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Conseiller / Conseillre en acquisition de talentsCreaform, LvisTu es passionn par la recherche de nouveaux talents ? Tu aimes relever des dfis dimension internationale? Tu as soif dapprendre les meilleures techniques de vente et de chasse ? Tu es prt nous transmettre tes meilleures pratiques qui vont te dmarquer de la comptition ? Alors ce poste est pour toi !Voici ce que nous toffrons :Un potentiel de croissance.La possibilit dexprimenter et dtre cratif avec une grande latitude.La formation continue.Une quipe dynamique dexperts.Un horaire de travail flexible.Flexibilit dans la rpartition tltravail/bureau.Des bureaux neufs prs de la nature.Une entreprise dynamique, humaine, stimulante et ouverte sur le monde.Une panoplie d'activits sociales, et bien plus encore!Responsabilits cls :Participer au dveloppement des stratgies dattraction de talents proactives et innovantes.Collaborer avec les gestionnaires pour analyser leurs besoins et rechercher les meilleurs talents.Rechercher des talents diversifis en suivant les nouvelles tendances.Maintenir un bassin de candidats externes et effectuer des actions de sourcing en continu.Planifier et mener des entretiens en collaboration avec les gestionnaires.Grer le cycle complet du processus dembauche, y compris lvaluation des talents et laccompagnement des gestionnaires.Grer les processus administratifs post-embauche.Participer des vnements de visibilit tels que des foires demploi et des sminaires techniques.Agir en tant quambassadeur et promouvoir les carrires chez Creaform.tre lafft des tendances du march et prsenter des recommandations.Partager votre exprience avec lquipe, amliorer les pratiques, proposer des initiatives et mener des projets.Quelques aspects qui faciliteront ton intgration chez Creaform :Diplme pertinent en gestion de ressources humaines ;Exprience avre en acquisition de talents ou dans un rle similaire ;Anglais avanc ;Forte orientation vers les rsultats et capacit grer plusieurs priorits simultanment;Dsir de faire une relle diffrence dans lexprience candidat.tre dbrouillard et fonceur;Rigoureux avec un excellent sens de lorganisation ;Connaissance des systmes ATS et des techniques de sourcing ;Capacit laborer des stratgies de recrutement long terme.Postule ds maintenant et rejoins une quipe dynamique et innovante !