesure de travailler dans diffrentes succursales Capacit de crer et dentretenir des relations professionnelles tous les niveaux de lorganisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs) Capable de travailler de faon autonome et en quipe Souplesse daction et motivation personnelle pour exceller dans un environnement en volution rapide Capable de mener plusieurs tches de front, trs organis et excellentes comptences en gestion du temps Souci du dtail et excellentes pratiques de suivi Qualifications Diplme de fin dtudes secondaires/FG prfrablement Deux (2) ans ou plus dexprience professionnelle prfrablement dans le domaine concern Critique pour la scurit Oui Rglement par le DOT [Department of Transportation (Ministre des transports)] Non Catgorie Demploi Maintenance Support Informations sur la Rmunration: La rmunration offerte un candidat peut tre influence par divers facteurs, notamment lexprience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplmes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les donnes/chelles du march, lquit interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut galement donner droit une prime annuelle, une commission et/ou un plan dincitation long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rmunration pour le poste sont indiques ci-dessous: Type de Rmunration : Hourly Fourchette de Rmunration Minimale : 22 Fourchette de Rmunration Maximale : 23 Ryder est un Employeur Offrant Lquit en Matire Demploi : Nous valorisons la diversit et linclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, y compris les femmes, les minorits visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (Lemploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et na pour but que de lallger) Conformment son engagement envers la diversit et linclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes. Des accommodements peuvent tre proposs sur demande pour les candidats qui participent toutes les sphres du processus de recrutement, de slection et valuation. Si vous ncessitez un accommodement, veuillez informer le reprsentant des ressources humaines de la nature de laccommodement souhait afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin dassistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040. Avis de scurit pour les candidats: Ryder ne communiquera avec un candidat que directement partir dune adresse e-mail [@ryder.com] et ne mnera jamais dentretien en ligne par le biais dun forum de type chat , dune application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou dun questionnaire en ligne. Au cours dun entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnes bancaires et ne sollicitera jamais dinformations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vrifier la lgitimit dun entretien ou dun reprsentant de Ryder, veuillez contacter Ryder ladresse ou au 800-793-3754. Employs actuels: Si vous tes un employ actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (pour vous connecter Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne. Les demandeurs demploi peuvent consulter la politique de confidentialit des candidats en cliquant ici (English Version Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (. Job Description : About Ryder For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels. As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canadas Best Employers in 2025. About the Job: Type: Full-time Permanent Wage: $22-$23 / Hour + shift premium Shifts: Monday to Thursday: 3:30 PM to 12:30 AM Friday: 3:30 PM to 10:00 PM Location: Vanier, QC Why Ryder? Join us and enjoy a range of great benefits: Weekly pay Comprehensive benefits package available after 30 days 10 days of Paid Time Off upon hire Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans A safe, friendly, and respectful working environment Recognized by Forbes as one of Canadas Best Employers in 2025 The Service Employee II is primarily responsible for performing all tasks related to the Service Island including inventories and inspections at the maintenance facility. Essential Functions Fueling vehicles Wash and detail vehicles Perform multi-point inspection on inbound units as required by company policies and procedures. Check tire pressure. Check oil. Report service issues to shop Record fuel activity and maintain proper fuel and DEF inventories and reconciliation Move heavy duty vehicles Perform minor maintenance tasks such as tire repairs, initially under close supervision Maintain fuel island area to Six Sigma standards and policies. Perform some facility maintenance and minor maintenance tasks assigned by supervisor Additional Responsibilities Performs other duties as assigned. Skills and Abilities Proficient in English written and verbal communication skills Demonstrates customer service skills Must be able to understand customers verbal communication Must be 18 years of age or older Understand computer hardware and software, especially word processing, spreadsheets, and emai Must be able to read and understand codes and instructions on the computer Must have basic computer skills and ability to perform data entry Highly thorough and dependable Must be able to work flexible schedules including shift work, weekends, holidays Must be able to work different locations Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors) Ability to work independently and as a member of a team Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills Detail oriented with excellent follow-up practices Qualifications H.S. diploma/GED preferred Two (2) years or more of related work experience, preferred Safety Sensitive Yes DOT Regulated No Recruiter Contact : Massinisa Belguesmia Job Category: Maintenance Support Compensation Information : The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidates relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below: Pay Rate Type: Hourly Minimum Pay Range: 22 Maximum Pay Range: 23 Ryder is an Equal Opportunity Employer: We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040. Security Notice for Applicants: Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at or 800-793-3754. Current Employees: If you are a current employee at Ryder, please click here (to log in to Workday to apply using the internal application process. Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (. #wd